Tableau de bord/ Tableau de bord prospectif

Pages: 5 (1142 mots) Publié le: 16 décembre 2013
Tableaux de Bord et
Tableau de bord
Prospectif

Réalisé par: JADANI Fatima Ezzahra

Plan
1.
2.
3.
4.

Définition
Description
Enjeux et Paramètres
Conception

• Tableaux de bord Prospectifs/ Equilibrés
1.
2.
3.
4.
5.

Définition
Balanced Scorecard
Strategy Map
Recettes pour un bon tableau de bord prospectif
Récapituler

JADANI Fatima Ezzahra

• Tableaux de bord2

• Un tableau de bord de gestion est un échantillon réduit
d'indicateurs permettant à un gestionnaire de suivre
l'évolution des résultats, les écarts par rapport à des valeurs
de référence (objectifs fixés, normes internes ou externes,
références statistiques), le plus possible en temps réel, en se
concentrant sur ceux qu'il considère comme les plus
significatifs.

JADANI FatimaEzzahra

Définition

3

• Le tableau de bord est un outil de pilotage à la disposition
d'un responsable ou de son équipe pour prendre des décisions
et agir en vue de l'atteinte d'un but qui concourt à la
réalisation d'objectifs stratégiques.

JADANI Fatima Ezzahra

Définition

4

Un tableau de bord de pilotage est constitué d'un ensemble
d'indicateurs bien définis, de procédures decollecte
d'information et de procédures d'exploitation (utilisation des
résultats). Il permet de répondre aux objectifs de
management suivants :







évaluer la performance
réaliser un diagnostic de la situation
communiquer
informer
motiver les collaborateurs
progresser de façon continue

JADANI Fatima Ezzahra

Description

5

Enjeux et Paramètres

DomaineIndicateurs

Domaine commercial

chiffre d'affaires, marge moyenne, nombre de
nouveaux clients...

Domaine de finances

Flux de trésorerie solde de trésorerie, volume
des encours, délai de règlement clients, ROI
(Retour sur investissement)...

Domaine de production - productivité quantités produites, nombre de défauts en
sortie, Taux de rendement synthétique, Taux de
rendementglobal...
Domaine logistique

le taux de service, la rotation de stock, les
dépenses d'exploitation...

JADANI Fatima Ezzahra

Un tableau de bord d'un gestionnaire ou d'un décideur présente des indicateurs
permettant de suivre et d'anticiper le fonctionnement et l'activité de l'entreprise
ou du service.
Un ou plusieurs indicateurs type présente la progression par rapport à un objectif
degestion fixé. Ainsi l'utilisateur sait quelles actions il doit entreprendre pour
atteindre son objectif.

6

Conception

1. Au niveau de l’ensemble, le réseau de tableaux de bord épouse
l’articulation des niveaux hiérarchiques et des fonctions. La liste
des tableaux de bord est en fonction du nombre de
responsables dans l’entreprise. On mettra en œuvre le principe
cigogne. Celui-ciconsiste à regrouper les différents tableaux de
bord sous une forme calquée sur l’organigramme ;
1. Au niveau de chaque tableau de bord, les informations
retenues concernent spécifiquement la gestion du responsable
qui en est le premier destinataire et couvrent les points clés de
la délégation qu’il a reçue.

JADANI Fatima Ezzahra

• L’élaboration du tableau de bord doit être cohérente avecl’organigramme de l’entreprise. Cette cohérence existe à deux
niveaux :

7

Tableau de bord prospectif

• Celui-ci permet de traduire la mission, les objectifs et les stratégies
liées à ceux-ci, en un ensemble d’indicateurs de performance .
• Il constitue la base d’un système de définition, de communication,
de mise en œuvre, de pilotage de cette stratégie, ainsi que de
mesure de laperformance de l’entreprise. Il se compose de 4 axes :
financier, clients, processus internes et apprentissage
organisationnel. Les objectifs et stratégies (plan d’actions) sont
classés dans ces axes. Ils sont cependant reliés par des liens de cause
à effet et des boucles de rétroactions.

JADANI Fatima Ezzahra

• Le Tableau de Bord Prospectif est un outil de management
stratégique récent....
Lire le document complet

Veuillez vous inscrire pour avoir accès au document.

Vous pouvez également trouver ces documents utiles

  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • Tableau de bord prospectif
  • TABLEAU DE BORD PROSPECTIF

Devenez membre d'Etudier

Inscrivez-vous
c'est gratuit !