A partir de mai 1984, la société Walt Disney productions est la cible d’une tentative d’OPA, probable rachat du capital de l’entreprise, ce qui entraine une période de temps pendant laquelle les actionnaires de l'entreprise ciblé ont la possibilité d'apporter ou non leurs actions à l'entreprise acheteuse. Le directoire de la société accepte l’entrée de groupes de financiers dans son capital, et la direction « appelle à l’aide », elle est à la recherche de nouveau dirigeant capable de diriger au mieux l’entreprise, Franck Wells est nommé second directeur général financier et Michael Eisner est le nouveau PDG de l’entreprise, Michael Eisner commença sa carrière à ABC où il gravit les échelons jusqu'à devenir responsable local des programmes de la région de New York[]. Ensuite il fut nommé président de la Paramount Pictures, une des plus grandes sociétés de production cinématographique. Durant son mandat, le studio produisit des films à succès tels que, Grease, la série des premiers Star Trek, celle du Flics de berverly hills, et des émissions télévisées à succès telles que Happy Days, Laverne and shirley, Cheers et il est également à l’origine de la série Indiana Jones.
Michael Eisner est donc déjà reconnu dans la cinématographie, mais il va véritablement se faire connaître du grand public lors de son long passage chez Walt Disney ou il va redorer l’image de l’entreprise.
Avec cette arrivée, la société gagne un second souffle et se lance dans de nombreux projets, Michael Eisner élabore pour Disney une nouvelle stratégie et commence par réveiller « l’esprit Disney », car l’entreprise s’enlise dans la routine. La société devient un important groupe de média. Michael Eisner en tant que nouveau chef de Walt Disney fait preuve d’un certain Ledearship, il démontre les qualités d’un leader capable de remplacer le grand Walt Disney. Comme un leader, Eisner est charismatique, il capte l’intention de son entourage, il parvient à attirer les gens, et connaît ces objectifs,