Centre De Cas Hec

Volume 7 Numéro 3 Septembre 2009 Intolérances Cas produit par le professeur Vincent CALVEZ1 et Vanessa DUTHU Lundi Enoch Wilde est en déplacement chez des partenaires asiatiques en vue de parapher une nouvelle entente qui renforcera les liens entre leurs deux institutions d’enseignement. À 51 ans, M. Wilde dirige une des principales écoles de commerce d’un des états américains situé au nord-ouest des États-Unis. Sous sa direction, l’école, tout en renforçant la taille et la qualité de son corps

Etude de cas: Colubris Networks inc. Cas produit par les professeurs Silvia PONCE 1 et André TCHOKOGUÉ1.,3 Laval; 23 novembre 2007, le lendemain de la journée de l'Action de grâce aux ÉtatsUnis. En ce vendredi marquant le huitième anniversaire de la création de Colubris Networks inc.4, Pierre Trudeau, son fondateur et chef de la direction technologique, avait un emploi du temps moins serré que d'habitude. Ceci était surtout dû au fait que le siège social de l'entreprise, situé à Waltham (États-Unis)

Copyright © 2004. HEC Montréal. Tous droits réservés pour tous pays. Toute traduction ou toute reproduction sous quelque forme que ce soit est interdite. Les textes publiés dans la série des Cahiers de recherche HEC n'engagent que la responsabilité de leurs auteurs. La publication de ce cahier de recherche a été rendue possible grâce à des subventions d'aide à la publication et à la diffusion de la recherche provenant des fonds de HEC Montréal.. Direction de la recherche, HEC Montréal, 3000, chemin

Centre de cas 9 40 1993 056 BioChem Pharma inc. Cas produit par Michèle FORTIN en collaboration avec Jean-Pierre BESSAYE MBEN, Jacques GROU, Sophie LÉGER, Gilbert PAQUETTE, sous la direction du professeur titulaire Taïeb HAFSI. Depuis sa fondation par le Dr Francesco Bellini, en 1986, BioChem Pharma Inc. n'a cessé de surprendre. Accumulant les innovations technologiques, se taillant une place sur les marchés internationaux pourtant dominés par quelques entreprises multinationales, cette

placer leur formation en tête du CV car c'est la première chose qu'un recruteur regarde. Mais à partir de trois ans d'expérience, la formation doit passer derrière l'expérience professionnelle. Adoptez un ordre anti-chronologique. • HEC doit être mentionné comme suit : « HEC Paris ». Pour les étudiants du programme grande école, indiquez ensuite en quelle année vous êtes, puis la cor- Le recrutement chez Exane Carrefours. A ces occasions, nous collectons les CV que nous analysons rapidement. Des entretiens

02-08 Novembre 2002 ISSN : 1485-5496 Copyright © 2002, HEC Montréal. Tous droits réservés pou rtous pays. Toute traduction et toute reproduction sous quelque forme que ce soit est interdite. Les textes publiés dans la série des Cahiers de recherche du Groupe Chaîne n’engagent que la responsabilité de leurs auteurs. Publié par le Groupe de recherche Chaîne sur l’intégration et l’environnement de la chaîne d’approvisionnement, École des HEC, 3000 chemin de la Côte Sainte-Catherine, Montréal, Québec

Centre de cas 9 40 96 023 Ben & Jerry's 1 Cas produit par Laurent SIMON et Mehran EBRAHIMI, étudiants au programme de doctorat en management, sous la direction du professeur Thierry C. PAUCHANT. « If it’s not fun, why do it? » – Jerry GREENFIELD Cofondateur de Ben & Jerry’s La première fois que nous avons rencontré Morris Baker, gérant de Ben & Jerry's au Canada, à son comptoir de crème glacée de Montréal, rue Maisonneuve, ce qui ne devait être qu'une rapide entrevue s'est transformé en

Centre de cas 9 40 2008 034 Annie et ses hommes : l’aventure Souris Mini1 Cas produit par Rowena AGOURI et la professeure Christiane DEMERS L’une des principales clés de la réussite de Souris Mini réside dans le fait que les trois propriétaires ont pris grand soin de former une très bonne équipe, et qu’ils s’entendent à merveille2. Ce trio gagnant est composé d’Annie Bellavance, designer, de Steeve Beaudet, responsable des finances, et de Michel Bellavance, responsable des ventes et

GRH (Prof. S. Haefliger) MBA – HEC 2001/02 Note critique De Christiane Maillefer Sur le livre "Des fusions et des hommes" Philippe Very Editions d’Organisation, 2002, ISBN: 2-7081-2668-7 Cours de gestion des ressources humaines (GRH) Prof. Stéphane Haefliger MBA / HEC Lausanne 2001/02 Table des matières : 1. Résumé 2. Introduction : Choix du livre 3. Contenu de l’ouvrage 3.1 Causes d'échecs des acquisitions 3.2 Justifications et motifs de rachat 3.3 Responsables des processus

assistant à HEC Alger. Recruté en 2009, il a enseigné les modules de la discipline marketing tels que : la gestion des ventes et distribution, le comportement du consommateur, le marketing fondamental, le marketing stratégique. Ses recherches sont orientées vers les applications des TICs dans les activités Marketing (e-publicité) ainsi que leur impact sur le comportement du consommateur. Les autres enseignant(e)s classé(e)s par ordre alphabétique: Enseignante – chercheur à HEC Alger depuis