Chef d'entreprise

concept de « destruction créatrice » : L’économie est un système vivant. Cela entraîne que des nouveautés conduisent à la disparition d’entreprises dont les produits, les systèmes de production… deviennent obsolètes. L’entrepreneur, par le biais de la « destruction créatrice », conduit la création de nouvelles activités. Plus généralement, la création d’entreprises permet : – de créer de la croissance par l’augmentation de la production ; – de créer des emplois ; – de distribuer des revenus

Management: Description du poste de Directeur Général Que fait un chef d'entreprise? Par Stever Robbins, Président de LeadershipDecisionsworks Inc. Cet essai a été rédigé en utilisant ‘elle' en référence au chef d'entreprise. Il n'y a rien de biaisé derrière ce choix. J'entends tout simplement amener les gens à avoir une autre conception du monde. Et le genre est – je crois- un point essentiel par où il faut commencer. Admettez-le. Nous avons tous une sorte d'admiration pour qui l'a :je veux

Les comités d’entreprises, Jean-Pierre Duprilot et Paul Fieschi-vivet, 2001 Chapitre II: Introduction : Le comité intervient dans plusieurs domaines et de façon différente - en matière professionnelle et économique, le CE est essentiellement un organisme consultatif qui en outre dispose d’un droit à être informé sur la marche générale de l’entreprise comme sur certains problèmes particuliers. - D’emblée, une observation générale s’impose et mérite d’accompagner tous les développements

Séance 5 : Le comité d’entreprise Commentaire d’arrêt : Cass soc 12 novembre 1997 1) Le 22 juin 1995, l’organe dirigeant la Caisse d’allocation familliales des Yvelines a soumis à son conseil d’administration deux projets relatifs à l’organisation de l’entreprise et susceptibles d’un impact sur ses effectifs. 2) Cependant, n’ayant pas réuni, au préalable, pour information et consultation, le comité d’entreprise (de la caisse), l’institution, s’estimant lésée, va saisir la juridiction d’instance

Les motivations au sein d'une entreprise = ''La carte de visite de l'entreprise '' Identifier les sources de motivation des salariés : c’est au chef d’entreprise et à ses collaborateurs directs, en charge d’une équipe de travail, de repérer les facteurs de motivation et ce à titre individuel ou collectif. Apprendre à connaître les employés semble l’approche la plus efficace et la plus simple :comprendre ce qui intéresse ou démotive un salarié dans son travail doit notamment être abordé au cours

Sécurité, ACFCI Patrice Arnoux, Juriste conseil, ACFCI Mathieu Aupetit, Responsable environnement/sécurité, CCI Eure et Loir Laurence Bouhaben, Responsable environnement/sécurité, CCI Pau-Béarn Paule Nusa-Geiger, Responsable de la maison des clubs d’entreprises, CCI Nîmes Dominique Lacroix, Directeur, AEDIA Conseil Jean-René Lamour, Ingénieur conseil, CRAM Nord-Picardie Jean-Pierre Ortega, Responsable HSE, CCI Colmar Serge Mesonier, Responsable service pluridisciplinaire, Association Inter-entreprise

reçu un mandat du chef d’entreprise et accomplit au nom de ce dernier, les actes d’administration concernant l’entreprise, le mandat cesse en cas de séparation des époux ou sous simple demande. Pour les tiers, tous les actes d’administrations et de gestions sont faits pour le compte du chef d’entreprise, ainsi le conjoint collaborateur n’encourt aucune obligation personnelle. Le conjoint salarié lui n’a pas de mandat mais exerce sa fonction sous la subordination du chef d’entreprise. Au vu de cette

création d'entreprise, on peut rencontrer un expert-comptable qui va permettre au porteur de projet de faire un tour d'horizon complet de ses obligations, des enjeux et des possibilités qui lui sont offertes. Notamment, il examinera avec lui les aspects financiers, afin de s’assurer que le projet est cohérent et réaliste (c'est le montage du plan d'affaires ou business-plan). Puis, il évoquera les aspects juridiques, fiscaux et sociaux. Il conseille également le nouveau chef d'entreprise sur les collaborateurs

entreprise ne sont pas des sciences exactes. Il est donc nécessaire de vérifier en permanence la corrélation entre le prévisionnel et la réalité du terrain. Le suivi quotidien de l'évolution commerciale de son entreprise est vital pour tout chef d'entreprise Le pilotage des forces de vente prend une dimension nouvelle à un moment où la fonction commerciale connaît un regain d’importance. On voit de plus en plus les entreprises marocaines impliquer pleinement les directeurs commerciaux dans la prise

toute personne. Ils contiennent des informations qui permettent de déceler les difficultés à venir.    Par le droit d'alerte : l'alerte peut provenir du commissaire aux comptes, du comité d'entreprise, des associés, du président du tribunal de commerce ou du TGI. L’objectif est d’informer le chef d’entreprise et les parties prenantes des « faits de nature à compromettre la continuité de l’exploitation » et de prendre les mesures nécessaires pour remédier aux difficultés de l’entreprise. Quelles