Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres

bourses se rapprochèrent en 1893 et aboutiront à la confédération Générale du Travail. En créant l’organisation Internationale du travail, le traité de Versailles (1919) pense la notion " d’organisations les plus représentatives ". Cinq critères sont énoncés : les effectifs, l’indépendance à l’égard du patronat, les cotisations, l’expérience, l’ancienneté, l’attitude patriotique. Sur cette base les pouvoirs publics ont reconnu 5 grandes confédérations : la CGT, la CGT-FO, la CGC, la CFTC, la CFDT.

notion " d’organisations les plus représentatives ". Cinq critères sont énoncés (les effectifs, les cotisations, l’expérience…) et sur cette base les pouvoirs publics ont reconnu cinq grandes confédérations : la CGT, la CGT-FO, la CGC, la CFTC, la CFDT. Par la suite, diverses scissions de ces confédérations créeront de nouveaux syndicats (CGC,CFDT) au cours du siècle. Le patronat ne sera représenté que bien plus tard en 1998 par le MEDEF (Mouvement des entreprises de France) succédant au

d'institutions européennes, de personnes issues du monde rural, d'entreprises privées et publiques ainsi que d'associations écologiques. COMITE DE DIRECTION LE GRAND Jean-François Sénateur de la Manche Président TUBIANA Laurence Directeur Général Institut du développement durable et des relations internationales (IDDRI). Chaire développement durable Sciences Politiques Paris Vice-présidente BLANDIN Marie- Christine Sénatrice du Nord Vice-présidente GRIMFELD Alain Professeur de médecine,

créations ! Ttfs ça reprend très vite : Fédération nationale des syndicats créée Lyon 1886. 3 niveaux : conseilleurs fédéraux locaux ds chaque ville/ ou agglo ac un min de 5 syndicats ; un échelon régoinal > regroupement de 10 dép’ts ; enfin, Conseil général fédéral comprend un délégué par département au rôle ac diffs rôles. ça va ê agité ds la FNS. 1892 > concurrencée par Bourses du Travail. Loi 1884 permet initiatives locales de se déployer > Conseil municipal de Paris décide en 1886 de créer

national et interprofessionnel " que sont la Confédération générale du travail (CGT), la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO), la Confédération française démocratique du travail (CFDT), la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) et la Confédération française de l'encadrement-confédération générale des cadres (CFE-CGC) pour les salariés et, le Mouvement des entreprises de France (Medef), la Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME) et

Prud’homale : La Confédération générale du travail (CGT) est le plus important des syndicats en France. Aux dernières élections prud’homales (collège salariés), elle a recueilli 33,9 % des voix, suivie par la Confédération française démocratique du travail (CFDT) avec 21,8 % des voix et par Force Ouvrière (FO) avec 15,8 %. Viennent ensuite la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC) qui a rassemblé 8,7 % des suffrages, la Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres

l’origine des représentants des salariés et les conditions de leur représentativité. ______________________________________ 1 LES SYNDICATS : Document 1 LA MONDIALISATION ACCENTUE LA REPRESSION SYNDICALE Le rapport annuel 2004 de la CISL (Confédération internationale des syndicats libres), paru en juin, dresse le bilan des violations du droit syndical dans le monde en 2003. Avec 129 syndicalistes tués en 2003, le droit à la négociation collective ou à la grève est encore inexistant dans de

1762, que la notion d’intérêt général est dessinée à travers Le Contrat Social de Jean-Jacques Rousseau. Pour Rousseau, l’homme est naturellement bon mais il est corrompu par la société qui va alors le pousser à agir égoïstement. Pour remédier à cette transformation de la nature humaine, Rousseau imagine un contrat social. Il consiste à faire accepter aux hommes d’abandonner une partie de leurs libertés afin de permettre la poursuivre de l’intérêt général. L’intérêt général est, pour Rousseau, le fait

Ceux-ci sont alors organisés par région ou par secteur d’activité, et agencés en fédération sur le plan national. Cependant ces rassemblements au sein d’association n’ont pas toujours été couverts d’une certaine légalité. Puisque sous la Révolution Française, les syndicats ouvriers ou d’un point de vue plus large, les corporations ont été tout bonnement interdites par la loi Le Chapellier sous prétexte qu’aucun groupe n’avait la légitimité de s’interposer entre la Nation et les citoyens. La loi sera

ne peut pas donner des messages qui diffèrent La com interne accompagne la strat de l’entrep : au niveau social, éco et financier. Le positionnement 3 options : - service/département de la com interne indépendant (rattaché à la direction générale). - service/département de la com interne intégré dans un département communication - service/département de la com interne lié au RH La cohérence de la com interne Dans une entreprise, le salarié transmet l’image de l’entreprise. C’est