Contrat d'apprentissage

Feuille d’identité COM 4001 Projet d’intégration Baccalauréat en communication Travail noté : no 2 Titre : Le contrat d’apprentissage NOM PRÉNOM Valérie Panneton NUMÉRO D’ÉTUDIANT 09166563 TRIMESTRE Hiver 2011 ADRESSE 2638 Adolphe-Chapleau, Mont-Laurier CODE POSTAL J9L 2N1 TÉLÉPHONE : DOMICILE 819-623-7896 TRAVAIL ____________________________________________ CELLULAIRE

Le contrat d’apprentissage L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié. Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles. L’apprentissage « junior » fait

STATUT DE L'APPRENTI 500 C. trav. art. L. 117-2
R-I-5000     Le contrat d'apprentissage est régi par les lois, règlements et conventions ou accords collectifs de travail applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés dans la branche de l'entreprise considérée, dans la mesure où ces textes ne sont pas contraires aux dispositions propres à l'apprentissage. L'apprenti bénéficie également de la réglementation spécifique aux jeunes travailleurs.
    Sont développés ci-après

vous mener soit à un diplôme, soit à une formation qualifiante. La répartition du temps passé à l’école et dans l’entreprise varie suivant le rythme de l’école, le niveau de formation et le contrat choisi. Les avantages de ce type de formation sont nombreux. Non seulement vous êtes rémunéré puisqu’un contrat de travail est signé entre vous et l’entreprise (vous bénéficiez des mêmes dispositions que les autres employés de l’entreprise). Vos études sont payées, mais surtout, et c’est le plus important

conduire ? Disposez-vous d’un véhicule personnel ? Etes-vous titulaire du Bac ? Oui Oui Oui Non Série Non Non Si oui, date d’obtention du baccalauréat Diplôme en cours Adresse Code postal Étudiant Salarié Ville Contrat d’apprentissage Mention Etablissement Contrat de professionnalisation Langues étrangères (entourez votre niveau) Langue I Langue II Langue III notions – niveau moyen – niveau avancé – pratique courante notions – niveau moyen – niveau avancé – pratique courante notions

CONTRAT Service de l’Emploi, de la Formation et de l’Insertion professionnelles BP 540 - PAPEETE Tél. : 46 12 51 - Fax : 46 12 22 D’APPRENTISSAGE n° . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Entre les soussignés : L'entreprise : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . N° TAHITI : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . N° RC : . . . . . . . . . . . . .

tiens tout particulièrement à remercier Monsieur Monteiro qui m’a donné l’opportunité d’effectuer mon apprentissage au sein de l’entreprise MONTOIT et qui a su me faire confiance durant ces 2 ans. Je remercie également Monsieur Paolo mon maître d’apprentissage, qui m’a pris sous son aile afin de m’apprendre son métier et pour avoir mis à ma disposition tout le savoir-faire nécessaire à l’acquisition de la meilleure expérience possible. Je souhaite montrer toute ma sympathie à toutes les autres personnes

concurrentiels - Vente de boissons et aliments -Espace librairie - Produits 100% écologiques - Zéro pesticide 24 Les ressources Ressources humaines Job retraité et étudiant Guide d'accueil pour facilité l'intégration Formation Contrat d'apprentissage et professionnalisation Club Botanic Ressources techniques 60 Magasins en bois en France Espace librairie, marché bio, des cafés 25 Analyse des ressources  Ressources financières Bilan 2009 - Capital social : 6 032 K€ -Bénéfices

formation ne m'apportait rien, en Juin de cette même année j'avais un stage effectuer. Je l'avais fait dans une société de Menuiserie à Noisy-Le-Sec (93), j'y avais fait un stage de 1 mois et à la suite de ce stage le patron m'a proposé un Contrat d’Apprentissage (CAP), ce qui convenait à mes attentes car j'allais arrêter mon BEP, l'école ne m'intéressait plus, je voulais gagner de l'argent tout en passant des diplômes j'ai donc accepté son offre. Mon parcours professionnel avant le relais J'ai commencé

RAPPORT D’ÉTONNEMENT Nom : Fonction : Apprenti Manager Frais LS Début du contrat : 02/09/2013 Contrat : Contrat d’apprentissage Tuteur : Date du rapport : 10/10/2012 Suite à mes quatre premières semaines de stages mon maître de stage m’a demandé de réaliser un constat d’étonnement que voici : Qu’est-ce qui vous a le plus étonné ? Ce qui m’a le plus étonnée c’est le nombre important de rayons à ranger et remplir par rapport au nombre restreint d’employés au niveau de l’univers BOF (Beurres, Œufs