Dossier Cap Mondialisation Et Diversité Culturelle

Pierre Gévart L’épreuve de QRC aux concours Matthieu Houser, Jean-Louis Doney, Fabien Connétable et Suzanne Maury La note (éd. 2014) Pierre Gévart et Hervé Macquart La RAEP en fiches pratiques Chantal Perrin-Van Hille RAEP : construire et défendre le dossier Yolande Ferrandis et Chantal Perrin-Van Hille La conversation avec le jury José Comas En petit format Les questions sociales aux concours (2014) Suzanne Maury Aux termes du Code de la propriété intellectuelle, toute reproduction ou représentation

informations qui sont contenues dans cette publication qui n’engage que ses auteurs. Sommaire page 5 1) Avant propos du Président de l’Observatoire National du Développement Humain 2) Mot de Monsieur le Président du Groupe de travail « Diversité, disparités socio territoriales et accessibilité aux biens et services de base » 3) Synthèse des cinq études de cas : 4) Etude de cas des communes rurales de Maatarka et de Bniguil : Province de Figuig ; 5) Etude de cas des communes rurales d’Imi

l’attribution d’une allocation de recherche. Je tiens donc à remercier les membres du jury d’attribution de l’école doctorale de Sciences Po ; j’ai une pensée particulière pour M. Philippe Besnard, alors directeur de l’O.S.C., qui avait défendu mon dossier. Je ne saurais oublier de remercier chaleureusement Danièle Herlido pour ses conseils, les informations qu’elle m’a fait parvenir, son soutien diligent dans les méandres administratifs et surtout pour la grande bienveillance dont elle a fait preuve

Pierre-de-Geyter, Saint-Denis (93) Responsable de formation, Mémorial de la Shoah, Paris (75) David VODISEK Lycée Robert-Schuman, Metz (57) SOMMAIRE 1 Cartes Étude 1 Étude 2 Étude 3 Étude 4 Leçon 1 Leçon 2 Leçon 3 Croissance économique et mondialisation .............................................................................................................................................................. 6 Des économies-mondes successives ..............................................

processus d’évaluation auquel l’Algérie a été parmi les premiers pays africains à se soumettre volontairement, participe de cette même volonté d’asseoir la bonne gouvernance dans tous les registres d’activités politiques, économiques, sociales et culturelles. C’est ainsi que le lancement du processus de mise en œuvre de ce Programme par les institutions nationales et les parties prenantes s’est opéré quelques 7 jours après la revue de la gouvernance dans notre pays par le Forum des chefs d’Etat

intérêt collectif ; - les mutuelles et les sociétés coopératives sont des sociétés de personnes qui ont comme objectif de servir leurs sociétaires.  Il y a correspondance entre type d’organisation et objectifs, structure ou méthodes et la grande diversité des situations peut se schématiser ainsi : Entreprise privée l Société nationale ou mixte l Mutuelle l Association 1901 l Administration Commercial lucratif Commercial Service à la

d’imitation. II. Entreprises et production Qui produit des richesses ? * ➜ Chapitre 3 Entreprise, production marchande et non marchande, valeur ajoutée. En prenant appui sur quelques exemples significatifs, on sensibilisera les élèves à la diversité des entreprises selon la taille, la nature de leur production, leur mode d’organisation. On précisera en quoi le rôle économique spécifique des entreprises les distingue d’autres organisations productives (administrations, associations). On montrera

de leur inefficacité relative, même si la baisse récente du chômage montre qu’une action concertée peut aboutir à des résultats. Car l’accès à l’emploi stable permet aux jeunes de construire leur vie et d’accéder à l’autonomie. À l’heure de la mondialisation, des changements de société, l’engagement des jeunes est une force pour l’avenir du pays. Pour cela, il faut non seulement les écouter, mais surtout leur permettre de devenir des acteurs à part entière du changement. Plusieurs questions cruciales

SIGLES ACDI GR ALPHA-FEMME APE ASC BAC BFEM BREDA CAP CARITAS CASE CDET CEM CENT CETF CFEE CFSEFI CNC CNES CNOP CNP CNREF CONFEMEN CP CPP CRET CRETF DAEB DEPEE DFP DPRE ECB EFI EGEF ENS ETF ETFP GTZ IA IDA IDEN INEADE MCA MDCEBLN MDCETFP MENETFP Agence de Coopération canadienne Activités Génératrices de Revenus Projet d’alphabétisation des Femmes des régions de Fatick et Kaolack Association des Parents d’Elèves Association Sportive et Culturelle Baccalauréat Brevet de Fin d’Etudes Moyennes Bureau

implicite), les normes explicites ou implicites (rituels, coutumes), et les croyances et valeurs. Ces composantes peuvent être tangibles (directement observables), mais elles sont le plus souvent intangibles. Ceci explique pourquoi l’environnement culturel est probablement celui qui est le plus complexe et le plus difficile à appréhender. a. Le langage : Selon l’Unesco, entre 6 000 et 7 000 langues et plusieurs dizaines de milliers de dialectes sont parlés dans le monde. 50 % de la population