Droit Passer Du Public Au Privé Cas Pratique Karim 36 Ans

Cas pratique ; Passer du public au privé Introduction ; Karime a 36 ans, il est analyste programmeur dans la fonction public, qu'il a choisie à la fin de ses études. Il aimerait changer d'orientation professionnelle et trouver un métier dans le privée. il pense que le privé recherche des informaticiens et que son profil et son expérience lui ouvrent de reelles possibilités. Il se demande dans quelle mesure les nouvelles dispositions concernant la mobilité des fonctionnaires lui sera bénéfique

Note structurée I. Introduction La situation qui nous est proposé est celle de Karim. C’est un analyste-programmeur de 36 ans qui lors de la fin de ses études a décidé de travailler dans la fonction publique, au ministère de la défense exactement dans le service informatique. Au bout de douze ans, il cherche maintenant un salaire supérieur et envisage pour cela de passer dans le privé à cause des circonstances du marché qui lui offre l’opportunité de changer de contexte professionnel. Malgré

syndicats : ces différents acteurs interviennent plus ou moins directement dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH. 1 © 2011 Pearson Education France – Gestion des ressources humaines, 2e édition – Eric Campoy, Etienne Maclouf, Karim Mazouli, Valérie Neveu Gestion des ressources humaines 1. Un préalable indispensable : U la connaissance des emplois l Se poser la question de l’ajustement des emplois et des ressources suppose que l’entreprise soit capable de caractériser

syndicats : ces différents acteurs interviennent plus ou moins directement dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques RH. 1 © 2011 Pearson Education France – Gestion des ressources humaines, 2e édition – Eric Campoy, Etienne Maclouf, Karim Mazouli, Valérie Neveu 7527.indb 1 21/07/11 15:46 Gestion des ressources humaines 2 1. Un U préalable indispensable : la l connaissance des emplois Se poser la question de l’ajustement des emplois et des ressources suppose que l’entreprise

Le contrat de travail Le contrat de travail Presentation Transcript 1. ••• •• • • ••Cours de droit socialMr Karim HEMRASExpert-comptable26 octobre 2011 2. •Plan du coursI. Le contrat de travail (CDI - CDD)II. Le temps de travail (nombre d’heures – absences – congés -…)III. La rémunération du travail (SMIG- Modalités de paiement-paiement et enregistrement des salaires)IV. La rupture du contrat de travail (licenciement – démission-…)V. L’hygiéne et la sécurité au travail (comité d’hygiéne

2/47 Reproduction interdite (Usage strictement interne) Journal: Dossier Scor Date Article: 14.08.2009 Du même auteur, aux Éditions L'Harmattan Loterie nationale sénégalaise. Chronique d un pillage organisé, 2007. sur la pratique Sénégal. Une démocratie prise en otage par ses élites. Essai politique de la démocratie au Sénégal, 2006. Affaire Aie Sèye : un meurtre sur commande, 2006. © L'Harmattan, 2009 5-7, rue de l'Ecole polytechnique ; 75005 Paris http://ww

question de la corruption a commencé par occuper une place prépondérante dans les grands forums sur le développement. La corruption reste, en effet, un frein majeur au processus de développement des pays africains, surtout quand on note le désintérêt du public qui semble en général s'accommoder de la valse des dénonciations sans suite concrète. Si l'Etat a une grande responsabilité dans la formulation des stratégies de lutte contre la corruption, les décideurs politiques méritent d'être accompagnés dans

des activités ou des situations communes 2/ Qu’est ce qui distingue les groupes a) et b) des autres ? Les individus ne sont pas en relation, Pas de conscience collective 3/ Montrez que le groupe de l’image a) peut devenir un groupe social. En cas de grève : formation d’un collectif… 4/ Quelles sont les différences entre les images c) et d) et les images e) et f) ? Relations directes et (e, f) alors que dans d'autres encore il n'est pas nécessaire que toutes les personnes se connaissent (c

développement induit et qui sont dictées par des impératifs de performance et de compétitivité, d’autres domaines appelés à accompagner ce développement sont interpellés par ce phénomène, en particulier le domaine juridique. En effet, la règle de droit suscite aujourd’hui des interrogations en ce qui concerne le degré de son adéquation avec les nouvelles possibilités d’échange. Lequel degré revêt de plus en plus un caractère virtuel et dématérialisé grâce à l’envolée de ces nouvelles technologies

taxe sa définition, son champ d’application, sa déduction et exonération et enfin ces taux. Le second chapitre aborde les taxes de l’ETAT avec pour taxes la TVA et les revenus locatifs. La dernière partie de ce document offre une étude de cas menée dans ce domaine. TABLES DES MATIERES | INTRODUCTION............................................................................................ |5 | |Partie 1 : concept de fiscalité