Lettre De Motivation Travail Saisonnier

administratifs | | |310 400 | |2-6 Frais postaux (correspondance vis-à-vis des clients |  |  |400 000 | |lettre d'excuse et envoi cadeau pour commande non exécutée ou reportée |  |  |  | |ultérieurement | | |

Béatrice Romey * meilleur travail, meilleure vie SOMMAIRE SOMMAIRE Remerciements ..................................................................................................................... p. 3 Introduction .......................................................................................................................... p. 4 I. L’entreprise et son environnement ............................................................................ p. 5 A. Le travail temporaire ..........

ce travail est le fruit de collaboration de nombreuses personnes à qui je tiens à témoigner toute ma reconnaissance. Je remercie tout d’abord le Dr. Abdellah ABIL, Enseignant Chercheur à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion d’Agadir, pour sa disponibilité, son encadrement continu, et ses conseils. Mes remerciements les plus respectueux aux professeurs membres du jury, Mme. Ouafae ZEROUALI et Mr. Mohamed Hicham HAMRI, pour leur présence et leur contribution à la validation de ce travail. J’adresse

orienté vers une compétence technique, il réalise la démonstration Des produits. Il assure les fonctions de prospection pour le compte du commercial du secteur. Il enregistre les commandes préparées par le commercial. Vendeur par téléphone. Il peut travailler en émission d’appels dans le cadre d’une opération de prospection ou en réception d’appels de prospects spontanés. Il prend en charge les fonctions de secrétariat commercial (courrier, devis, agenda, prise de rendez-vous, etc…). Fonction Postes

Droit du travail => ∑ des règles juridiques qui régissent les relations de L entre employeurs & salariés ds le secteur privé I – Domaine d’application de la loi : • SPA : agents n-titulaires => agents publics pas soumis au statut des fonctionnaires ms des décrets leurs confère certains dts des fonctionnaires, pas soumis au dt du L ms bénéficient de la protection des PGD dégagée par la J ; Juge compétent = TAd Ms => agents embauchés ds 1 SPA par Ct du L aidé de la pol de l’emploi st soumis au

L’institut est ouvert du mardi au vendredi de 9h à 19h et le samedi de 9h à 18h Le fait de rester ouvert jusqu’à 19h est une bonne chose car cela permet aux femmes et hommes actifs de pouvoir après le travail venir se relaxer, prendre soin d’eux. Les personnes actives ou autres sortent généralement du travail entre 17h-18H, alors Amandine Beauté peut les accueillir. L’organigramme de cette entreprise : Zone de chalandise et concurrence Implantation géographique Ramonville est une ville en plein

deux mois. 2 DEDICACES Je dédie ce modeste travail  A mes parents, pour leur sacrifice permanent, leur patience, leur encouragement et surtout, leur amour.  A mes deux sœurs qui comptent beaucoup sur moi.  A mes respectables professeurs pour leur généreuse orientation.  A tous les étudiants de la licence professionnelle MI pour le bon vieux temps que nous avons passé ensemble  A Tout ce qui m’ont aidé pour la réalisation de ce travail 3 INTRODUCTION Dans un environnement de

gestion du recrutement par les collectivités territoriales sont directement emprunts de mon expérience au sein de ce cabinet. Introduction Le recrutement est le processus par lequel on attire et sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d'une organisation. Le recrutement est un acte lourd d’implication pour les individus. C’est par son intermédiaire que ceux-ci sont évalués, jugés puis sélectionnés. C’est un acte décisif pour l’orientation de la carrière professionnelle

------------------------------------------------- DROIT DU TRAVAIL 05/10/10 Introduction : réflexions générales sur cette branche originale de notre système juridique que l’on nomme droit du travail. A. la construction du droit du travail La norme juridique, en droit du travail, ne peut pas être dissociée des différentes données d’ordre économique, historique, sociologique ; elle ne peut pas être davantage dissociée des options idéologiques. La norme juridique en droit du travail constitue un enjeu politique extrêmement

peut certainement se révéler féconde. » 15 Nous constatons que, l’une des contributions majeures des sociologues de l’École de Chicago a été de développer des méthodes originales de recherche : utilisation scientifique de documents personnels, travail sur le terrain systématique, exploitation de sources documentaires diverses. Nettement orientées vers ce qu’on appelle aujourd’hui la sociologie qualitative, ces méthodes ont été contemporaines des premiers développements, à Chicago même, d’une