Loi normale

l’absence de protection effective des droits de l’homme au niveau des Etats, la Cour européenne des droits de l’homme, ou Cour de Strasbourg, s’est rapidement érigée en garante du respect de ces derniers. Rappelons qu’à l’occasion de l’application de sa loi nationale, un citoyen qui estimerait être victime d’une violation de ses droits fondamentaux, peut, après épuisement des voies de recours internes, saisir la Cour européenne, afin que cette dernière contrôle le respect par la législation nationale aux

faite entre les constitutions souples et les constitutions rigides. Les premières ne prévoient pas une procédure de révision spécifique du texte constitutionnel, la révision de la constitution suit la même voie que suivrait l'adoption d'une simple loi. Les secondes, auxquelles la Constitution du 4 octobre 1958 correspond, connaissent une procédure spécifique de révision.  C’est cette procédure qui nous intéresse et plus particulièrement le rôle qu’y joue le chef de l’Etat. A l’heure où certains

Séance de TD n° 5 : La jurisprudence est-elle devenue une véritable source du droit français ? I- La jurisprudence, une source de droit non équivalente à la loi A) la supériorité de la loi sur le magitrat B) L'obligation de se fonder sur une règle de droit II- La jurisprudence, une source de droit subordonnée à la loi A)L'interdiction du dénit de justice B)La possible transformation de la jurisprudence en règle de droit Introduction : La jurisprudence prend ses racines dans le droit

(réglementations, autorisations, défenses, injonctions, coercitions) mises en œuvre par les autorités administratives compétentes en vue d'assurer, de maintenir ou de rétablir l'ordre public. Elle permet d'etablir et d instituer la sécurité, qui depuis la loi du 18 mars 2003 sur la sécurité intérieure est devenue un droit fondamental, qui est soumis à l'exercice des libertés individuelles et collectives. La police administartive se definit par 3 caracteres essentiels : ces buts , son autorité et ses

LE CONTRAT DE TRAVAIL Plan : I. Champ d’application de la loi 65 99 II. Formation et caractéristiques du contrat du travail III. les différents contrats de travail : CDI, CDD et contrat d’intérim IV. les conditions du travail : la femme et le mineur, la durée du travail V. les droits et obligations réciproques de l’employé et l’employeur. VI. la cessation du contrat de travail : suspension, licenciement et démission. VII. les institutions liées au travail : syndicats

commissaire aux comptes en qualité de réviseur légal est prévue : • dans les sociétés anonymes, par la loi n° 17 - 95 (promulguée le 30/08/1996) en son article 159 : "Il doit être désigné dans chaque société anonyme un ou plusieurs commissaires aux comptes chargés d'une mission de contrôle et de suivi des comptes sociaux dans les conditions et pour les buts déterminés par la présente loi. Toutefois, les sociétés faisant appel public à l'épargne sont tenues de désigner au moins deux commissaires

République de la République. L’article 5 évoque la mission du Président de la République. Les articles 6 et 7 traitent sur son élection. Puis, les articles de 8 à 19 concernent ses pouvoirs. L’article 11 permet au Président de soumettre certains projets de loi au référendum. A l'origine, le référendum qui provient de l'expression latine « ad referendum », ce qui veut dire une demande de consultation. C'est une pratique datant du 18ème siècle en France, et plus précisément en 1793, apparue au lendemain

PARTIE 3 : la Vème république. Le passage de la Vème commence avec cette loi constitutionnelle du 3 juin 1958 qui établit les fondements de ce que doit être la révision, et en réalité les fondements du futur régime. Dans cette loi, il y a 5 principes directeurs qui sont, dans un ordre d’importance décroissant : * Le suffrage universel comme source de tout pouvoir : c’est véritablement le fondement de la Vème république. * Les principes qui se trouvaient déjà dans le discours de Bayeux

commun pour indiquer qu’il s’agit d’un contrat normal, celui qui est proposé en principe à tout salarié car il est le plus protecteur. Les autres contrats constituent l’exception. §1 Double caractéristique - la durée indéterminée : la durée est illimitée - le temps plein : durée légale de 35H , conventionnelle ou forfaitaire pour les cadres. §2 Formalisme Avant la directive européenne de 1991 aucune forme n’était exigée ; or depuis la loi du 4 août 1994 le contrat doit être écrit.

de droit, mais ont permis de grandes avancées en droit du travail. L'histoire du droit de grève commence le 14 juin 1791 avec l'instauration du délit de coalition par la loi Le Chapelier. Le 25 mai 1864 se caractérise par l'abrogation du délit de coalition et instauration du droit de grève par la loi Ollivier, que suivra la loi Waldeck-Rousseau autorisant les syndicats en France (1884). Émile Ollivier et Pierre Waldeck-Rousseau étaient considérés comme des libéraux sous la IIIe République. La grève