Contrat à durée indéterminée

CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ENTRE LES SOUSSIGNES La société .....................(raison sociale) dont le siège social est situé à .......... représentée par M.............. agissant en qualité de .......... d'une part , et M............................ , demeurant .................. d'autre part, il a été convenu ce qui suit : Engagement : La société ............... engage, sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche, M........... Il déclare formellement n'être lié à aucune

LE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE AU LUXEMBOURG Problématique : En quoi est-il préférable pour un frontalier d’avoir un CDI au Luxembourg plutôt qu’en France ? Sujet : Les avantages pour un frontalier d’avoir un contrat à durée indéterminée au Luxembourg. Introduction : Lors de mes stages au sein de l’entreprise LAERA, une société spécialisée dans le chauffage sanitaire implantée au Luxembourg, j’ai pu me rendre compte de certains avantages pour les frontaliers de travailler au Luxembourg. J’ai

RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL - REDACTION D’UN CONTRAT DE TRAVAIL - CONTRAT A DUREE INDETERMINEE Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines 2011 / 2012 ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société SA FOURNIDOUX, dont le siège social est situé à Nice, ZI de la haute-butte, représentée par M. LUGEON agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines. Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de … sous le numéro …, Numéro auprès de l’URSSAF

Le contrat de travail à durée indéterminée Le cas de Melle Clafon 1 La dangerosité de l’emploi Melle Clafon s’inquiète concernant la dangerosité que représente la manipulation de solvants. L’article L122-3 du code du travail précise qu’un employeur ne peut avoir recours à un CDD pour faire effectuer par un employé des tâches d’une particulière dangerosité. L’article précise par ailleurs que la liste des taches dangereuse pour lesquelles il est interdit de faire recours au CDD

Le contrat de travail à durée indéterminée : CDI Définition : Le contrat de travail à durée indéterminée est le contrat de travail le plus généralement utilisé. Ce contrat ne mentionne aucune date de fin. Il peut être rompu soit par l’employeur pour des raisons tel que la mise à la retraite du salarié, ou soit par l’employer lui-même ou bien dans certains cas par le responsable et l’employer. Les cas où le CDI est utilisé : Le contrat de travail à durée indéterminée est le contrat qui

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE Entre les soussignés : La société : XXXXXXXXXXXXX Code APE : XXXX Numéro d'identification : XXXXXXXXXXXXXXX Domiciliée XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Agissant par l'intermédiaire de son représentant légal XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, Dont les cotisations de sécurité sociale versées sous le numéro XXXXXXXXXXXXXXXX à l'URSSAF située MONTPELLIER, 34987 MONTPELLIER CEDEX 9, D’UNE PART Et : Le salarié : XXXXXXXXXXXXXXXX Nationalité :

CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE LES SOUSSIGNES : La Société MICHEL & AUGUSTIN dont le siège social est situé 151 rue de Billancourt – 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT, représentée par M.... en sa qualité de.... Ci-après désignée la " Société ", d'une part. ET M.... demeurant.... d'autre part. Il a été convenu ce qui suit.   ART. 1 Engagement   La Société.... engage M.... en qualité de.... à compter du.... Cet engagement est conclu sous réserve d'une période d'essai

CHAPITRE I : L’existence du contrat de travail Sa raison d’être est différente selon que l’on considère l’employeur ou le salarié .Pour le premier qui espère la prestation de travail, il est un procédé de mise en valeur de son patrimoine. Il engage ses intérêts patrimoniaux et sa prospérité. Pour le second qui en attend le revenu nécessaire à la satisfaction de ses besoins vitaux, il engage sa personne et la liberté d’une partie du temps de sa vie. Ce sont là des considérations qui marquent

Il est probable qu’un certain nombre de contrats individuels seront négociés AVANT la signature d’accords collectifs de branche ou d’entreprise. C’est pourquoi les deux exemples suivants de contrats (Fiches 4 et 5) sont très complets et abordent tous les thèmes à négocier, quel que soit le niveau. EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE (Pour une salariée ou un salarié en situation de télétravail dès l’embauche) ARTICLE 1 - ENGAGEMENT ARTICLE 2 - FONCTIONS ARTICLE 3 – REMUNERATION

CDI1 Modèle de contrat de travail à durée indéterminée (CDI) Article L.121-4 Les parties soussignées: 1. Madame / Monsieur / La Société______________________________________________ demeurant / établi(e) et ayant son siège social à __________________________________, représenté(e) par ____________________________________________________________. ci-après désigné(e) „l’employeur“; et 2. Madame / Monsieur _____________________________________ demeurant à _______________________________