Organigrame De Poste Maroc

Chapitre1 : présentation général du secteur Section1 : le secteur de la grande distribution 1. la grande distribution au Maroc La distribution est le stade qui suit celui de la production des biens à partir du moment où ils sont commercialisés jusqu’à leur prise en possession par le consommateur ou l’utilisateur final. Elle comprend les diverses activités et opérations qui assurent la mise à disposition des acheteurs, qu’ils soient transformateurs ou consommateurs, des marchandises

émaillent son cursus et représentent son premier et vrai attachement à la vie professionnelle. C’est dans cette optique que j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon premier stage d’immersion et de découverte au sein de la multinationale LAFARGE MAROC qui regroupe des équipes dynamiques et talentueuses. Le rapport de stage est donc un outil indispensable permettant à l’étudiant de communiquer son expérience professionnelle, notamment aux autres étudiants et offrir aussi à l’entreprise un regard

L'entreprise A - Présentation de UBISOFT Entertainement dans le monde 1 - Présentation de la société 2 - Historique B - Présentation de UBISOFT MAROC 1 - Présentation générale 2 - Fiche statistique 3 - Organigramme Deuxième partie : Travaux effectués et apport de stages I - Travaux effectués 1 - Les outils misent à ma dispositions 2 - Mission du poste occupé 3 -Les tâches effectuées II - apport de stages 1 - Compétences acquises 2 - Difficultés menées Conclusion INTRODUCTION Tout

-------------------------------------------------------------------15 2. Consommation de l’énergie électrique ----------------------------------------15 3. Facteur de puissance et exigences de l’ONE ---------------------------- ---16 4. Evolution du facteur de puissance au poste P0 Aout 2012 ---------- -----18 5. Moyens d’amélioration du facteur de puissance ----------------------------20 6. Dispositifs de compensation de l’énergie réactive --------------------------21 7. Installation des condensateurs --------------------------------------------------22

Table des abréviations Introduction Section I : Présentation de l’ONCF 1. Historique 2. Carte ferroviaire 3. Fiche signalétique 4. Organigramme de l’ONCF 5. Patrimoine de l’ONCF 6. Missions de l’ONCF Section II : Présentation du lieu de stage 1. Organigramme de la DCIC 2. Présentation de la DCIC Conclusion Bibliographie et Webographie Remerciements On tiens à exprimer notre respect pour le personnel de l’ONCF

et Techniques de Settat pour le fait d’accepté de nous encadrer et également pour ses précieux conseils et pertinentes directives. Nous tenons à exprimer notre profonde gratitude ainsi que toute notre reconnaissance à nos encadrants à SEWS CABIND MAROC: Mr. Fayçal ELIBRAHIMI, Responsable Qualité, qui nous a donné cette précieuse occasion de passer ce stage à la direction qualité, malgré toutes les énormes occupations et les grandes responsabilités qu’il assume, il a eu le temps pour nous écouter

……………………………………………………………….…………… INTRODUCTION…………………………………………………………………………...... CHAPITRE I SECTION I : Historique de la tgr et de la tp elhajeb 1) historique de la tgr (tresorerie generale du royaume) 2) historique de la tp elhajeb 3) organigramme section ii : tâches effectuées chapitre ii section i : les faiblesses et les archaismes de l’administration publique fonctionnement interne section ii : etude basee sur un questionnaire section III : les faiblesses et les archaismes

« [pic] » Réalisé par : Salwa ELHASSANI Encadré par : [pic] Le présent travail entre vos mains n’aurait pu être réussi sans l’encadrement, le soutien et l’assistance des responsables et des cadres de la Direction Régionale Poste Maroc de Settat. Je tiens à présenter l’expression de mes sentiments de reconnaissance à l’égard de Monsieur BENANANE Abdelhak, le Directeur Régional du pôle grand public, qui n’a pas épargné de son temps, malgré ses lourdes responsabilités

AMELIORATION DU RENDEMENT BRUT 26 BOITES/HEURE Marsa Maroc Réalisé par: * Melle BENHAIMA Imane. * Melle HAOUDA Khadija. Casablanca/ Mai-Juillet 2011 Encadrant HESTIM :

plan : 1 II. Présentation du secteur : 3 1. PECHE MARITIME : 3 2. INDUSTRIE DE VALORISATON : 4 III. Présentation de l’entreprise : 5 1. Le mot du directeur 5 2. L’entreprise : 5 1.1 Fiche technique de la société : 6 2.1 Organigramme : 7 3.1 Processus de production : 9 4.1 Chiffres clés (2011) : 9 IV. Objectifs professionnels et Les exigences de l’employeur et les conditions d’accès à un emploi dans ce domaine: 12 1. Journée type : 14 2. Difficultés rencontrées :