Questionnaire De L Audit Des Stock

SOMMAIRE INTRODUCTION -------------------------------------------------------------------------------------------- 1 1ERE PARTIE : CADRE CONCEPTUEL ET THEORIQUE ------------------------------------------- 6 CHAPITRE I : AUDIT ET PERFORMANCE ----------------------------------------------------------- 7 Section 1 : Naissance et évolution de l’audit ............................................................................ 7 Section 2 : Performance ...........................................

partir de 1900 les banquiers exigeaient de leurs clients une certification de leurs comptes. De 1930 à 1940 les méthodes de contrôles se renforcent, la bourse de NEW YORK crée une commission de bourse, la « Securities and Exchange commission » ; des audits sont exigés pour toute entreprise cotée. En 1939, le scandale « MC KESSON and ROBBINS » résultant de présentations fallacieuses de bilans aboutit à la publication d’un document relatif à « l’extension des procédures d’audit. Depuis une conception

partir de 1900 les banquiers exigeaient de leurs clients une certification de leurs comptes. De 1930 à 1940 les méthodes de contrôles se renforcent, la bourse de NEW YORK crée une commission de bourse, la « Securities and Exchange commission » ; des audits sont exigés pour toute entreprise cotée. En 1939, le scandale « MC KESSON and ROBBINS » résultant de présentations fallacieuses de bilans aboutit à la publication d’un document relatif à « l’extension des procédures d’audit. Depuis une conception

Comptable C.E.C ________________________________________________________________________________________ ABREVIATIONS Développement des abréviations utilisées dans le présent mémoire ACFE: Association of Certified Fraud Examiners ACL: Audit Command Language AICPA: American Institute of Certified Public Accountants AMACI: Association Marocaine des Auditeurs Consultants Internes CNCC: Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (France) COSO: Committee Of Sponsoring

La satisfaction du client, les Ressources Humaines, l’entretien du restaurant et le respect des normes d’hygiènes ainsi que le suivi technique. L’Assistant Manager Produit a pour responsabilités principales: la gestion des produits (commandes, stock, qualité des produits) et la diffusion d’information sur les produits à toute l’équipe. L’ Equipier + Responsable service : est responsable de certain service en l’absence de managers. Il participe à la qualité du service et aux objectifs du restaurant

AUDIT FINANCIER COURS DE MR IMED ENNOURI ISCAE 2008 1 Section préliminaire: Utilité et caractéristiques de l’information comptable. 3 1- Utilité de l’information comptable. 3 1-1- Utilité contractuelle de l’information comptable. 4 1-2- Utilité prévisionnelle de l’information comptable. 4 2- Caractéristiques qualitatives et qualité informationnelle de l’information comptable. 5 2-1- Caractéristiques qualitatives de l’information comptable. 5 a- L’intelligibilité. 5 b- La pertinence.

de 1900 les banquiers exigeaient de leurs clients une certification de leurs comptes. De 1930 à 1940 les méthodes de contrôles se renforcent, la bourse de NEW YORK crée une commission de bourse, la « Securities and Exchange commission » ; des audits sont exigés pour toute entreprise cotée. En 1939, le scandale « MC KESSON and ROBBINS » résultant de présentations fallacieuses de bilans aboutit à la publication d’un document relatif à « l’extension des procédures d’audit. Depuis une conception

constructive, par un professionnel indépendant en vue de délivrer l'opinion attendue de l'auditeur sur la matière soumise à contrôle, au regard du référentiel auquel la matière en question est soumise. Ces définitions sont valables pour tout audit, qu'il s'agisse d'un audit opérationnel, de conformité, ou comptable et financier. 57 58 59 1. Objectif de l'audit Objectifs Obtenir une assurance raisonnable que les comptes annuels ou consolidés ne comportent pas d'anomalies significatives

des Section 2 : Manuel d’Organisation Comptable moyen de renforcer le contrôle interne ; 4 TROISIEME PARTIE : LE MANUEL D’ORGANISATION COMPTABLE ET AUDIT 4.1 Chapitre 1 : Le Manuel d’Organisation Comptable et Audit 4.1.1 4.1.2 4.1.3 Section 1 : Similitudes entre la démarche de conception du Manuel et celle de l’Audit Section 2 : Audit et système d’information comptable ; Section 3 : Normes d’audit et procédures comptables ; 4.2 Chapitre 2 : Le manuel d’organisation comptable au service

2.2 Caractéristiques de ces irrégularités et inexactitudes . 2.3 Moment de l’information concernant les irrégularités et les inexactitudes. DEUXIEME PARTIE : Traitement et analyse du questionnaire. ANNEXE CONCLUSION GENERALE INTRODUCTION GENERALE L’entreprise au travers de son activité poursuit un nombre d’objectifs, leur réalisation intéresse non seulement ceux qui d’une manière où d’une autre interviennent dans sa gestion