Théorie Des Ressources

- Sommaire Page Présentation du module 6 Résumé de théorie 7 I. Introduction générale à l’étude de la G.R.H : 8 I.1. introduction : 8 I.2. les notions de base : 9 I.3. la fiche fonction : 11 II. Le processus du recrutement : 14 II.1. les notions de base : 14 II.2.Le Processus de recrutement 14 III. la politique de motivation : 18 III.1.Définition : 18 III.2.les Théories de Motivation : 18 IV. Le plan de formation : 21 IV.1

Séance 3 :La gestion des hommes, management et motivation 1- Les liens entre sciences humaines et gestion des hommes 2- Les théories de la motivation 3- Management de proximité et GRH eleonore.marbot@cnam.fr 1 1- Les liens entre sciences humaines et gestion des hommes Sciences Humaines : « Sciences de base concernant l’étude de l’homme du point de vue mental ou social. » Morfaux (1999) Vocabulaire de la philosophie et des sciences humaines, Colin) GRH Sociologie Psychologie

Smith, Ricardo, HOS... Des avantages absolus aux avantages comparatifs. Adam Smith explique l’échange entre les pays par les différences des coûts de production (théorie des avantages absolus). Ces différences sont appréciées en comparant les coûts absolus : un pays importe un bien si sa production nationale est plus coûteuse que son importation. C’est une application de l’analyse des effets de la division du travail au commerce international. Mais cette présentation entretient une confusion

déclenchés à bon escient. Dans le cas du burn-out, de petits stresseurs auxquels on est habitué deviennent insurmontables. Au niveau des performances, on a montré que : Quand il y a un déséquilibre entre les exigences de la situation et mes ressources, nous éprouvons du stress. Certains patients ont des réactions de stress par anticipation d'une situation à laquelle ils pourraient éventuellement être confrontés. Les stresseurs : les finances, le travail, les enfants, la maladie, le deuil

- M21 06/10/12 La science économique  L’économie est une science moderne : généralisation de l’économie de marché, technologies de l’information, « nouvelle économie »  L’économie est la science de l’équilibre des choix : ressources (rareté et ressources limitées) /emplois (sélection pour satisfaire des besoins illimités) – Ces choix sont influencés par des arbitrages et des incitations/désincitations. Ces choix conditionnent la distribution des richesses et des revenus dans la population

l'exploration des applications de la théorie des systèmes à l'ensemble des phénomènes psychologiques et sociaux. L'analyse systémique assimile l'organisation à un système (ensemble des parties interdépendantes agencées en fonction d'un but) complexe, finalisé, hiérarchisé, commandé et ouvert sur son environnement que l'on définit comme l'ensemble des éléments extérieurs à l'entreprise quant une influence sur elle et qu'elle peut influencer en retour. En effet, cette théorie repose sur l'idée que pour bien

étrangers sur son territoire c est que le pays est attractif ; Cependant on peut aussi dire que le pays est dépendant puisque son économie fonctionne en fonction des apports de ces capitaux et il se focalise dessus en oubliant d’exploiter ses propres ressources. Ceci n’est pas bon, selon les économistes pour dire que les économies de ce genre de pays sont bons il est nécessaire qu’il y ait un équilibre des deux. Le continent africain quant à lui se trouve fortement privé de ces investisseurs. En effet

Introduction : acquérir un certains nombres de connaissances de bases -Concepts , (Qu’est ce qu’une productivité ) on va positionner les grandes idées économiques dans le temps , grandes théories associés à un état de développement économique (outils ) , apprendre à essayer de réfléchir, savoir , comprendre , restituer , réexpliquer , identifier , projet d’apprentissage de réflexion et de méthode de travail . Beaucoup de choses à apprendre

classiques de l'analyse économique justifient les échanges internationaux au nom de l'allocation optimale des ressources au niveau mondial. En effet, l'analyse des relations économiques internationales répond à la même problématique que celle développée dans un cadre national : comment satisfaire un maximum de besoins avec des ressources limitées. 1 / La théorie des avantages absolus : A / La théorie d'Adam Smith : Adam Smith, dans son ouvrage intitulé " La recherche sur la nature et les causes de

sa vie et la satisfaction au travail. Les théories de processus (Vroom) Alors que les théories des besoins et la théorie de l’autodétermination répondent à la question « par quoi un individu est-il motivé ? », les théories de processus répondent à la question « comment un individu est-il motivé ? », ce qui consiste à analyser de quelle manière des variables interagissent pour conduire à la motivation. Parmi les théories de processus, la théorie EIV (Vroom, 1964) considère que la motivation