évolution Grh Au Maroc

de management intégré, La Plaine Saint Denis, AFNOR éditions 11 interactives qui transforme des éléments d’entrée en éléments de sortie » Normes ISO 9000 version 2000. L’objectif est de maîtriser le processus de production. Grâce à cette évolution, est crée la qualité multidimensionnelle. On agit sur la qualité, le coût, la livraison, la sécurité et le moral. Cependant, le développement de cette nouvelle phase de la qualité possède un point faible, celui de la concurrence. Cela demande énormément

des firmes globales et des réseaux de firmes qui se fondent sur des stratégies d’innovation ou de flexibilité, laissant pour compte les stratégies conglomérales au profit des réseaux productifs transterritoriaux plus cohérents. A partir de ces évolutions, plusieurs auteurs ont développés leurs analyses et approches théoriques expliquant le phénomène de la multinationalisation. 11 Chapitre1 : La firme multinationale « Définition ; Organisation et Contrôle ». 2/ Définition de la

coach , de mémoire et de savoir – faire de l’entreprise . Dominique TESSIER , cité par Sanaa Elaji , mémoire de fin d’études DESS , Commerce Electronique et Management de Projet Internet ,« Analyse de potentiel du développement du elearning au Maroc, 2005. 4 1 Le Rôle du E-Learning dans le Développement des Compétences en Entreprise Les organisations ont changé de taille et ont éclaté sur des territoires de plus en plus éloignés, du fait de l’internationalisation de leurs activités

3 000 entreprises partenaires • 10 000 offres de stages par an Bienvenue à l’ESG Management School • 7 500 diplômés Évolution des candidatures Évolution des effectifs La croissance significative des candidatures et des effectifs étudiants font de l’ESG Management School l’une des écoles les plus dynamiques en France. Évolution des accords internationaux Évolution des publications à caractère scientifique 3500 candidats en 2011 1250 candidats en 2007 2400 étudiants en 2011 1100

matières AVANT-PROPOS ............................................................................................... 1 Chapitre 1 © Groupe Eyrolles Un monde de changements ................................................................... 3 Les évolutions significatives en cours ...................................................... 3 Économie : retour au réel .......................................................................... 7 Une période de forte croissance et d’envolée boursière .....

comporter toute une série d’indicateurs différents. » Il en est de même au niveau de l’entreprise. Le bilan financier ne permet pas à lui seul d’évaluer le bien-être dans l’entreprise, sa capacité à se développer, à innover, à s’adapter aux évolutions du marché…. Alors même que tous ces éléments se traduisent in fine aussi par une amélioration de sa position sur le marché et, donc par extension, de sa situation financière. Création de valeur par le capital immatériel Au-delà du niveau macroéconomique

Table des matières AVANT-PROPOS ............................................................................................... 1 Chapitre 1 Un monde de changements ................................................................... 3 Les évolutions significatives en cours ...................................................... 3 Économie : retour au réel .......................................................................... 7 Une période de forte croissance et d’envolée boursière .....

locales  Assurer une cohérence territoriale dans le redéploiement des services en accentuant l’intégration territoriale de la gestion des ressources humaines  Répartition déséquilibrée des effectifs en quantité et en qualité  Valoriser la fonction GRH dans les administrations et les outils de gestion des RH  Responsabiliser la gestion au niveau régional et local afin d’améliorer le rendement des effectifs et instaurer l’obligation des résultats. Pour relever ces défis il est préconisé de :

la politique européenne. La présidence du Conseil change tous les 6 mois Les échanges internationaux Ils sont mesurés grâce aux statistiques du commerce extérieur établies par la douane. De nombreux sites institutionnels fournissent toutes les évolutions par zone, secteur et période (voir. site de l’OMC et de l’OCDE en particulier). 6 Fiche 1 Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les principaux indicateurs économiques et commerciaux du commerce international Indicateurs Signification

Conseil de l’union européenne La présidence du Conseil change tous les 6 mois Les échanges internationaux Ils sont mesurés grâce aux statistiques du commerce extérieur établies par la douane. De nombreux sites institutionnels fournissent toutes les évolutions par zone, secteur et période (voir. site de l’OMC et de l’OCDE en particulier). 6 Fiche 1 Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les principaux indicateurs économiques et commerciaux du commerce international Indicateurs Solde