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Bélanger plan GPE1073 A 02 2015 1 copy

1904 mots 8 pages
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ETUDE DE CAS D’EXAMEN

Département de relations industrielles
GPE-1073 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Enseignant : José Bélanger, Ph.D., Post Ph.D.
Trimestre : A-2015, gr. : 02
Courriel : HYPERLINK "mailto:jose.belanger@uqo.ca" jose.belanger@uqo.ca
Jour : Jeudi

Téléphone : 514-291-1480
Heure : 8h30-11h30
Bureau : Sur rendez-vous avant ou après le cours
Local : À déterminer

L’OBJET DU COURS

Le cours « Gestion des ressources humaines » vous fournira les connaissances de base, quel que soit le cheminement de carrière que vous poursuivrez, et ce, nonobstant le type d'organisation (privée, publique, nationale, internationale) au sein de laquelle vous travaillerez. Le cours s'adresse aux étudiant(e)s de toutes les disciplines.

En tant que futurs gestionnaires, vous aurez à superviser des employé(e)s et à travailler de concert avec le service des Ressources Humaines (RH) et d’autre intervenant (e)s pour solutionner des problèmes concrets de personnel. Afin de vous aider à prendre de bonnes décisions dans la gestion de vos RH, ce cours vous aidera d'abord à comprendre comment fonctionne le système de GRH et comment ses activités se complètent et se renforcent mutuellement. Il vous aidera également à acquérir et à utiliser un langage précis, ainsi qu'à comprendre les concepts sous-jacents. Il vous montrera à choisir et à mettre en pratique certaines techniques. Il vous apprendra à identifier et à obtenir des services spécialisés provenant soit de votre service de RH ou d'autres experts dans le domaine. Enfin, il vous sensibilisera à la nécessité d'adapter vos décisions aux besoins particuliers de divers types d'organisation.

En tant que professionnel(le)s en GRH, vous travaillerez soit comme spécialiste, soit comme généraliste à l'intérieur de ce qu'on appelle un service des RH (ou service du personnel ou service de relations de travail). Vous serez appelé(e)s à fournir divers services techniques auprès d'une certaine

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