Les évolutions d’un métier sur une période donnée

Le parcours métier est conditionné par des évolutions techniques occasionnant un changement dans la nature des activités exercées dans un emploi, voire une nouvelle configuration des emplois au sein d'une filière.
Dans la notion de "parcours métier", la notion de métier renvoie à un ensemble délimité de compétences exercées par un groupe constitué, comportant des savoirs et savoirs-faire particuliers acquis progressivement par les pairs et légitimant leur rôle dans la relation sociale au sein de l'entreprise.
Principaux types de parcours métier :
- Création d'un nouveau métier
- Evolution technique d'un métier
- Evolution au sein d'une filière

- recueil de candidatures pour l’exercice du nouveau métier
- positionnement initial de la population sur plusieurs niveaux différenciés
- parcours de professionnalisation organisé en 3 périodes distinctes sur un an :
- période 1 : Alternance entre modules théoriques et terrain, pendant laquelle les stagiaires sont positionnés sur leur ancien poste et réalisent des observations et mises en situation ciblées sur des items précis du nouveau métier
- période 2 : Accompagnée, pendant laquelle un temps "en doublon" est clairement identifié (en nombre de vols)
- période 3 : Expérimentation et acquisition de l' autonomie sur le nouveau métier, avec recours possible à l'expertise des accompagnateurs, et des vols de suivi programmés en double avec un accompagnateur

- le dispositif d’accompagnement et de validation est progressif :
- système de tests pour valider les niveaux de connaissance pendant la 1° période
- un 1er niveau d'autonomie est validé à l'issue de la 2° période, avec prolongation possible individuelle de la durée de la période si besoin
- un 2° niveau d'autonomie est validé en fin de parcours, déclenchant l'évolution du statut, avec prolongation possible individuelle du parcours si besoin

- les accompagnateurs sont d'anciens professionnels