TD n°2 : Thème : La nature de la firme

Document n°2 : A.D Chandler, Introduction de l’ouvrage : « La main visible des managers », Harvard 1977.

Introduction :

Alfred D. Chandler est surnommé « l’historien des affaires » puisque, en effet, il s’est intéressé à l’histoire et à l’évolution des organisations et des grandes entreprises américaines dès le début de sa carrière de professeur. Ainsi, La main visible des managers a pour objectif d’examiner et d’expliquer l’évolution de l’organisation et de la gestion de la production et de la distribution aux Etats-Unis depuis la révolution industrielle. La thèse soutenue par l’auteur dans cet ouvrage est que l’entreprise moderne s’est substituée aux mécanismes du marché dans la tâche de coordonner les activités économiques et de répartir les ressources. Pour Chandler, la main visible des managers a remplacé la main invisible des forces du marché.
Par conséquent, pour l’auteur, l’entreprise moderne se caractérise par l’emploi d’une hiérarchie de cadres salariés moyens et supérieurs, chargés de superviser et de coordonner le travail des unités qui sont leur autorité. En outre, cette entreprise moderne est qualifiée, ici, de multidivisionnaire et chaque division possède sa propre administration, est dirigée par un manager salarié à plein temps et a sa propre comptabilité bien que chaque pourraient être indépendants.
Pour Chandler, le passage de l’entreprise traditionnelle, dominante encore en 1840, à l’entreprise gestionnaire correspond aux évolutions des marchés et des techniques.
L’auteur esquisse une liste de propositions, de postulats, qui représentent les idées fortes de l’ouvrage. En effet, elles sont au nombre de huit tels que : * L’entreprise moderne multidivisionnaire a remplacé la petite entreprise traditionnelle lorsque la coordination administrative a permis d’obtenir de meilleurs résultats que la coordination par le marché, * Les avantages de l’intériorisation de l’activité de nombreuses