Manager dans la diversité culturelle
De Thery Benoît, Edition Organisation , 2002, 249 pages http://www.decitre.fr/livres/Manager-dans-la-diversiteculturelle.aspx/9782708127050
Commenté par Audrey NGUYEN (ESC Clermont-Ferrand)

I. Présentation de l’auteur
Benoît THERY est consultant en Ressources Humaines et dirige un cabinet de Conseil en Développement International des Ressources Humaines : TIM Consultants. Fort de son expérience d’expatrier et de missions réalisées dans plusieurs pays du monde, THERY Benoît a apporté ses services à de nombreuses entreprises et organisations de renom tels que L’Oréal, Total Fina Elf, Danone ou encore le Ministère des Affaires Etrangères. Il a notamment écrit : • • • • Management interculturel : de quoi parle-t-on ? Un monde de valeurs Personnel n°406, janvier 2000. Intégration et formation de dirigeants internationaux : l'expérience Lyonnaise des eaux, Personnel n° 370, juin 1996. Formation au management interculturel Education permanente n°114, mars 1993. Formation professionnelle et investissement productif, Ministère des Affaires Etrangères, DGCID, Série Rapport d'Etude, 2001.

Les 4 Temps du Management

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II. Objectifs et Intérêt de l’ouvrage
« Manager dans la diversité culturelle » est un ouvrage destiné à tous ceux qui souhaitent en savoir plus sur les stratégies d’internationalisation des entreprises et les conséquences qui en découlent en terme de gestion des ressources humaines. Toutefois, ce livre n’aborde pas réellement les obstacles liés aux « confrontations » culturelles qui émergent toujours lorsqu'une entreprise s’implante à l’étranger. D’autre part, il n’aborde pas, non plus, les diverses méthodes managériales qu’il est possible d’appliquer lorsqu’on devient expatrié. L’ouvrage est plutôt conçu comme un cours avec de grands thèmes et diverses sous parties. Il reprend, point par point, les éléments clés à intégrer et la démarche à adopter lorsqu’une entreprise souhaite étendre ses perspectives de