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Manager en ressources humaine

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Manager en Ressources Humaines
Métiers : Manager en Ressources Humaines
Le Manager en Ressources Humaines est aujourd’hui un fin stratège des ressources humaines, soucieux de développer les compétences des salariés. Un poste de Management confié à des professionnels très qualifiés.
SECTEUR PROFESSIONNEL DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES : MÉTIERS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

MOTS CLÉS DU MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Décider, gérer, organiser, superviser, analyser, anticiper...

RÔLE DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Elabore et adapte les outils d'analyse, les indicateurs et les procédures de rémunération
Etablit les déclarations auprès des organismes sociaux, fiches de paie et contrats de travail
Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des connaissances pointues en droit du travail
Maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie
Etablit le bilan social et des tableaux de bord de l’entreprise
Assure la retransmission commentée des informations auprès de la direction générale

COMPÉTENCES / CONNAISSANCES POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Rigueur
Sens du dialogue et de l'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Mobilité
Disponibilité
Maîtrise des outils d'analyse
Sens relationnel
NIVEAU DE FORMATION REQUIS POUR LE MÉTIER DE MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
Le métier de Manager en Ressources Humaines peut s'exercer au niveau Master (Bac +5)
RÉMUNÉRATION DU MANAGER EN RESSOURCES HUMAINES
La rémunération du Manager en Ressources Humaines dépend de la taille de l’entreprise, mais en général, la fourchette se situe entre 6500 et 10 000€ brut par mois. Dans la majorité des cas, il bénéficie en outre de différentes primes ou avantage.

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