personnes handicapées

Pages: 11 (2571 mots) Publié le: 2 janvier 2015
Bases d’action
1) Approche réaliste: renforcer l’employabilité à travers l’éducation est un objectif principal.
2) Processus d’amélioration continue et développement durable :
- renforcer les structures existantes.
- créer des structures dans l’administration de la vie des personnes handicapées.
- Appuyer les structures locales.
3) Evolution continue :
- Définir desobjectifs à court, moyen et long terme.
- mettre l’accent sur l’existant pour l’améliorer.
- création d’un réseau professionnel et amélioration de la planification.
4) Les principes économiques et l’efficacité.
5) Importance de l’information et des données relatives à l’handicap.
- idée claire sur la situation des personnes handicapées en Tunisie
- collecte de données appropriées.
6)Ancrer une culture d’action et de pensée inclusive dans la société.
Campagnes efficaces de sensibilisation : Droits des personnes handicapées, perception positive des personnes handicapées et valorisation de leurs compétences, mérites et aptitudes.
Action spécifique auprès des partenaires sociaux et notamment des entreprises.
Principes inspirateurs
1) Egalité et non discrimination
-absence de toute discrimination directe ou indirecte y compris le refus de l’aménagement raisonnable.
- l’égalité des chances suppose l’adoption de mesures d’actions positives et la promotion de l’inclusion.
2) Vie indépendante
3) Inclusion
4) Accessibilité : condition préalable à la participation dans la société et l’économie.
5) Participation : « rien pour nous sans nous ! »
6)Sensibilisation : sensibiliser l’opinion publique, la société civile, les personnes handicapées et leurs familles sur les droits des personnes handicapées.
7) La transversalité des politiques en matière de handicap : inclure les politiques et les grandes lignes d’actions dans tous les domaines d’action publique.
Objectifs et plan d’action
(court terme)
A) Objectifs :
1- Harmoniser la législationnationale avec la CIDPH
2- Mise en œuvre du droit à l’éducation des personnes handicapées
3- Promouvoir l’emploi des personnes handicapées
4- Réduire le taux de pauvreté chez les personnes handicapées dans le cadre d’une politique générale
B) Plan d’action :
1- Ancrer une culture d’action et de pensée inclusive dans la société.
2- Réviser les lois existantes
3- Améliorer les possibilitésd’éducation pour les enfants et jeunes handicapés
4- Amélioration de l’emploi et de la formation professionnelle des personnes handicapées, incluant la consolidation de l’embauche dans la fonction publique.
5- Renforcer la participation des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie.
(moyen et long terme)
Accessibilité
Vie familiale
Vie culturelle et sportive
Participation politiqueL’estime de soi des personnes handicapées


Plan d’action
1) Termes généraux et transversaux :
1.1 Implémentation de la CIDPH et plan d’action national pour la mise en œuvre et l’application de la CIDPH :
Développer une approche qui implique dans le processus d’inclusion, la totalité des pouvoirs et des politiques publiques.
Pleine inclusion des personnes handicapées avec respect de leur dignitéet égalité des chances en insistant sur l’autonomie, les services inclusifs et la projection d’interventions, tout au long de la vie des personnes handicapées, pour améliorer l’inclusion.
Approche transversale qui prévoit l’implication de tous les ministères dans l’exécution des objectifs précis et concrets de la promotion des personnes handicapées tout en déterminant les ressources humaines etfinanciaires pour leur accomplissement.
Adopter le réseau des services existants pour une prise en charge efficace des personnes handicapées.
Information en format accessible pour les personnes handicapées (leurs droits et mécanismes de défense).
Compléter ou modifier la loi d’orientation n° 2005-83 pour que l’information soit disponible et suffisamment diffusée (ex. sites web)
1.2 Cadre...
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