En quoi l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ?

La division du travail.

L’entreprise Assurance Sécuriplus est l’une des plus grande entreprise d’assurance au Canada. L’entreprise offre des services de police d’assurance-vie conventionnelles qui représente la moitier des revenues.La division industrielle qui elle, vend des polices d’assurances-accident,d’assurance-invalidité et des assurances maladie.Chacune de ces trois divisions est autonome et indépendante l’une de l’autre.Nous pourrions dire qu’elles sont trois compagnies indépendantes.

« Chacune de ces divisions fonctionnait dans un environnement administratif et dans un contexte de marketing bien différent de sorte qu’elles étaient gérées comme des entités virtuellement indépendante.Chaque division avait sa propre direction, son équipe de vente , ses services administratifs et son personnel de bureau».1

Ce qui me permet de confirmer que l’entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail en possédant autant d’employés spécialisés dans leur domaine respectif.

Lorsque la division médicales est scrutée de près, on ne peut que constater que les tâches du personnel traitant les réclamations est vraiment divisé.Les tâches sont réparties en fonction des diverses réclamations tel que les réclamations simples qui consiste à traiter les demandes de remboursements de médicament sur ordonnance,les réclamations complexes qui consiste a avoir deux demandes sur le même formulaire par exemple, une réclamation de remboursement de soin dentaire et une demande de remboursement de médicament. Pour terminer une réclamation complexe qui est soit mal remplie, signature manquante ou bien manque de pièce justificative à l’appuie de la demande de remboursement.Chaque commis de bureau a sa propre fonction. Ceci illustre encore une fois le principe de la