L'entretien

4188 mots 17 pages
Le premier entretien de recrutement

éviter l’improvisation

Yves THOMAS -ESIL

PREPARATION DE L’ENTRETIEN :
Plan détaillé vous permettant de vous rendre sur les lieux sans stress. Fiche avec le nom et les cordonnées de la personne. Parfaite connaissance de l’entreprise. Parfaite maîtrise de votre CV et de la présentation de votre parcours.

Le matériel nécessaire Un bloc notes avec de quoi écrire : Les notes que vous prenez vous permettent de montrer à notre interlocuteur l’intérêt que vous lui portez. Elles permettent de vous aider à vous concentrer et enfin elles vous permettront de préparer les entretiens suivants. Un CV identique à celui que vous avez envoyé. Un agenda pour noter un second rendez-vous éventuel. L’annonce-presse éventuellement. La liste des questions que vous avez préparées concernant le poste, l’entreprise. Les documents dont vous disposez sur l’entreprise : pages web imprimées, brochure sur l’entreprise, rapport financier. N’hésitez pas à faire étalage de ces documents. Ils permettent de prouver aisément au recruteur tout l’intérêt et la motivation que vous avez pour ce poste.

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L’importance du non-verbal : La tenue vestimentaire doit correspondre à l’activité de l’entreprise et au poste recherché, dans le doute soyez impeccable. Pourquoi est-ce si important de soigner son apparence ? Parce que de tous les sens, c’est la vue que nous privilégions. Ne dit-on pas une image vaut bien 1000 mots ! La première impression qu’aura de vous votre interlocuteur est purement visuelle.

Imaginons la scène : Vous êtes installé dans la salle d’attente , une porte s’ouvre et le recruteur avec un grand sourire vous salue et vous invite à le suivre dans son bureau. Vous vous levez et son regard vous balaye. Votre pantalon, est fripé, vos mains moites, vos cheveux sales, vos chaussures ternes, vous avez créé une impression négative avant même d’avoir commencé l’entretien. C’est ce que nous appelons en communication la règle des 4 fois 20 : Les

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