S Valeurs

443 mots 2 pages

SÉ valeurs Les besoins et dimensions de l'être humain : les besoins selon Maslow ( pyramide ) se divise en 5 parties 1 Besoin psychologique
* ne peut pas accéder au besoin supérieur si on a pas accéder au besoin inférieur besoin physiologique ou besoin de base
ce sont les besoins de maintient de la vie comme :
s'alimenter et éliminer
être au chaud
le repos et le sommeil
l'activité musculaire et physique
l'activité neurologique
l'activité sexuelle et reproduction
2
Besoins de sécurité
Ce sont les besoins de protection physique et de protection psychologique
avoir des lieux à soi
avoir des choses qui m'appartiennent
pouvoir exercer sa liberté d'expression
avoir de la stabilité
plus tard c'est avoir son emploi...
3
Besoins d'appartenance
Ce sont les besoins sociaux et daffectiviter sociale

être accepter tel que l'on est
reçevoir et donne de l'amour et de la tendresse
avoir des amis et un réseau de communication
avoir l'estime des autres
être reconnu par les autres pour ma valeur... Ce je suis
* on vit en société et notre existence passe par l'acceptation des autres avec leurs différences ainsi qu'à l'appartenance à un groupe
4
Besoins d'estime
ce sont les besoins de confiance en soi
s'aimer soimême
La confiance en soi
le respect de soi donc des autres
sentiment de compétence
sentiment d'être capable de réussir
sentiment de posséder un statut
c'est un sentiment de prestige
5
Besoins d'actualisation
ce sont les besoins de se réaliser , de se créer
exprimer ce que je suis
Autodétermination
réalisation de soi
se dépasser
donner le meilleur de soi
S'investir
LES DIMENSIONS DE L'ETRE HUMAIN

L'Unicité
Je suis unique
Je suis authentique
Je suis différent dans mon cœur, mon corps et mon esprit L'Historicité
J'ai une histoire : je vie des changements, je me développe, je chemine..j'ai été un enfant , je suis un

en relation

Mercatique la demande de produits et services touristiques
1507 mots | 7 pages

Fiche : La demande de produits et services touristiques 1. Le rôle central du besoin dans la démarche mercatique 1.1. La notion de besoin L’économie de marché : permet de satisfaire les besoins de l’individu tout en assurant des profits aux entreprises. Il faut que les entreprises détectent les besoins et fabriquent au moindre coût.….

montre plus
Valeurs
350 mots | 2 pages

Subjet : At the end oh this first semester at Langhord Amit writes a letter to this parents pretending he's happy. 22 warwick st Langford Yorks PR74JQ February 21th 2011 Dear mum and dad,….

montre plus
NegociationPDF
3400 mots | 14 pages

Les besoins sont des sentiments de manques provoqués par des facteurs physiques, psychiques ou sociaux. Ces besoins entrainent des désirs. Maslow dans sa pyramide parle de manque, il faut donc que….

montre plus
Chimie
7756 mots | 32 pages

Il faut distinguer 2 types de besoins : * Les besoins primaires : les besoins vitaux (boire, manger, dormir) * Les besoins secondaires : ce sont des besoins que l’on éprouve au contact d’autrui Ces besoins varient dans le temps et selon les sociétés. La pyramide de Maslow Il y a 5 types de besoins : 1. Les besoins vitaux : manger, boire, dormir, se reproduire 2.….

montre plus
Marketing: le comportement du consommateur
469 mots | 2 pages

Les catégories des besoins : - physiologiques - psychologiques Pyramide des besoins de Maslow Accomplissement Nouvelle classification des besoins 5- Besoin de s’accomplir….

montre plus
Le Comportement Du Consommateur
2506 mots | 11 pages

Désir = passion. Le désir est la traduction mentale du besoin qui va inciter à l’action. Le froid = déséquilibre physique = besoin, désir un café, une couverture ou cheminée. A partir d’un même besoin les marques orientent les consommateurs vers leurs produits, leurs marques donner envie d’avoir une couverture plutôt qu’une cheminée.….

montre plus
Valeurs
2019 mots | 9 pages

C.Terrier 14/09/2006 1/5 Communication Auteur : C. Terrier ; mailto:webmaster@cterrier.com ; http://www.cterrier.com Utilisation : Reproduction interdite sans autorisation de l’auteur 4 - ATTITUDES, CROYANCES ET VALEURS Qui devrais-je être ? 41 - Définitions 411 - Valeurs Une valeur reflète l'importance que nous attribuons à nos actes, aux choses, aux gens et aux évènements à un instant donné.….

montre plus
Organisation, la motivation
2933 mots | 12 pages

Les besoins primaires doivent être satisfaits et assumés pour que l’organisme puisse traiter les instincts secondaires. MASLOW A. (1940) classe les besoins humains en cinq parties qu’il insère dans une pyramide. Au pied de la pyramide on trouve les besoins physiologiques, puis les besoins de sécurité, le besoin d’appartenance, le besoin d’estime et le besoin d’accomplissement. Toutefois, d’autres théoriciens tel que PORTER L. & LAWLER E. (1968) pensent qu’un individu s’implique dans l’action que s’il a répondu « oui » inconsciemment à ces trois questions :….

montre plus
Marketing social
9336 mots | 38 pages

Le besoin naît d'un sentiment de manque, lié à la condition humaine. Abraham Maslow utilise une pyramide pour illustrer l'importance des différents niveaux des besoins humains : Le désir est un moyen privilégié de satisfaction du besoin. Une demande, c'est l'expression d'un désir d'acheter en l'occurrence certains produits en raison d'un niveau social qui confère un certain pouvoir d'achat. Selon l'AMA (American Marketing Association) « le marketing est le processus de planification et de mise en oeuvre de la conception, de la fixation des prix, de la promotion et de la distribution d'idées, de biens et de services afin de créer des échanges qui satisfassent les objectifs individuels et collectifs ».P.….

montre plus
pyramide de maslow
598 mots | 3 pages

Critique de la pyramide de Maslow La hiérarchie des besoins selon Maslow n'est pas toujours respectée. On peut souhaiter profondément se réaliser avant même d'avoir satisfait ses besoins précédents. Les artistes pauvres en sont un exemple. Sans être surs d'avoir de quoi manger, ils se concentrent sur la réalisation de leurs oeuvres qui font le sens de leur vie.….

montre plus
La motivation des salariés
786 mots | 4 pages

• Abraham MASLOW Il a construit une pyramide dans laquelle il classe les besoins des individus en les hiérarchisant. Il pense que le travail permet de répondre à l’ensemble des besoins décrit dans cette pyramide. En effet, le salaire permet de faire face aux besoins physiologiques primaires et sécuritaires ; le salaire permet également de se sentir accepté (besoin sociale), d’être apprécié de ses collègues et ses supérieurs et de progresser dans sa carrière (besoin d’accomplissement) . Pourtant, l’analyse de Maslow présente des limites car le travail peut répondre à certains besoins alors que d’autres ne sont pas comblés. Le défaut de la théorie de Maslow est que la pyramide n’est pas universelle.….

montre plus
Expo
251 mots | 2 pages

est capital pour le calcul de la dépense calorique de l’organisme. Plus cet exercice physique est important et plus vous dépensez de l'énergie. - La forme de votre corps : Plus la taille est importante et plus la consommation énergétique l’est également. La dépense énergétique….

montre plus
le comportement des consomateurs
3662 mots | 15 pages

Besoin de s’accomplir de 4. Besoin d’estime Hiérarchie 3. Besoin d’appartenance 2. Besoin de sécurité 1. Besoins physiologiques Pour Maslow, un besoin est un sentiment de manque qu’un individu éprouve et qui va pousser l’individu à agir.….

montre plus
Motivation
346 mots | 2 pages

Le travail lui-même La reconnaissance Les promotions L'accomplissement Motivent, permettent la satisfaction En accord avec Maslow, mais 3 séries de besoins: Besoins Besoins Besoins d ’existence de sociabilité de croissance  Les besoins d ’existence s ’apparente aux deux premiers niveaux de besoins de Maslow et correspondent, dans une organisation, aux besoins d ’obtention de bonnes conditions de travail Et d’avantages sociaux.  Les besoins de sociabilité correspondent aux deux autres échelons, soit « appartenance » et « estime ». En milieu organisationnel, ils désignent le besoin des individus d ’entretenir des relations intimes avec leurs semblables, de partager leurs sentiments et leurs émotions, et de la réciproque de la part des autres. Les besoins de….

montre plus
communication
829 mots | 4 pages

Les besoins, selon Maslow, sont hiérarchisés. Cependant à un moment donné, un seul type de besoin est prédominant et relativise l’importance des autres. orts, la valorisation de ses capacités sont autant de besoins fondamentaux que toute personne doit trouver dans son travail. Si elle les obtient, elle augmentera d’elle-même sa contribution aux résultats de l’unité et de l’entreprise auxquelles elle appartient. 1….

montre plus