1989 Année Charnière

Karine REQUILLART Delphine SELLIER Adeline WILLIATTE Olivier BORIES Jonathan POTTIEZ Dossier réalisé dans le cadre du DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Module d’INITIATION A LA G.R.H. Assuré par Monsieur Christian BULLA Année universitaire 2003 – 2004 [pic] UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE 59655 Villeneuve d’Ascq Cedex PREAMBULE Le travail demandé à notre groupe dans le cadre du module d’Initiation à la Gestion des Ressources Humaines avait

au sud de l'Allemagne payent des subventions de l'ordre de 7 milliards d'euros aux treize autres. C'est en particulier la Bavière qui assume la moitié des contributions tandis que le Land Berlin, en quasi-faillite, reçoit 3 milliards d'euros chaque année. Les Länder subventionnés n'ont pas d'intérêt à faire des efforts pour assainir leurs finances publiques, sachant que leurs déficits budgétaires seront financés par les collectivités donataires. L'économie allemande a dégagé depuis dix ans des excédents

d’institutionnalisation. 1ère partie : « Question sociale » et sciences sociales au XIXe siècle 1.1- Émergence et évolution de la « question sociale »1 a- La période 1830-1850 : paupérisme et révolutions Le XIXe siècle est considéré comme une période charnière de l’histoire économique et sociale pour l’ensemble du monde car il marque la transition entre le monde 1 Cette partie se centre principalement sur la situation française. 1 traditionnel (que le XVIIIe siècle était encore) et le monde

adaptée à l’approche traditionnelle qu’est l’audit des opérations. Dans le cadre de l’audit des systèmes comptables et de l’appréciation des risques de l’entreprise, la qualité de détection doit englober la notion de performance qui, selon Bédard, (1989) traduit « la capacité de l’auditeur, au travers de connaissances particulières, à résoudre certains problèmes ». L’évolution actuelle de l’audit requiert une expertise qui doit dépasser les éléments techniques et englober des facteurs comportementaux

la profession, progressant elle aussi, 14 % du montant des investissements a été consacré à ce domaine. on a dédié 5 % des investissements aux achats, agrandissements et à la rénovation de locaux tout comme aux achats de véhicules. sans être une année totalement sombre, l’année 2013 n’a pas permis au secteur du recyclage de connaître le niveau de développement connu il y a quelques années encore. les volumes de déchets collectés, en vue d’être recyclés, ont baissé en raison de la crise que n’ont

toujours été linéaire avec notamment trois grandes périodes. Des années 70 jusqu’à la fin des années 80, cette première phase est qualifiée de « lancement » puisqu’en 1969 on recensait une trentaine de franchiseurs pour 2000 franchisés environ alors qu’en 1989 on dénombrait 740 franchiseurs pour 32 500 franchisés. Cette croissance exponentielle (particulièrement marquée dans les années 80) s’explique par le besoin de modernisation du commerce de détail face au développement et à la concurrence des grandes

démocratiques en Afrique et dans le monde arabe Exemple : le cas mauritanien Présenté par l’étudiant : Mohamed Ould Bah Dah Sous la direction de : Pr. Mohamed Lemine Ould Dahi Année universitaire : 2010-2011 Dédicace Je dédie ce modeste travail : A mon grand frère Ahmed O. Dah O. Salem dont les sages

l’origine pour sauver son peuple. Il faut arrêter la course aux armements et l’étendue de l‘armée rouge. - 1988 : Retrait de l’Afghanistan - En juin 1988, la Hongrie ouvre ses frontières avec l’Autriche. Chute du mur de Berlin 9 novembre 1989 : Réunification d’Allemagne en octobre 1990. Tous les pays passent au multipartisme.  En décembre 1991, l’Union Soviétique est dissoute et remplacée par la Russie mais elle ne souhaite pas perdre toutes ces liaisons et crée la Communautés des Etats

le conseil ou le bureau d'une organisation. Ces dispositions ne se cumulent pas avec celles ayant le même objet, qui peuvent exister au niveau de l'entreprise. Les nom, prénoms et coordonnées professionnelles de ces personnes sont notifiés chaque année aux organisations d'employeurs ainsi qu'aux entreprises concernées. ARTICLE 14 TITRE II. RELATIONS ENTRE ORGANISATIONS D'EMPLOYEURS ET DE SALARIES, AU NIVEAU PROFESSIONNEL, ET RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL DANS L'ENTREPRISE. CHAPITRE Ier. Les

Institut d’Etudes de Développement Economique et Social (IEDES) UR 106/LCA Année 2003 N° attribué par la bibliothèque -------------- L’APPROVISIONNEMENT ET LA DISTRIBUTION ALIMENTAIRES A DOUALA (CAMEROUN) : LOGIQUES SOCIALES ET PRATIQUES SPATIALES DES ACTEURS Thèse en vue de l’obtention du grade de Docteur de l’Université de Paris I Panthéon Sorbonne, discipline Géographie, présentée et soutenue publiquement par HATCHEU Emil TCHAWE Le 20 Novembre 2003 Directeur de thèse : Georges