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lui totalise de 1798 heures de travaille, l'Italie un cumul de 1813 heures de travaille et le Royaume-Uni 1856 heures . Tous les autre pays ont bien plus d'heures que les pays cité. Ce faible niveau de la France est dû essentiellement à la réforme des 35 heures mise en place dans l'Hexagone à la fin des années 1990. Pendant dix ans, la durée du travail a diminué de 270 heures dans l'Hexagone, contre 124 en Allemagne par exemple ou 203 en Espagne. Dans le document 2 ont nous fait une petite liste des

ECONOMIE DROIT OBJET D’ETUDE N°1 La Durée du Travail Le temps de travail Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales

l’organisation du temps de travail mise en place dans l’entreprise : 35 heures par semaine, travail par cycle, modulation du temps de travail, réduction du temps de travail par l’octroi de jours de repos, forfaits en heure selon une base hebdomadaire ou mensuelle, etc. p DÉCOMPTE DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES Sont considérées comme des heures supplémentaires les heures effectuées au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail (35 heures) ou de la durée équivalente (appliquée dans certains secteurs

des jours de repos. Cela et a la demande de l'employeur, le salarié n'a pas le choix. Et éviter d'embaucher du nouveau personnel dans l'entreprise pour éviter de payer un salaire de plus. Annexe : Article3.5. Les heures effectuées au-delà de 35 heures hebdomadaires à compter, selon le cas, du 1er janvier 2000 ou du 1er janvier 2002, en application des dispositions de l'article 2 du présent accord, sont considérées comme des heures supplémentaires. Elles s'imputent sur le contingent annuel

gouvernement. Le SMIC horaire brut est fixé depuis le 1er janvier 2002 à 6,67 €, soit 1 127,23 € par mois pour 169 heures par mois (39 heures par semaine), 1011,64 € par mois pour 151,67 heures (35 heures par semaine). Remarque : pour les salariés des entreprises ayant réduit la durée collective de travail de 39 à 35 heures, une garantie de rémunération s'applique. Elle permet aux salariés payés au S.M.I.C. de ne pas avoir de baisse de salaire du fait de la réduction des horaires. Ex : R.T.T. entre le

Le débat des 35 heures soulève la question de la réduction du temps de travail (RTT) entrée en vigueur au début du XXIème siècle, et plus généralement la perception du « temps » dans les sociétés contemporaines. La notion du « temps » expliqué d’un point de vue sociologique est très complexe à étudier, et il ne me paraît pas judicieux d’en rendre compte ici. Cependant, pour un besoin de compréhension, il est pertinent, avant de se lancer à proprement parler sur le débat des 35 heures, de souligner

Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être demandé. A savoir Dans certains secteurs

fixe). •         1888 : Augustin Le Prince (1842 disparu en 1890) : Film à 10/12 images/seconde.   •         1889 : William Friese-Greene (Anglais, 1855-1921) fabrique la 1ére caméra photoramique. Edison (Américain, 1847 - 1931) : Film de 35 mm.   •         1891 : Georges Demeny (Français, 1850-1917) construit un phonoscope qui reproduit les mouvement de la parole et les jeux de physionomie.   •         12/02/1892 : Léon Bouly brevète un "cinématographe".   •        

seront décomptées 35).La durée équivalente (par exemple 39 h) permet ainsi de déterminer le régime de la rémunération ou encore le seuil de déclenchement des heures supplémentaires.Le régime d’équivalence ne peut être mis en place que par décret en Conseil d’État ou par décret simple après conclusion d’une convention ou d’un accord de branche. | ------------------------------------------------- La durée légale | * Durée mensuelleLa durée légale hebdomadaire est de 35 heures (article  L

La durée légale du travail Synthèse : Fixée à 35 heures hebdomadaires pour toutes les entreprises quel que soit leur effectif, la durée légale du travail effectif est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale (les salariés peuvent être employés à temps partiel), ni d’un maximum : des heures supplémentaires peuvent être accomplies dans le respect des durées maximales au-delà desquelles aucun travail ne peut être