6 Avril 2007 Assemblée Pleniere

notamment la nature et l’échelle des sanctions que peut prendre l’employeur (C. trav., art. L. 1321-1). Plus de trente ans après la promulgation de la loi Auroux no 82-689 du 4 août 1982 relative aux libertés des travailleurs dans l’entreprise (JO 6/8/1982) qui avait pour objectif d’encadrer le règlement intérieur, on est surpris que se développe une jurisprudence toujours aussi abondante sur cette question. Un rapide tour d’horizon est pour le moins nécessaire. LES CONSÉQUENCES REDOUTABLES DE L’ABSENCE

européenne ? L’Union européenne (UE) est l’association volontaire d’États européens, dans les domaines économique et politique, afin d’assurer le maintien de la paix en Europe et de favoriser le progrès économique et social Depuis le 1er janvier 2007, l’UE compte 27 membres. Aux 25 États déjà membres (Allemagne, Belgique, France, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Danemark, Irlande, Royaume-Uni, Grèce, Espagne, Portugal, Autriche, Finlande, Suède, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte

PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE Conseil constitutionnel, Décision n°62-20 du 6 novembre 1962, Loi relative à l'élection du Président de la République au suffrage universel direct, adoptée par le référendum du 28 octobre 1962 (extrait) Conseil constitutionnel, Décision du 8 mai 2002 portant proclamation des résultats de l'élection du Président de la République (extrait) Intervention de J.-L. Debré devant l’Assemblée nationale (extrait) 6 6 7 8 9 9 B. LA RESPONSABILITE DU PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE Alinéa

l’entraide ne sont pas des contrats de travail. Cour de Cassation 29 octobre 1996 « Ponsolle» :«À travail égal salaire égal» c’est-à-dire égalité de salaires des lors que les salariés sont placés dans la même situation. Cour de Cassation assemblée plénière 27 février 2009 : justification objective et pertinente pour l’employeur en matière de différence de salaire. Cour de Cassation 18 janvier 2006 : et pertinent urgent et qui le fait pour des salariés de travailler dans les établissements différents

disposition. En vous aidant du tableau ci-dessus, rédigez pour chaque référence deux phrases exposant le droit objectif : une phrase avec une locution et une phrase avec un verbe. 1 © Eliane Damette, « Didactique du français juridique », L’Harmattan, 2007, pp. 223-231 1. Article L521-1 du code du travail - La grève ne rompt pas le contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié. 2. Article L128-1 du code de commerce - Nul ne peut, directement ou indirectement, pour son propre compte

disposition. En vous aidant du tableau ci-dessus, rédigez pour chaque référence deux phrases exposant le droit objectif : une phrase avec une locution et une phrase avec un verbe. 1 © Eliane Damette, « Didactique du français juridique », L’Harmattan, 2007, pp. 223-231 1. Article L521-1 du code du travail - La grève ne rompt pas le contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié. 2. Article L128-1 du code de commerce - Nul ne peut, directement ou indirectement, pour son propre compte ou

revirements de jurisprudence (Litec 2005). La Cour a néanmoins eu l’occasion de mettre en oeuvre le fruit de ces réflexions dans un arrêt de la deuxième chambre civile du 8 juillet 2004 (Bull. 2004, III, n° 387), puis dans un arrêt d’assemblée plénière (Assemblée plénière, 21 décembre 2006, Bull. 2006, Ass. plén., n° 15). S'y ajoute le fait que les rejets “d'espèce” dits de “sauvetage”, dénués de véritable portée juridique et dont le nombre a tendance à s'accroître, révèlent l'hésitation et les scrupules

Le 26 avril 2012           CONSTITUTION Constitution du 4 octobre 1958       Le Gouvernement de la République, conformément à la loi constitutionnelle du 3 juin 1958, a proposé, Le Peuple français a adopté, Le Président de la République promulgue la loi constitutionnelle dont la teneur suit :         Article PREAMBULE   Modifié par Loi constitutionnelle n°2005-205 du 1 mars 2005 - art. 1 Le Peuple français proclame solennellement son attachement aux Droits de l’Homme et aux principes de la souveraineté

cassation, en 1790, des générations de conseillers à la Cour de cassation ont affiné une technique de rédaction des arrêts très sophistiquée, dont les principales caractéristiques sont la concision, la précision terminologique et la rigueur logique. 6 • Les progrès de l’informatique permettent désormais de rendre accessibles, dans les bases de données, les rapports objectifs du conseiller rapporteur, qui posent la problématique du pourvoi, ainsi que les conclusions des avocats généraux dans

octobre 1990 décidé que nul ne peut causer nuisances à ses voisins et par conséquent casse et annule la décision de la cour d’appel de Montpellier et renvoie les deux parties devant la cour d’appel de Nîmes. Doc. n°6: Civ.1, 26 mars 1996 M. Y médecin de la famille X a constaté le 17 avril 1982 sur l’enfant du couple âgé de 4 ans une éruption cutanée évoquant la rubéole . Le 10 mai 1982 , il a relevé sur Mme X une éruption semblable et lui a prescrit la recherche d’anticorps anti rubéoleux d’autant