9 Juin 2009 Arret Sur La Cause

15 ans pendant une période allant du 1er septembre 1994 au 30 juin 1996. Procédure : Après un jugement de première instance, la cour d’appel de Rennes, le 29 juin 2011, condamne l’auteur à dix mois d’emprisonnement avec sursis et dix ans d’interdiction d’exercer une activité en lien avec les mineurs pour agressions sexuelles par personne ayant autorité sur mineur de moins de 15 ans commises entre le 1er septembre 1994 et le 30 juin 1996. L’auteur se pourvoit en cassation en s’appuyant sur l’article

SEANCE 3. ADMINISTRATIF Doc. 9 Il s´agit d´un arrêt donné par le Conseil Européen des Droits Humaines le 15 juillet 2009. 1. Faits Le 25 janvier 2002, après l´avis du Conseil d´Etat, un decret (declarant d´utilité publique les travaux de construction d´une nouvelle liason ferroviaire) a été prise. Une association s´a plaint devant le Conseil d´Etat, qui a rejetté ses requêtes. Dans cet arrêt, l´association requerante se pourvue devant la Cour Europèene des Droits Humaines. 2. Procèdure

254, P. 7 Liquidation et pouvoirs du JAF : une circulaire discrète mais ferme ! À propos de la circulaire du 18 juin 2010, par Jerôme Casey  Gazette du Palais, 02 septembre 2010 n° 245, P. 16 Les dissonances juridiques sur l'homoparentalité, par Gérard Pitti  Gazette du Palais, 09 juin 2009 n° 160, P. 13 Quel droit commun de la désunion ?, par J. Casey  Gazette du Palais, 10 novembre 2009 n° 314, P. 2 Le Pacs : dix ans déjà, par B. Weiss-Gout -----------------------------------------------------

l’employeur. ( Cour Cass, 18 mars 2003). DOC 2 : Vie privée du salarié. Cassation, Ch. Mixte 18 mai 2007, A contre Haironville. Article 1134 code civil : Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Article 9 code civil : « Chacun a droit au respect de sa vie privée. » Elles ne peuvent être révoquées que de leur consentement mutuel ou pour causes que la loi autorise. Elles doivent être exécutées de bonne foi. « la réception par le salarié d’une revue qu’il

Commentaire d’arret CJUE, 17 janvier 2013, Hewlett-Packard Europe BV, aff. C-361/11, NEPR. Par un arrêt en date du 17 janvier 2013, la Cour de justice de la Communauté européenne a eu l'occasion de se prononcer sur l’interpratation de la nomenclature combine relative a la nomenclature tarifaire et statistique et au tarif douanier commun et la modification de la position tarifaire par la commission. Hewlett-packard Europe BV ( après HP) produit des imprimantes multifonctionnelles constituees

travail et une maladie professionnelle ? 6 Qu'est-ce qu'un accident de trajet ? 7 L'employeur a t il accès aux dossiers médicaux que détient le médecin du travail ? 8 Quels sont les accidents exclus du champ d’application des accidents du travail ? 9 Un accident pendant une mission peut-il constituer un accident de travail ? 10 Quel est le délai de prescription des accidents du travail ? 11 Qui sont les bénéficiaires de la protection contre les accidents du travail ? II. Procédure de reconnaissance

promet purement et simplement au créancier d'exécuter le contrat, promesse du résultat, exclusion de tout aléa. Pas besoin de prouver une faute, inexécution: présomption irréfragable de la faute, pas de défense par absence de faute, seule possibilité: cause étrangère. Mise en œuvre de la distinction: critère de la volonté des parties: interprétation du contrat et de l'aléa si les parties avaient accepté un aléa. Si débiteur avait en son pouvoir exclusif les moyens de garantir l'exécution: obligation

personne sur le seul fondement de déclarations qu'elle a faites sans avoir pu s'entretenir avec un avocat et être assistée par lui. Convention Européenne des Droits de l'Homme, art. 6Droit à un procès équitable 1. Toute personne a droit à ce que sa cause soit entendue équitablement, publiquement et dans un délai raisonnable, par un tribunal indépendant et impartial, établi par la loi, qui décidera, soit des contestations sur ses droits et obligations de caractère civil, soit du bien-fondé de toute

tiers. « [L]e problème des restitutions demeure sans doute l’un des plus délicats de notre droit contractuel ». Cette citation indique les difficultés en matière de restitution après l’annulation du contrat. Depuis plusieurs décennies il y a des arrêts divergents sur la matière de restitution à la suite de l’annulation d’un contrat. Par exemple il y avait une divergence flagrante entre la 1ère Chambre Civile et la 3ème Chambre Civile de la Cour de Cassation sur la question de l’indemnité pour l’usage

voie de stabilité, quant à la prestation de travail, on pourrait y voir, notamment avec l’arrêt du 3 juin 2009, un nouveau débat. La question reste de savoir aujourd’hui, face à l’évolution de sa jurisprudence, jusqu’où la Cour de cassation peut aller pour faire entrer des travailleurs dans le champ d’application du statut protecteur qu’offre le droit du travail ? En tout état de cause, la Cour de cassation n’abandonne pas sa conception du droit du travail en tant que législation d’ordre