Accepter La Différence

aux hommes à accepter la différence. Mais qu’est-ce que la différence ? Le Larousse définit la différence comme étant « ce par quoi des êtres ou des choses ne sont pas semblables ; caractère qui distingue, oppose. » Avant d’aller plus loin, il est bon de se rendre compte que la différence est à l’origine de nombreuses et sérieuses problématiques dans nos sociétés. Très vite on constate que l’autre peut constituer une menace et nous mener à une perte d’identité, cette différence effraie. En effet

virant à la paranoïa, d'où la haine de ce qui est différent. Quelle que soit la personne, on a tous les mêmes besoins peu importe la race la culture ou le sexe Pour accepter les différences, il faut savoir s'ouvrir aux autres qui nous enrichissent de leurs coutumes et savoir-faire. La seule chose qui caractérise l'homme est sa différence que chacun possède en lui il ne faut pas chercher la perfection chez les gens l'être parfait n'existe pas et n'existera jamais sauf dans la fiction et dans les rêves

et sa différence Nous sommes six ou sept milliard d’êtres humains vivant sur terre, tous différents les uns des autres, que ce soit sur le contexte de peau, de religion, de physique, de situation sociale ou bien de culture. Nous sommes aussi à une époque où les visages se mélangent de plus en plus. De ce fait, il peut donc y avoir certaines incompréhensions, ou à contrario, un florilège culturel. Donc une question se pose : Reconnaitre l’autre dans sa différence est-il simple à accepter ? Des

préoccupations, de sa façon de voir ; L’oubli ;La fatigue ; la mauvaise humeur ; L’esprit préoccupé par autre chose ; La rigidité du système de référence. Obstacles provenant du message et du code : Il s’agit de toutes les incompréhensions dues aux différences dans le niveau de langue, au sens donné aux images, aux sons, aux mots … ces éléments n’ont pas été pris en compte par l’émetteur lors de sa conception du message. (Exemple : deux étrangers qui ne parlent pas la même langue ; un scientifique expliquant

définition à l'aveuglement, au repli sur soi, au refus de ce qui se distingue de nous. Donc on peut dire qu'avoir d’autres yeux consiste à tout accepter, dans la mesure où l'on ne nie pas l'existence de cette diversité, où l'on ne refuse pas de voir les distinctions qui existent chez chacun. Avoir d’autres yeux, c'est aussi tolérer (= accepter les différences) - Avoir d’autres yeux, c'est aussi refuser d'émettre un jugement sur les opinions et les comportements de chacun. Ce n'est alors plus seulement

complètement ignorant de sa nature terrienne et cosmique et jusqu’à présent les philosophes et anthropologues dominants rejettent la double identité de l’homme. L’unité anthropologique Même si l’Homo sapiens est universelle, on peut voir quelques différences dans la génétique, dans le pays d’origine qui peut se caractérisé par une culture et une idéologie différente. Nous pouvons confirmer son universalité parce que, peu importe d’où ils viennent, homme et femme on cette capacité de se

- LA TOLERANCE- Tolérance dans son sens le plus général, la tolérance du latin « tolérare » (supporter), désigne la capacité à accepter ce que l’on désapprouve, c’est-à-dire ce que l’on devrait normalement refuser. Au sens moral, la tolérance est la vertu qui porte à accepter ce que l’on n’accepterait pas spontanément. Par exemple lorsque cela va à l’encontre de ses propres convictions. La tolérance est le respect, l’acceptation et l’appréciation de la richesse de la diversité des cultures

sciences éducation point du vue anthropologiques : programmation collective de l’esprit humain Anthropologues DURKHEIM ; approche culturaliste, Benedict 1934 Chaque culture évolue vers un même cas ; mais ce n’est pas le cas, car il y a des différences entres cultures. Les cultures ne communiquaient pas entre elles. Mais aux EU, avec l’immigration, HERSKOVITS = contact entre les cultures. Les immigrés influent sur la culture américaine. Et Touraine s’appuie et développe cette idée. Culture

contrainte et à atteindre leur efficacité optimale. C’est le meilleur facteur d’intégration professionnelle en Chine, plus qu’ailleurs ; un minimum de 2 ans après l’arrivée est indispensable pour obtenir une bonne efficacité.   Se connaître et accepter le point de vue de l’autre   A l’adaptation difficile s’ajoutent des réactions exagérées, naturelles dans un environnement complexe ou hostile : surgissent alors des comportements peu nuancés, réponse inconsciente à une situation éventuellement

de la discrimination * Page 1 : Plan de l’étude * Page 1 : Introduction * Page 1 : Etude d’un document * Page 2 : Principe de l’embauche * Page 2 : Illustration de la discrimination * Page 3 : Les différences de traitement accepté * Page 3 : Document discrimination à l’embauche * Page 4 : Etude du document * Page 4 : Les sanctions que l’employeur peut encourir * Page 4 : L'article L1132-1 du code du travail -------------------------------------------------