Accès Aux Documents Administratifs

Introduction………………………………………...3 * Quelques éléments de réflexion pour un choix…....4 1. Les conditions de choix ……………………............4 2. Les objectifs d’une gestion informatisée ………......4 a. Internes à l’école.…...…………………………………..4 b. Administratifs ..…..…………………………….............5 3. Les avantages d’une gestion informatisée ………….5 4. Les limites d’une telle gestion ……………...………6 5. Les moyens de cette gestion ………………………..6 * Comment améliorer la GESTION de Votre ECOLE ?

objectifs assignés à l’entité • Organigrammes, annuaires, carnets d’adresses, bases de données du personnel, des clients, des fournisseurs, des partenaires de l’entité. • Procédures, modèles de documents et charte graphique Équipements : • Ordinateur multimédia en réseau connecté à Internet, donnant accès à des espaces de travail collaboratif, à des plates-formes de réunion à distance et à des services de téléphonie IP. • Navigateur web, client de messagerie, logiciels bureautiques et de communication

(archivage de documents d’entreprise de particuliers) depuis quelque mois nous rencontrons un problème au niveau de l’organisation des documents qui sont de plus en plus nombreux. Ce qui peut engendrer des pertes de documents commerciaux (bon de commande notamment) extrêmement important pour les livraisons. Pour cela nous avons décidés d’installer une gestion électronique de document. Avant même de nous lancer dans cette opération, nous allons envoyer un mail au service administratif afin de prévoir

procédure de recrutement a. Repérez les différentes phases de recrutement transmises par votre collègue b. Proposez sous une forme schématique, une procédure de recrutement pour la société Lorneau. Vous mettrez en évidence les documents d’aide au recrutement qui seront créés. 2. Identifier les compétences pour les postes à pouvoir a. Achevez la fiche de poste correspondant au besoin de recrutement |

intégrées dans le livret d’accueil. Le résumé de la charte est remis, dès son entrée dans l’établissement, à chaque personne hospitalisée ainsi qu’un questionnaire de sortie et un contrat d’engagement contre la douleur, annexés au livret d’accueil. Le document intégral de la charte est délivré, gratuitement, sans délai, sur simple demande, auprès du service chargé de l’accueil. 1 Toute personne est libre de choisir l’établissement de santé qui la prendra en charge T oute personne est libre

afin de filtrer et d’orienter au maximum les personnes dès leur arrivée puis un second accueil qui s’occupe exclusivement de l’accueil des visiteurs souhaitant se rendre à l’Etat Civil pour la réalisation de diverses pièces d’identités ou papiers administratifs, nous sommes 5 dont moi-même stagiaire à l’accueil (toujours un agent au pré-accueil, un ou deux au standard selon l’affluence, et un ou deux à l’accueil physique également selon l’affluence). Mon tuteur est Monsieur Spook, responsable du service

Le comptable Il est spécialiste dans des grandes entreprises, ou dans l'administration du siège : Comptabilité générale avec l'élaboration de documents de synthèse : En entreprise : comptabilité clients, En entreprise : comptabilité fournisseurs, En entreprise et administration : comptabilité paye, En administration : comptabilité budgétaire. Comptabilité analytique pour déterminer les centres de profit (prix de revient et chiffre d'affaires par produits) et d'établir des prévisions

Les personnes morals de droit public peuvent conclure des contrats administratifs que ce soit avec une personne public ou privée. Le contrat administratif est conclu par une personne publique. Par ailleurs, deux éléments permettent de caractériser un contrat administratif : - Il contient des clauses exorbitantes de droit commun (obligations du service public) - Liais à l’exécution du service public Un contrat administratif peut aussi être résilié unilatéralement par la personne de droit publique

votre choix) OUI OU NON Je certifie sur l’honneur l’exactitude des renseignements et des documents fournis et déclare avoir pris connaissance qu’il ne sera effectué aucun remboursement en dehors des cas fixés par les textes réglementaires Code profession du père …………………. Code profession de la mère ……………………. (voir codes au dos) Paris, le Signature de l’étudiant(e) CETTE FICHE DOIT PERMETTRE D’ETABLIR DES DOCUMENTS VOUS CONCERNANT (carte d’étudiant, attestation de diplôme et statistiques) La loi n°

* Situation géographique * Portefeuille clients * Exemple de marques * Philosophie de la société * Organigramme II. Missions effectuées au sein d’Egomark………………..12 * Travaux comptables * Travaux commerciaux et administratifs III. Egomark en images………………………………………23 * Premier étage * Deuxième étage Conclusion………………………………………………………..32 Bibliographie……………………………………………………...33 Les annexes INTRODUCTION : Dans le cadre de ma deuxième année d’école