Action Collective Et Mobilisation Individuelle

et une fluidité des contextes qui mènent au fait politique. Le politique se retrouve + dans le champ du pouvoir que dans celui de l'Etat. Robert Dahl : « le pouvoir c'est quand A exerce un pouvoir sur B dans la mesure où il obtient de B une action Y que ce dernier n'aurait pas effectué autrement. » Il existe une asymétrie dans le pouvoir. Un pouvoir est qualifié de politique lorsque des acteurs décident que c'est politique: Max Weber « est politique un groupe de domination dont les ordres

encourager les comportements d’écoute ➢ faire circuler l’information ➢ faciliter le travail en commun ➢ Partager des valeurs, des objectifs … …pour améliorer efficacité individuelle & efficacité collective LE COMMENT ? LA COMMUNICATION : UNE METHODE DE DIRECTION La communication interpersonnelle = ➢ Relation qui s’établit entre 2 ou plusieurs personnes ➢ Relation qui vise l’échange d’un message

information et structuration   Partie III: vision sociologique   Partie IV: gestion de la compétitivité   Partie V: management interculturel et culture d’entreprise Partie I INDIVIDUS ET GESTION DES ORGANISATIONS A. Les comportements individuels   Les déterminants des comportements des individus   La personnalité   L’âge   L’inconscient   L’individu et l’organisation   Système culturel, symbolique et imaginaire dans lequel l’individu construit une grande partie de son identité  

transverses qui impliquent un changement des pratiques de travail au sens large. Communiquer sur ces changements consiste d’une part à rassurer les collaborateurs et d’autre part, à insuffler une dynamique de construction basée sur l’intelligence collective. Il s’agit donc d’entrer en conversation avec l’ensemble des parties prenantes. Cette conversation peut devenir gage de transparence et permettre d’amenuir les risques de rejet de la part des parties prenantes externes et, surtout, des publics internes

est le produit d’une construction. Elle est fondée sur trois piliers, ce que l’on montre en s’arrêtant sur quelques moments décisifs : les années 1880-1914 font triompher une conscience nationale unitaire qui passe par l’acquisition de références collectives (Déclaration des droits de l’homme et du citoyen, symboles, mémoire). Elles élargissent les modes d’accès à la nationalité (1889, droit du sol). La colonisation est alors justifiée au nom d’une mission civilisatrice la construction de la démocratie

—> La science apporte une légitimité à l’équation « national » = « naturel » Mini cas d’étude: Nationalisme et Brexit Campagne et victoire du « Leave » au référendum de 2016 un événement unique à causes multiples peut être interprété comme mobilisation des mécanismes du nationalisme et la combinaison de plusieurs de ses composantes : • −  nationalisme pro-étatique des élites (→élites conservatrices réclament reprise de contrôle sur le territoire, présenté comme abandonné à l’UE) • −  nationalisme

ressources spécifiques un avantage concurrentiel, l’entreprise doit être en mesure d’identifier, puis de mobiliser celles qui sont fondamentales pour l’entreprise. Prahalad & Hamel les qualifient de «compétences clés» qui sont les «connaissances collectives de l’organisation, concernant en particulier la coordination des diverses connaissances dans la production avec les flux de technologies». Pour que l’avantage concurrentiel soit durable, les ressources doivent être « rares, valorisables, imparfaitement

qui se traduit souvent par une crise.  : « La construction des identités au travail » Les entreprises d’aujourd’hui sont confrontées à un double défi : d’une part elles doivent faire face à la concurrence internationale ce qui leur demande une mobilisation extrême de leurs salariés, d’autre part, elles sont considérées comme des institutions de socialisation secondaire, dans un contexte de régression partielle des institutions primaires : éducation, famille, religion. Il est vrai qu’aujourd’hui,

est souvent présenté comme le vecteur possible d’un renouveau de la citoyenneté. Il offre en effet des sources d’information extrêmement abondantes et d’un accès très facile, permet la création de forums de discussions politiques, facilite les mobilisations militantes, rend théoriquement possible une plus grande participation des électeurs à l’élaboration des lois… Pour autant, plusieurs analystes tempèrent pareil optimisme, soulignant la sur-représentation de certaines catégories sociales dans les

sociologie. Deux définitions: 1) la sociologie se définie par l’ étude de la construction des règles que se donne tout groupe humain pour agir. (Durkheim) 2) elle peut se traduire aussi par l’ étude du sens que les individus donnent à leurs actions. (Max Weber) On peut se poser la question suivante: Quelles sont les divergences des fondateurs de la sociologie ?  Pendant longtemps, l’ entreprise n’ a pas trouvé de place dans ces deux perspectives. Selon la 1 ère perspective: