Adecco Forces Faiblesses

certainement la plus activiste, comme le souligne Bruno Rebelle4 : « La confrontation est une caractéristique de Greenpeace qui ne se contente pas de faire des études, des rapports, des analyses, du lobbying... Parce que si l’on analyse le rapport de forces entre une ONG et un grand groupe comme TotalFinaElf, Lafarge ou Danone, cela me semble illusoire de vouloir changer, quoique ce soit uniquement par des partenariats ». D’autres ONG environnementales ont évolué de la confrontation frontale vers des

de J.-P. Le Goff se fait plus précise. Il critique le premier livre de M.-F. Hirigoyen qui incite, selon lui, les lecteurs à décoder leurs problèmes en termes de perversion morale ou de pathologie psy, au lieu de les affronter comme des rapports de forces. Au lieu de contester une forme de management et d’organisation du travail, on la considère comme l’effet d’une intention malveillante et l’autre devient un ennemi potentiel, au lieu d’être un allié éventuel contre une direction abusive. Les syndicalistes