Adidas Recrutement

connu aujourd’hui, à savoir trois bandes représentant une montagne soutenu par le nom « Adidas » qui fait office de socle à la montagne. Ce logo symbolise les défits à relever et les objectifs de la marque. En août 1998, suite à la fusion d’Adidas et Salomon, un nouveau logo apparaît, unissant les valeurs des marques du Groupe, en incorporant les couleurs typiques de ces deux groupes: le bleu pour adidas et le rouge pour Salomon. Le logo montre trois formes venant ensemble pour former un

statue exposée au Louvre, est la Victoire de Samothrace. L’histoire de Nike commence dans les années 1950, une époque où le marché de l’équipement sportif et notamment des chaussures de sport est dominé par les marques allemandes, en particulier Adidas et Puma. Le succès de Nike grandit pendant les années 1970. En 1971, pour 35 dollars, une étudiante en art graphique, Carolyn Davidson, crée le logo en virgule de Nike: Le Swoosh. La première ligne de chaussures Nike fait ses débuts en 1972 et l'entreprise

Originals : homme; femme; enfant NEO : homme; femme , enfant Nombre de références : 160 chaussures, 310 textiles et 60 accesoires Produits Principales marques proposées (nationales , distributeur...) + les citer : -Marques nationales : adidas -Marque d'enseigne : adidas ( neo, originals, performance) Style des produits : infos à relever sur internet ( travail en cours) Produit du style ( sport, sportswear, décontracté) Politique de prix : alignement de pénétration, écrémage? Magasin d(usine (outlet)

loisir après la marche et la natation. 55% de ceux qui ne pratiquent pas déclarent vouloir courir 1 Asics: 28% du marché, leader dans sa catégorie (hommes et femmes). 2ème en trail. 1,8 M de chaussures 2 Nike: 1 M de chaussures vendues, 21 % 3 Adidas: la + spécialistes des marques généralistes. 3ème en trail. 900 000 chaussures. 14 % 4 Mizuno: 30 % féminins, 300 courses labellisées (100 km de Millau…). 7 %, trail 2 à 3 %. 450 000 chaussures 5 New Balance: 35 % féminins, 35 % lifestyle, 275

América en 2007. – Médaille d’or aux Jeux olympiques d’été de 2008. – Quart de finaliste de la Coupe du monde de football de 2010 (5e). – Quart de finaliste de la Copa América en 2011 (5e). Sponsors : -Depuis 2006 il est sous contrat avec Adidas – Mars 2011, France Football révèle que Messi est le footballeur qui a engrangé le plus de revenus annuels avec un total de 33 millions d’euros (10 millions en salaires, 4 millions en prime et 19 millions en revenus publicitaires). Il devance David

Durant les années 1960, Adidas souhaite créer une paire de chaussure pour les joueurs de tennis, qui à l'époque était considéré comme un sport amateur[réf. nécessaire]. Un joueur de tennis français, Robert Haillet, la conçoit. Elle est fabriquée dès 1963 à Landersheim en France et est commercialisée en 1964 sous le nom d'Adidas Robert Haillet. La paire de tennis est blanche et dispose d'un cuir aéré par trois rangés de trous. Elle dispose également à l'arrière d'un système de protection du tendon

ROSEMONT Allan BTS CI à référentiel européen Adidas/Canada E41-1 : Etude d’un Marché étrangers 2014-2015 Sommaire Table des matières Contexte 3 Planning de travail 3 Fiche de l’entreprise Adidas 4 Fiche pays du Canada 7 Etude sectorielle 10 Contexte Je suis manager chez Adidas AG pour mieux comprendre et exploiter le marché sur lequel on m’a affecté, je mène une étude, afin de pouvoir faire face à toute les éventualités et être compétitif sur le marché . Dans un premier

sur le rez-de-chaussée et le 1er étage, où se trouvent des boutiques accessibles à tout le monde telles que Zara, H&M, Pull & Bear.. Au 2ème étage, elles utilisent un marketing différencié : y sont installées des boutiques dites de « luxe » comme Adidas, Citadium et All saints.. Nous pouvions apercevoir une montée en gamme entre les premiers étages et le deuxième, avec le changement du revêtement de sol. Les 1ers étages ont un sol blanc et bleu ; le 2ème étage est constitué de marbre noir. LE GROUPE

 3) Dans mon UC la procédure de recrutement est simple , les candidats postule au sein du magasin a l’acceuil donc le candidat fait du face a face , et ensuite il doit fournir deux document essentiel qui est un cv et un lettre de motivation , ensuite quand il a fini de deposer les documents si le responsable est en besoin de recrutement quelqu’un il le rappel pour fixer un entretient d’embauche. Mais si il le rappelle pas cela veut dire que il n’est pas pris . Par con tre dans le cas des poste

employés : les vendeurs sportifs, les techniciens ou les hôtesses. L’enseigne a pour valeurs « Sincérité, Vitalité, Responsabilité et Générosité ». Concernant sa politique du personnel, donc sa RH, chez Décathlon, chaque responsable s’occupe du recrutement de ses collaborateurs. Il voit le futur embauché en 2ème entretien et donne un avis ; mais c’est le responsable qui assume l’embauche. 5 Une formation est prévue : sécurité, vente, linéaire, bien vendre ma gamme, connaître le produit que