Ajustement Concurrentiel

aux perspectives à moyen terme et stabilisation de la marge opérationnelle courante par rapport à 2009[2] Commentaire du Président « 2009 marque la fin de nombreux ajustements que nous avons mis en place dans les derniers 18 à 24 mois, afin de renforcer notre modèle et de l'adapter au nouvel environnement. Ces ajustements incluent les changements apportés à notre présence en Asie, le renforcement de notre structure financière, l'amélioration des tendances de la catégorie Eaux et la focalisation

37 avril 96 3 avril 96 SYNTHÈSE DE L'OUVRAGE Dans le secteur industriel, les règles du jeu concurrentiel sont en train d’évoluer. Nous assistons en effet à la généralisation d’un nouveau modèle de producteur : les “producteurs agiles”, qui fonctionnent selon le modèle de la production “au plus juste” (lean production). Ce nouveau type de concurrent bouleverse les règles concurrentielles héritées de l’ère de la production de masse. Figure A : La zone de survie Coûts (Prix) Prix maximum

partenaires commerciaux. La réévaluation du Yuan est elle le remède « miracle » au problème de déficits commerciaux ? La Chine a-t-elle un intérêt à réévaluer sa monnaie et si tel est le cas, dans quels délais ? Selon le prix Nobel Robert Mundell, un ajustement trop rapide risquerait de déstabiliser les économies Asiatiques qui ont liées leur devise au Yuan et, par ricochet, le reste de la planète. Un Yuan sous évalué Depuis 1994, le Yuan est encré au dollar sur la base d’une parité fixée à 8.277 Yuan

- LA POLITIQUE DE PLACE (DISTRIBUTION) A - La fonction de distribution. • Les fonctions spatiales: transport, manutentions • Les fonctions d'assortiment : fractionnement des lots, triage, calibrage. • Les fonctions temporelles : permettre un ajustement des rythmes de production et de consommation, financement des marchandises • Les fonctions commerciales : la communication et l'information, l'organisation de la vente, services rendus • Les fonctions d'achat : fonction première du distributeur

Formalisation Forte Réduite Lignes hiérarchiques Nombreuses Réduites (organigramme plat) Décisions Lentes et centralisées Rapides et décentralisées Contrôle et coordination Contrôle hiérarchique et supervision directe Coordination souple Ajustement mutuel 6. Identifiez les éléments qui font de Google une entreprise à structure organique. Google apparaît comme une structure organique. Sa structure est organisée de façon à favoriser la créativité des salariés (absence d’horaires, aménagements

régulateur parmi d'autres. On a par exemple eu une crise de régulation concurrentielle durant la deuxième partie du XIX ème siècle jusqu'en1930. Ces crises ont la particularité de se développer sans provoquer de changements forts des formes institutionnelles existantes. C'est le mode de régulation en vigueur qui définit la forme et la force de la crise. Les grandes crises ou crises structurelles sont-elles le résultat de dés ajustements croissants entre les formes de la régulation et l'état des structures

intrinsèques, intangibles ou psychologiques Rémunération directe ou versée en espèces Rémunération indirectes ou non versée en espèces Question 2 Pour l’employeur, une gestion efficace de la rémunération est de plus en plus considérée comme un atout concurrentiel permettant d’améliorer le rendement individuel et collectif. La manière dont les employés sont rémunérés influence la qualité de leur travail, la qualité du service qu’ils offrent aux clients, leur volonté d’acquérir de nouvelles compétences, leur

chacun 2. des buts et motivations personnels 3. de la connaissance – information- sur la situation Cyert & March (1) L’entreprise est une coalition : 1. les participants n’ont pas les mêmes intérêts 2. les dirigeants doivent trouver des ajustements et négocier pour prendre des décisions M. Crozier (1) La coopération entre les parties prenantes est nécessaire : Stratégie réalisée si le dirigeant concile alliances et oppositions 2. Elaborer une stratégie 2.1. Définir une démarche

| | |- Le TBP met en évidence les déterminants de l'amélioration de la| | | | |performance financière et concurrentielle à long terme et rend | | | | |possible la réintégration des aspects qualitatifs et de la | | | |

d’une concurrence pure et Parfaite. Exemples Sur le marché du travail (rencontre entre l’offre de travail en provenance des salariés et la demande de travail en provenance des employeurs) — le prix du travail (salaire) résulterait donc d’un ajustement automatique. Sur le marché des capitaux (rencontre entre les offreurs et les demandeurs de capitaux) — la fixation des taux d’intérêts résulterait donc également d’un mécanisme d’ajustement automatique. Sur le marché du change – la fixation