Allocation de recherche

travail de minimiser le temps de transition d’un emploi à un autre. Ensuite, les coûts de la recherche d’un emploi ou les coûts de la mobilité géographique et professionnelle sont beaucoup plus importants pour les individus laissés à eux-mêmes que les coûts associés à un service public d’orientation (Ohlin, 1974 : 132). Le service de l’emploi établit les contacts entre les personnes à la recherche d’un emploi et les employeurs. Les chômeurs sont tenus de s’inscrire au service de l’emploi

en France celle du BIT (la + utilisée à l'international) (donc celle de l'INSEE) : celui qui n'a pas eu d'activité durant la période de l'enquête (qui dure une semaine), qui est immédiatement disponible (pas stagiaires ni en formation) et qui recherche activement un emploi. (les autres sont des chômeurs découragés) → le chômage partiel subi est sous-estimé et masque du sous-emploi (ceux qui travaillent trois heures ne sont pas considérés comme chômeurs) → chômage féminin moins comptabilisé

simple indemnisation des chômeurs et favoriser la reprise rapide d'un emploi et la mobilité de la main-d'œuvre[2]. L'ANPE est créée en 1967 sur proposition du commissaire au plan François-Xavier Ortoli, pour joindre un outil d'orientation et de recherche d'emploi à la seule indemnisation du risque. La forte hausse du chômage dans les années 80 entraîne un déficit qu'en 1982 le patronat refuse de voir une hausse des cotisations et remet en cause la convention signée en 1959, d'où une baisse des

de contexte et à mettre en évidence les logiques qui ont présidé aux réformes en Allemagne, afin de mieux comprendre les changements à l’’œœuvre et d’’actualiser et d’’affiner la comparaison avec la France. Les travaux entrepris au cours de cette recherche ont déjà fait l’’objet d’’un certain nombre de valorisations présentées dans l’’annexe 7 de ce rapport (les annexes sont disponibles sur www.caf.fr uniquement). Dossiers d’’études N°112 –– 2009 6 1ERE PARTIE - COMPARAISONS DES POLITIQUES

allocataires de la CAF sur trois vivent avec un niveau de ressources inférieur au seuil de bas revenus défini au niveau national. Les foyers de ces allocataires regroupent la moitié de la population de l’île et élèvent près des deux tiers des enfants. Les allocations de la CAF et notamment les minima sociaux, constituent l’essentiel de leurs ressources. Les Caisses d’Allocations Familiales demandent à leurs allocataires de déclarer leurs revenus chaque année. Certaines prestations soumises à condition de ressource

travail et chômage en Europe I. Définitions et caractéristiques du marché du travail français II. L’analyse classique du marché du travail III. Chômage keynésien IV. Modele insider-outsider: un exemple de rigidité endogene V. Les modeles de recherche et d’appariement A) Définitions et caractéristiques du marché du travail ->construction théorique. Il existe plusieurs définitions possibles. Les différentes institutions donnent tres souvent des chiffres différents (ex: Bureau International

: les détenteurs de capitaux vont tenter d'investir dans les branches ou les entreprises où les profits sont élevés (on rappelle que les profits sont des revenus …). Le libre jeu du marché, grâce aux inégalités qui en résultent, permet donc une allocation optimale des ressources (cette expression, couramment utilisée par les économistes, en particulier néo-classiques, signifie que les ressources, c'est-à -dire le capital et le travail, sont utilisées le plus efficacement possible). Et les inégalités

-Les cotisations maladies qui servent à financer : maladie, maternité, accident du travail, invalidité et décès -Les cotisations familiales finançant les allocations familiales ; -Les cotisations vieillesse pour financer la retraite de la sécurité sociale et la retraite complémentaire  -Les cotisations d'assurance chômage pour les allocations chômage. Une part des cotisations est à la charge du salarié (cotisations salariales), l’autre part incombe à l'employeur (cotisations patronales) et s'ajoute

l’Etat (planification, plan Monet de 47 à 53.) Mise en place d’un dispositif de sécurité sociale ambitieux à la suite du plan Laroque de 1945. Il y a initialement trois branches de créées : L’assurance vieillesse (système par répartition), les allocations familiales, et l’assurance maladie (qui couvre également les accidents du travail et les maladies professionnelles.) Parallèlement, le droit du travail se renforce et joue, lui aussi, un rôle sur la protection sociale • II. Les 30 glorieuses

dispositions I-) Introduction On ne peut évoquer le statut du travailleur handicapé sans au préalable définir ce qu’est le handicap. Selon la définition donné par l’O.M.S (Organisation Mondiale de la Santé) , dite de Woods, nom de l’auteur de la recherche. Philippe Wood définit le handicap par une articulation de 3 éléments fondamentaux : * Une déficience en rapport avec les organes et les fonctions. (On parle là des atteintes au niveau du corps) * Une incapacité en rapport avec les gestes