Analyse de contenu

internautes n’ont pas les mêmes résultats : dépend du lieu ou on se trouve, de l’historique des recherches … Ce qui rend plus compliqué pouur les marques d’évaluer leurs visibilités Un site est référencé à 10% pour la technique, 30% pour son contenu et 60% pour la popularité et le social Popularité au sens de google : beaucoups de liens qui pointe vers mon site, qui renvoie à mon site La dernière mise à jour de google (freshness) au printemps favorise les sites qui sont mis à jour régulièrement

compétitivité, sa productivité, sa rentabilité… Ces objectifs peuvent être atteints en exploitant au mieux l’ensemble des informations à la disposition des entreprises – ce qui veut dire non seulement les données, filtrées et nettoyées, mais aussi le contenu non structuré (courriels, documents écrits, etc.) qui constitue l’essentiel de la richesse informationnelle de l’entreprise, ainsi que les jeux de données disponibles dans le commerce – et en s’appuyant sur les outils, processus et méthodes de gouvernance

informations à analyser  Variables personnalisées : créer et analyser vos propres segments personnalisés  Segmentation avancée : analyser facilement des sections spécifiques du trafic  Tableaux de bord : organiser, surveiller et partager les indicateurs clés de performance (KPI)  Visualisation : découvrir le chemin qu'empruntent les visiteurs sur votre site  Partage : une collaboration ouverte à tous  API et personnalisation : mettre en forme les données comme on le souhaite MAC 1 12 Analyse du contenu

Le rêve Dans ses analyses du rêve, Freud part du principe que celui-ci est porteur de sens. Ce sens est une intention, un désir du refoulé. Le sens du rêve implique une méthode d’investigation issue de la psychothérapie. Cette méthode de la libre-association que Freud applique pour analyser le rêve, consiste pour le Psychanalyste, à attirer l’attention du patient sur ce qu’il a tendance à rejeter du fait qu’il juge cela insignifiant, sur les associations involontaires qui dérangent la conscience

Fonctionnement et conséquences THEME 2 : Libération d’énergie THEME 5 : Les ressources géologiques du Sénégal NOTION FONDAMENTALE D’ECOLOGIE A- STRUCTURE DE L’ECOLOGIE |Objectifs |Contenus |Indications méthodologiques | |Savoir | |

Psychologie cognitive et pathologies DESRUMAUX Pascale, Psychologie du Travail et des organisations GUERRIEN Alain, Psychologie Générale LUYAT Marion, Psychologie Générale MACCARI Stéfania, Psychophysiologie (Lille 1) MADELAIN Laurent, Dynamique et analyse du comportement MORONI Christine, Neuropsychologie NANDRINO Jean-Louis, Psychologie Pathologique PRZYGODZKI-LIONET Nathalie, Psychologie sociale et justice RIVIERE Vinca, Psychologie de l'Enfant et de l'Adolescent ROUSSEAU Amélie, psychologie de

série d’entretiens pour cerner la perception de cette offre par sa clientèle afin d’évaluer l’intérêt du concept de « luxe accessible », et pour analyser les conséquen- ces sur le positionnement de la marque, et dégager des axes de communication porteurs.– Dégager un référentiel. Partant de l’hypothèse que tout discours, tant dans sa forme que dans son contenu, est le reflet du système de pensée de l’individu, on cherche à iden- tifier l’« idéologie » qui le sous-tend pour comprendre son organisation et

une intervention socio-éducative individuelle ou collective. L'étudiant doit savoir comprendre une situation. Animer la vie quotidienne. L'étudiant doit savoir inscrire la vie quotidienne de l'individu ou du groupe dans une dimension citoyenne. Contenu du module et objectifs du dispositif d'apprentissage Ce module a pour objectif de permettre à l'étudiant de comprendre la place des apports des sciences humaines dans le développement des compétences professionnelles. Il s'agit d'aborder la pluridisciplinarité

du Semestre 3 Septembre 2012 O.BENAINI/ H.ELOTMANI Chapitre I: Le management stratégique I.D. Management stratégique Diagnostic stratégique Analyser l’environnement Identifier les opportunités et les menaces Identifier la mission, les objectifs et les stratégies actuels de l’organisation Potentiel stratégique de l’organisation Analyser les ressources de l’organisation Identifier les forces et les faiblesses Réviser la mission et les objectifs Formuler les stratégies Mise en

belkheiri@gmail.com Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Quid de l’entreprise Dimensions :  Production  Richesses  Sociale  Fonctionnelle Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 1 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Structure Organisation Fonctions Stratégies Pr. Omar Belkheiri - ENSIT 2013 Gestion des Ressources Humaines Présentation : Contenu et Méthodologie Organisation et RH Conception Objectif