Analyse De Pratique Collaboration Infirmière

Promotion 2013-2016 Année 2014-2015 ANGOSTON Stéphanie CAMARA Yndé COLOMBO Maéva JOSEPHINE Andréa Sommaire : INTRODUCTION I. Contexte et Législation II. Accueil 1. Accueil avec la cadre 2. Accueil avec l’infirmière référente III. Analyse de la situation 1. Bilan des compétences savoir savoir être savoir faire 2. Observation et contrôle du soin 3. Besoins d’apprentissage 4. Objectif IV. Apprentissage 1. Méthode pédagogiques 2. Outils pédagogiques 3. Moyens pédagogiques V. Evaluation

Analyse pratique N°1 Présentation de la situation: La situation s'est déroulée dans une chambre d'une patiente dans le service d'hématologie du 5e Ouest. C'est un service qui réalise une prise en charge globale des patients (éducative, préventive, diagnostique, curative, palliative). C'est un service de court séjour, d'une capacité d'accueil de 21 lits et 3 places en hôpital de jour. Le service travaille en collaboration avec l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs, l'Équipe mobile de Gériatrie

UNITE D’ENSEIGNEMENT 2.10. INFECTIOLOGIE – HYGIENE EVALUATION SEMESTRE 1 – JANVIER 2011 Analyse d’une situation rencontrée en stage INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ANALYSE D’UNE SITUATION RENCONTREE EN STAGE Thème Hygiène des mains. Spécialité du service concerné Multi accueil collectif, Section des grands. Description de la situation rencontrée Comme tous les jours de la semaine, la petite fille C., âgée de 24 mois est arrivée dans le multi accueil collectif à

satisfaction des usagers hospitalisés à l’égard des services offerts à l'Hôpital Louis-H. Lafontaine Direction des soins infirmiers Julie Cantin Louis Rocheleau Hôpital Louis-H. Lafontaine 2006 Réalisations techniques et analyses: Conception méthodologique : Analyse et rédaction : Réalisation des groupes de discussion : Conception du questionnaire : Réalisation des entrevues : Louis Rocheleau, conseiller à la gestion de la qualité et des risques Julie Cantin, agente de recherche Louis Rocheleau

utilisés par l'équipe infirmière A- Outils de l’infirmière chef : • Pour la gestion de l’environnement : - Bon de demande d’intervention ; - Bon de commande de sortie et de stock (mensuel où doivent être inscrits tous les besoins du service); - Fiche de répartition des salles du service pour le nettoyage ; • Pour la gestion du personnel : - planning des gardes ; - planning de répartition des infirmiers au niveau du service B- Outils de l’équipe infirmière : - Registre des

INTRODUCTION A. La demande 1. Analyse de la demande 2. Évaluation du potentiel de changement 3. Pilotage B. L'étude de l'existant Présentation Support Exercice C. Le diagnostic 1. Analyse des besoins et hiérarchisation 2. Inventaire des ressources 3. Identification des contraintes 4. Détermination des objectifs 5. Recherche des causes D. La recherche de solutions 1. Critère de choix 2. Possibilités de solutions 3. Analyse critique E. La mise en œuvre (Pré-projet)

Analyse de pratique Stage N°1 Madame ZARKANI Aurélie Compétence 3 Lieu La situation se déroule dans le service de neurochirurgie, situé au 6éme étage de l'hôpital Jean Bernard à Valenciennes. Cette unité comprend 28 lits, répartis en 2 secteurs. Nous sommes le matin il est 9h00, pendant les soins, en l’occurrence pour les soins d'hygiènes de Monsieur F qui est à J7 après son intervention. Une demande de convalescence à été demandée. Je suis ce jour là dans le service

évolution des pratiques de la prévention incluant une dimension comportementale et relationnelle. Organisation Le CPEF de Pithiviers est financé par le Conseil Général du Loiret. Toutes les actions qu’il propose sont gratuites. Le Centre à ses locaux au sein du Centre Hospitalier de Pithiviers par conséquent il travail en collaboration avec l’hôpital en général et plus particulièrement avec le service gynécologie/maternité. D’autre part il travail en partenariat avec les infirmières des différents

 ANALYSE DE PRATIQUE Toilette au lavabo La situation décrite se passe dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes( EHPAD) à Faches Thumesnil. Cette résidence se compose de : -3 étages de 20 studios ils composent le foyer logement où se trouvent des personnes âgées autonomes. -2 étages de 20 appartements ils sont composés des résident semi-dépendants de l'EHPAH. -Au RDC se trouve les 12 chambres du cantou (résidents

STRATÉGIQUEPartie 1 Étude d’opportunitéConcept PicassoTRAVAIL PRÉSENTÉ ÀDANS LE CADRE DU COURSMGP7112PARTable des matières INTRODUCTION 3 1.PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION 3 1.a.Résumé de la situation actuelle 3 1.b.Historique de l’opportunité 4 2.ANALYSE STRATÉGIQUE 5 2.a.Analyse des parties prenantes 5 2.a.1.Conclusion 6 2.a.2.Recommandations 6 2.b.Analyse de l’environnement 6 2.b.1.Conclusion 7 2.b.2.Recommandations 7 3.SYNTHÈSE DU BESOIN OU DE L’OPPORTUNITÉ 8 3.a.État