Analyse des réseaux sociaux

des travaux de "Prospective métiers" que réalisera l'Observatoire des métiers et des qualifications en collaboration avec les Groupes de protection sociale au cours de l'année 2008. Nous tenons tout particulièrement à remercier l'ensemble des directions opérationnelles et des directions des Ressources Humaines des Groupes de protection sociale qui ont participé à son élaboration. Pierre Servant Président du Comité paritaire de gestion de l'Observatoire des métiers et des qualifications

Analyse Externe 1 Méthode: PEST Politique : Rappel: Loi sur les Monopoles Loi sur la protection de l'env. Politique Fiscale Régulation du Comm Ext Droit du Travail Stabilité gouvernementale Ouverture des marchés mondiaux (notamment l'ouverture de la chine) Préconisation Européenne sur les produits polluants (WEEE) Grenelle de l'environnement (recyclage et biodégradabilité des fibres et économie d'énergie) Economique : Rappel: Cycles économiques Évolution du PNB Taux d'intérêt

Discuter l’affirmation suivante : “Les partis politiques représentent naturellement les citoyens” Posons tout d’abord une phrase de Weber, parue dans son ouvrage Le Savant et le Politique en 1919 pour amorcer notre exposé : “les partis politiques sont les enfants de la démocratie, du suffrage universel, de la nécessité de recruter et d’organiser les masses” .  Cette citation soulève donc le fait que les partis politiques sont

économiques et sociales - Première ES Ressources pour le lycée général et technologique Sociologie générale et sociologie politique 2. Groupes et réseaux sociaux Fiche 2.2 : Comment les réseaux sociaux fonctionnent-ils ? INDICATIONS COMPLÉMENTAIRES : On montrera que les réseaux sociaux constituent une forme spécifique de coordination entre acteurs et de sociabilité (réseaux internet, associations d’anciens élèves...). On pourra présenter quelques exemples très simples de structuration de réseaux sans entrer

Université MOHAMMED Premier Faculté des Sciences Juridiques Oujda Economiques et Sociales Master : Management des Ressources Humaines et Dynamique des Territoires « MRHDT » Matière : Gouvernance des territoires Rapport sous le thème : Réalisé par :

D'ACTIVITÉ 2.1 - Définition Le titulaire du diplôme, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables qui l'emploient : - organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ; - participe à l'élaboration et à la communication des informations de gestion ; - contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Il intervient dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information de gestion

ÉVOLUTIONS STRUCTURELLES : SOCIÉTÉ, MARKETING ET CONSOMMATION DE MODE ET DE LUXE Ruptures des années 90 et 2000 : nouvelles identités, attentes et place de la mode et du luxe COMPORTEMENTS DE CONSOMMATION Budgets et circuits de distribution Analyses et comparaisons internationales DE LA MOTIVATION À L'ACHAT Motivations actuelles Perceptions et attitudes, rôles de la marque CONNAÎTRE ET CIBLER SON CLIENT Explorations qualitatives, panels spécifiques et études ad hoc Segmentations opérationnelles

Journée d’étude « Médias et lien social au Maroc entre le global et le local » IRES, lundi 4 avril 2011 L’usage d’Internet chez les jeunes Marocains : quelles implications sur la société ? Par Ahmed Ghazali Président de la Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle 1 Précisions méthodologiques  Rareté des données statistiques, notamment en matière d’usages d’Internet au Maroc.  Fiabilité relative du peu de données existantes, du fait de l’absence de process de certification

Le partenariat dans le travail social SOMMAIRE Introduction 2 Approches de la notion du partenariat 2 Définitions et contexte du partenariat 2 Partenariat et autres formes de travail en commun 8 Les enjeux du partenariat 12 Les types de partenariat 13 Partenariat et territoires 14 Mise en œuvre du partenariat dans le travail social 15 Les bases juridiques du partenariat 15 Les limites du partenariat et les difficultés de sa mise en œuvre 18 L’évaluation

Sommaire : Remerciements………………………………………….…………….…….……....p.1 Introduction………………………………………..…………….……..……….…...p.2 I- Description des missions………………….…………………….…..…..…..p.6 II- Analyse des missions……………………………………….……............p.14 Conclusion………..……………………………………………….…………….……p.21 Glossaire.....………………..……………………………………….….……….......p.23 Bibliographie……………………………..……………………………….……...…p.24 Annexes………………………..……………….…………………………….….…...p.25 * Remerciements : J’adresse tous mes remerciements d’abord