Analyse Du Bilan Social

Analyser l'entreprise L’ analyse financière d’une société permet d’apprécier la situation financière d’une entreprise et ses performances en vue d’y investir ou de la financer. L’analyse doit s’apprécier dans le temps (analyse pluriannuelle) et par rapport au secteur de l’entreprise. Avant une analyse financière il faut comprendre l’entreprise: • quel type d’entreprise ? (commerciale, industrielle, financière ?) • quelle activité ? (en terme de métiers, de clients, de produits)

Donner du sens : pour favoriser l’appropriation Assurer la cohésion: intégrer le personnel, obtenir le consensus, susciter l’adhésion, faciliter les échanges, Motiver, fédérer, partager, faire évoluer une culture, décloisonner, améliorer le climat social, préparer le changement Orienter la culture d’entreprise Inciter chacun à mieux communiquer pour favoriser le travail en commun : considérer, reconnaître, manager, valoriser, transmettre et relayer l’information, encourager les initiatives, communiquer

CAS1 Procéder au diagnostic financier de la société ERAM, en utilisant une analyse par ratios et indiquer ses bonnes et mauvaises performances. ACTIF Exercice N PASSIF Exercice N ACTIF IMMOBILISÉ Frais préliminaires Immobilisations incorporelles Immobilisations corporelles Immobilisations financières Ecart de conversion actif 99.144 640 2.500 16.720 77.284 2.000 FINANCEMENT PERMANANT Capital social Réserves Résultat de l’exercice Dettes de financement (emprunts) Provision pour

Organisation système informatique P.5 3. Supports matériels utilisés P.5 4. Logiciels utilisés 5. Organisation du travail comptable P.6 II. PRESENTATION DE LA TÂCHE COMPTABLE A. Introduction Travaux Comptables P.7 Sur le logiciel SAGE 100 Analyse et lettrage des comptes clients et fournisseurs Traiter tous les comptes d’attente Travaux Fiscaux P.8 Établissement d’une déclaration CA3 B. PRESENTATION DE LA TVA 1. La TVA 2. Mission du cabinet 3. Activités du cabinet Le cabinet

recours au PPP D. ETUDE DE MARCHE 1. Zone d’intervention 2. La demande et l’offre 3. Analyse des opportunités, menaces forces et faiblesse 4. Evaluation du chiffre d’affaires 5. Structure des prix 6. Politique de produit et de commercialisation E. Analyse de l’impact socioéconomique et environnemental 1. Impacts économiques 2. Impacts sociaux 3. Impacts environnementaux 4. Evaluation de la rentabilité économique F. Etudes Techniques

|Raison sociale : France Télécom Orange | |Prénom : Leila |Adresse : Pointes des Grives 97200 Fort de France | |Relations clientèle (1) |Management opérationnel de l'équipe|Fiche |Intitulé de la mission | | |commerciale (1) |Bilan N° |

Définition du Projet Professionnel    1ère partie : Restitution du concept Introduction I. Contexte A. Définition B. Les objectifs C. Qualités requises II. Connaissance de soi/ Bilan de personnalité A. Qualités et défauts B. Expériences et compétences C. Attentes et motivations III. Connaissance du marché du travail A. Les tendances du marché du travail B. Recherche d’informations sur les métiers C. Etudier les offres d’emploi IV. Réalisation du projet / Planifier les

référentiels professionnels Page 5 E.22- Composition du dossier professionnel et déroulement de la certification en CCF Page 6 Consignes pour les candidats Page 7 Mode opératoire : la grille d’auto-analyse Pages 8-9 Outils pour la rédaction (compétences opérationnelles du référentiel). Pages 10-11-12 Fiche bilan de compétences Pages 13-14 Grille d’évaluation E.22 fin de première (information sur la notation) Page 15 Grille d’évaluation : savoirs être en entreprise (évaluation formative) Page 16 Carnet

PRODUCTION DANS L’ENTREPRISE NOTIONS QUE LES ELEVES DOIVENT CONNAITRE ET SAVOIR UTILISER : Facteurs de production, coûts (total, moyen, marginal), recettes (totale, moyenne, marginale), productivité, loi des rendements décroissants, Compte de résultat, Bilan. VOCABULAIRE 45. Facteur de production : Tout élément (travail ou capital physique) utilisé au cours du processus de production afin de produire des biens ou des services 46. Coûts : Ensemble des dépenses effectuées par une entreprise pour

CONSEILLERS EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE 1. RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL DU CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE 2. RÉFÉRENTIEL D’ACTIVITÉS 3. RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES 4. RÉFÉRENTIEL DE FORMATION 5. TABLEAU DES DISPENSES RELATIVES AU DOMAINES DE COMPETENCES CONSTITUTIFS DU DECESF Références réglementaires du diplôme : - Décret no 2009-1084 du 1er septembre 2009 relatif au diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale et modifiant le code de l’action sociale et des familles