Analyse Du Bilan Social

2010 Analyse et Conduite de la Relation commerciale SOMMAIRE DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE DESCRIPTIF P3/4 Contexte Géographique……………………………………………………………...p 3 Contexte Organisationnel…………………………………………………………….p 4 Contexte Commercial…………………………………………………………………p 4 RECAPITULATIF ET FICHE BILAN DES DE LA R/C P7-17 Descriptif du Système d’information Commerciale………………………………..p 7 Fiche bilan N°1 :……………………………………………………………………….p 10 Fiche bilan N°2………………………………………………………………………

1987. L’arrêté du 26 mars 1993 stipule dans son article 21 : «les candidats rédigent un compte rendu à l’issue du premier stage pratique ainsi que, à l’issue de la formation, un bilan de formation… ». Les candidats au BAFD doivent fournir au jury deux documents écrits : un compte rendu de premier stage pratique, un bilan de formation. CONSEIL DU JURY REGIONAL LE COMPTE RENDU DE STAGE PRATIQUE Il doit être rédigé à l’issue du premier stage pratique. Un exemplaire est envoyé au directeur de

Annexe 6 – Planification des actions de l’équipe et analyse des risques Annexe 7 – Management de l’équipe, matrice activités/acteurs Annexe 8 - Calendrier ------------------------------------------------- Résumé Notre mission est dirigée par la chambre de commerce et d’industrie de X dont le rôle est de représenter les intérêts des entreprises de son département. Notre client, Mr X, responsable du service informations et analyses économiques à la CCI , nous a chargé d’établir un panorama

Analyse et diagnostic financiers 1 2 Il existe 2 grandes approches au niveau de l’analyse du bilan : • L’approche fonctionnelle; • L’approche patrimoniale. 3 I- L’approche fonctionnelle : Analyse à travers le bilan fonctionnel    La logique du bilan fonctionnel La construction du bilan fonctionnel Les enseignements du bilan fonctionnel Analyse à travers le bilan fonctionnel  La logique du bilan fonctionnel La construction du bilan fonctionnel correspond à

programme de la classe de première, a pour but de permettre aux élèves de comprendre les fondements du traitement des données comptables et la structure normalisée des documents de synthèse. Il s'agit aussi de comprendre l'intérêt et la portée d'une analyse interprétative de ces documents, puis de la mise en œuvre de processus de calcul des coûts dans une perspective de prise de décision et enfin l'intérêt d'une démarche prévisionnelle. II. PROGRAMME Le programme comporte sept parties : - l’organisation

------------------------------------------------- LE BILAN SOCIAL OUTIL DE PILOTAGE AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES En Ressources Humaines comme dans les autres domaines, la qualité des décisions est dépendante de la qualité des informations détenues en amont. Pour construire une politique des ressources humaines efficace et dynamique, il est donc primordial de se doter d’outils performants permettant de faire circuler l’information. Le bilan social, outil contributif au dialogue social interne, est un état des lieux

CAHIER DE PROCEDURES COMPTABLES ET ADMINISTRATIVES Convention cadre des centres sociaux des Bouches du Rhône 1 – Comptabilité d’engagement _______________________________________1-1 I. Les factures fournisseurs II. Les subventions III. Les adhésions IV. Les exceptions 2 – Classement et archivage __________________________________________2-1 3 – Les subventions ___________________________________________________3-1 I. Subvention de fonctionnement II. Subvention d’investissement III. Subvention

financière 1ère partie : Le bilan financier 1. Généralités L’analyse financière ou patrimoniale de l’entreprise repose sur l’étude de sa solvabilité, c’est à dire sa capacité à couvrir ses dettes exigibles à l’aide de ses actifs liquides. Le bilan comptable est l’outil de base pour analyser la structure financière de l’entreprise. Cependant, il est nécessaire de retraiter les éléments constitutifs du bilan comptable pour permettre : Une analyse de la liquidité du bilan et de la solvabilité de l’entreprise

programme de la classe de première, a pour but de permettre aux élèves de comprendre les fondements du traitement des données comptables et la structure normalisée des documents de synthèse. Il s'agit aussi de comprendre l'intérêt et la portée d'une analyse interprétative de ces documents, puis de la mise en œuvre de processus de calcul des coûts dans une perspective de prise de décision et enfin l'intérêt d'une démarche prévisionnelle. à enrichir le travail d’analyse et d’utilisation de l’information

( IDENTITE DE L’AFFAIRE • Dénomination : SOCIETE XXXXX • Forme juridique : SARL • Capital social : 4.100.000 Dhs. • Date de création : 1991 • Siège social / Adresse : CASABLANCA • Activité (s) : Menuiserie Aluminium & PVC Chaudronnerie et Ferronnerie. ( PRINCIPAUX PROMOTEURS ET ADMINISTRATION DE L’AFFAIRE |Principaux promoteurs |% du capital