Analyse Economique Du Droit 2eme Année

d'unités au BTS Arrêté du 22 juillet 2008 (BO n° 32 du 20 août 2008) définissant le contrôle de conformité des dossiers (U4 et U6). Arrêté du 10 avril 2008 relatif à l'épreuve de "management", arrêté du 8 avril 2009 relatif à l'épreuve d'économie et droit des BTS tertiaires modifiés par l'arrêté du 28 octobre 2010 (JO du 25-11-2010). Arrêté du 9 avril 2009 portant définition et fixant les conditions de délivrance du BTS «Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen » Arrêté du 29 octobre

qui offrent de réels débouchés professionnels ; ❏ Proposer aux entreprises des techniciens supérieurs possédant des compétences professionnelles certaines complétées par un degré de polyvalence compatible avec les évolutions auxquelles le secteur économique national est confronté. Conditions d’accès ❏ Etre titulaire du baccalauréat de l’enseignement secondaire en fonction de la filière, ou d’un diplôme équivalent ; Etre âgé de 23 ans au plus au 31 décembre de l’année en cours ; La sélection se fait

Européenne Ministère de la PME et de l’Artisanat ANALYSE DE LA FILIERE INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ALGERIE 2007 RAPPORT PRINCIPAL Ce rapport a été conçu par M. Alain LEJEUNE et M. Zine BOUTOUCHENT Les résultats, conclusions et interprétations exprimés dans ce document ne reflètent en aucune manière la position ou l'opinion de la Commission Européenne et de l'Union Européenne. © Euro-Développement PME Alger, Octobre 2007 Analyse de la Filière Industrie Pharmaceutique En Algérie

Rôles et missions des délégués du personnel et des membres du Comité d’entreprise dans une entreprise d’au moins 300 salariés du secteur associatif (Document élaboré grâce à l’ouvrage « le droit du travail en pratique » de M.Miné et D.Marchand) 1ère partie : les délégués du personnel I) Attributions des délégués du personnel A. Mission principale : présenter des réclamations (Art L2313 code du travail) Les délégués du personnel ont pour mission :  De présenter aux employeurs toutes les réclamations

1 I.G. 4 ANALYSE FINANCIERE COURS Introduction La création de richesse (marges, SIG, EBE ... ) nécessite des investissements (Immobilisations, BFR... ) qui doivent être suffisamment rentables (Point mort, VAN, TRI, ratios de rentabilité, effet levier...) et être financés (CAF, autofinancement, emprunts, augmentation de capital...) Chapitre 1 : L’analyse du résultat Chapitre 2 : L’analyse du bilan Chapitre 3 : Le budget de trésorerie Chapitre 4 : Mathématiques financières Chapitre 5 : Les décisions

financement prévisionnel. 4 D. Etablir le budget de trésorerie • Elaboration des budgets partiels suivants : Des encaissements ; De TVA ; Des décaissements. • Centralisation dans le budget global de trésorerie : Calcul de la trésorerie cumulée ; Analyse des écarts. • Utilisation d’un tableur E. Présenter les états de synthèses prévisionnels • Présentation du : Bilan ; CPC. 5 OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU LE STAGIAIRE DOIT MAITISER LES SAVOIRS, SAVOIRFAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR

C’TouVert Réalisé par :        Anass ESSAGHIR Chaimaa RHIM Hamza BENKENDIL Mohammed DAHIB Asmaa BOUJMIL Safae MOUNTASSIR ESONO.M Juan Daniel : 2421 : 2511 : 2499 : P1204 : 2425 : 2512 :2495 Encadré par :  Mme ASLI Année universitaire 2011.2012 Remerciements Nous adressons nos plus vifs remerciements à tous ceux qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de la présente étude. Tout particulièrement, Mme A.ASLI, notre professeur encadrant

INTRODUCTION À L’ECONOMIE LICENCE DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION (1ÈRE ANNÉE) olivier.allain@parisdescartes.fr 2010-2011 ~~~ Chapitre 1 ~~~ Micro 1 : offre, demande et marché OBJET DU CHAPITRE Présenter les principes de l’analyse économique du fonctionnement d’un marché Analyse abstraite d’un marché Réalité : fabricants, grossistes, détaillants vs. Economie : marché avec une offre et une demande Ce marché n’est situé ni dans l’espace, ni dans le temps L’ensemble de toutes les transactions

d’intégrer le marché de l’emploi. Ainsi l’UH2MC propose un large panel de disciplines dans les trois domaines: sciences et techniques, lettre, sciences humaines et arts, sciences juridique, économique, sociale et gestion. Cette offre de formation se développe à tous les niveaux d’études. Adaptée à une demande socio-économique, elle permet de mettre en synergie savoirs académiques et savoirs professionnels : Diplôme Universitaire de Technologie, Licences d’Etudes Fondamentales, Licences ès-Sciences et Techniques

Sommaire Définition de la franchise : le droit d’exploiter une marque 2 1ère etape : Faire son bilan personnel pour mettre en place son idee et sa motivation. 3 2ème étape : Selectionner son secteur d’activite et etude de marche 4 3ème étape : Choisir son franchiseur 6 4ème étape : Choisir son statut juridique 8 5ème étape : Choisir le lieu et le local 9 6ème étape : Le previsionnel et le plan de financement 10 7ème étape : Signer votre contrat de franchise 12 8ème étape: Ouvrir votre franchise