Analyse Interne Et Externe De Nestlé

manière individuelle. En cette année, Nespresso détient un quart du marché mondial concernant la vente de machines ce qui par conséquence assure une progression des ventes de capsules. 2) Histoire La marque Nespresso fait partie du groupe Nestlé. En 1970 le groupe souhaite investir le marché du café pensant qu’il pourrait être porteur. C’est en 1986 que Nespresso voit le jour, son siège est situé en Suisse, à Lausanne et est dirigé par Richard Girardot. C’est aussi en 1986 que Nespresso

pour l’amélioration des performances Objectif : la certification EFQM 'European Foundation for Quality Management’ : L'objectif de cette organisation est de mettre en place un cadre méthodologique pour permettre à ses membres (Philips, Bosch, Nestlé, Dassault, Fiat,…) d'évaluer leur niveau de qualité et de s'améliorer. Cette organisation repose sur 9 principes (pondération différentes) : Facteurs : Leadership ; Personnel ; Politique et Stratégie ; Partenariat et Ressources; Processus

COMMUNICATION COMMERCIALE ETUDE DE CAS Senoble Sommaire I/ Présentation de l’entreprise II/ Problèmes et objectifs de la marque 1) Analyse SWOT 2) Problèmes 3) Objectifs III/ Cible et message de notre campagne de publicité 1) Cible 2) Message de notre campagne de publicité IV/Slogan, concept et annonces de notre campagne de publicité 1) Concept 2) Slogan 3) Médias V/ Déroulement de notre campagne de publicité 1) Calendrier 2) Budget I/ Présentation

(l’environnement) mais aussi par sa raison et par ses rêves. La publicité occupe donc souvent sa pensée et procède à la construction de son univers. Cette publicité remplie différentes fonctions : * La Fonction de prescription, quelle soit interne ou externe, la communication développe un discours pédagogique et joue souvent un rôle éducatif. La publicité explique le produit, donne un mode d’emploi, permet la mémorisation, accompagne le consommateur dans l’apprentissage de ce produit. Au delà de

visite ou de recevoir les clients potentiels et/ou actuels afin d'assurer la promotion, la vente et parfois l'après-vente des produits ou services d'une entreprise » (1) Sédentaire Produit Terrain FORCE DE VENTE Interne P Propre Consommateur Externe Déléguée (1) Marc Benoun, maître de conférences à l 'Université Paris-Dauphine Le management de la force de vente 1 La détermination de la taille optimale de la force de vente 2 Le recrutement et la sélection des

ou de recevoir les clients potentiels et/ou actuels afin d'assurer la promotion, la vente et parfois l'après-vente des produits ou services d'une entreprise » (1) Sédentaire Terrain Produit FORCE DE VENTE Consommateur Interne Propre P Externe Déléguée (1) Marc Benoun, maître de conférences à l 'Université Paris-Dauphine Le management de la force de vente 1 2 3 4 5 6 7 La détermination de la taille optimale de la force de vente Le recrutement et la sélection des vendeurs

I- Le marché mondial des cosmétiques A) Segmentation stratégique B) Les principaux acteurs 1) Analyse concurrentielle de Porter 2) Les concurrents de l’Oréal 3) Les nouvelles tendances du marché C) Evaluation de la valeur du DAS Transition : analyse SWOT II- L’Oréal : leader mondial des cosmétiques A) Les clés de la réussite 1) Les 4P’s 2)

par la comparaison des différentes sources d’information et à leur intégration. Un aspect important est d’articuler les implications identifiées par l’analyse des opportunités et des menaces et de recommander des stratégies alternatives. Ces analyses, pour constituer une valeur ajoutée, doivent être spécifiques, pertinentes, et opérationnelles Le profil des intentions et des capacités des dirigeants permet quant à lui d’anticiper leurs décisions et permet de déterminer les facteurs qui peuvent

de la dignité des personnes, la qualité et la gestion professionnelle des produits proposés. COMMENT EST FINANCÉ ANDES ? Faire un visuel : panier pour les financements, paniers pour les dons de produits et autofinancement. • Ressources externes  L’activité « Conseil » Les missions d’accompagnement et d’évaluation confiées par les collectivités locales à ANDES lui procurent une certaine autonomie financière à laquelle elle est attachée. ( Aujourd’hui, 50 à 60% des ressources de l’association

un déménagement d’entreprise Pascal Moisy ___________________________ p. 9 Le journal interne remis en questionS _______________________________ p. 12 Jean-Philippe Cathelin Un nouvel « Élan » de communication Dominique Albet Melinger, Fanny Vielajus _____________________________ p. 16 Entre sens et sensation(s) : créer l’événement L’événement dans la politique de communication interne Pierre Labasse _____________________ p. 19 DOSSIER Comment réussir une convention qui