Anapec Au Maroc

ROYAUME DU MAROC AGENCE NATIONALE DE PROMOTION DE L'EMPLOI ET DES COMPETENCES DOSSIER D’APPEL D’OFFRES OUVERT N°48/2008 RELATIF A LA REALISATION D’UN AUDIT TECHNIQUE & FINANCIER DES MESURES POUR L’EMPLOI DE L’ANAPEC POUR LES EXERCICES 2006 & 2007. Passé conformément au paragraphe 1 alinéa 2 de l’article 16 et à l’alinéa 3 paragraphe 3 de l’article 17du décret N° 2-06-388 du 16 Moharrem 1428 (5 Février 2007) fixant les formes et conditions de passation des marchés de l’Etat ainsi que

Comment Axa assurance Maroc gère sa politique de recrutement Grosses difficultés pour trouver des actuaires : à peine trente lauréats se retrouvent chaque année sur le marché du travail. Préférence aux diplômés des grandes écoles d'ingénieurs nationales et internationales pour les postes qui nécessitent la polyvalence. Avec une moyenne de 50 candidats recrutés par an sur les trois dernières années, le groupe Axa Maroc privilégie les compétences métiers sans négliger les profils disposant d’un

plan fiscal, le contenu est plutôt riche. Il est institué un Plan d’épargne action (PEA), un Plan d’épargne logement (PEL), un régime d’incitation à l’épargne éducation, un taux d’IS de 15% pour les petites entreprises. L’exonération sur les contrats Anapec est par ailleurs prorogée. Le texte apporte aussi une clarification sur l’application des conventions d’investissement. Détails. · Exonération pour le «Casablanca Finance City»  Les sociétés exportatrices de services ayant le statut «Casablanca

 Au Maroc, le recours aux cabinets de recrutement est en forte croissance. L’implantation de plusieurs agences de recrutement à caractère multinational en est la preuve. Cela signifie que les entreprises ont de plus en plus tendance à externaliser la fonction recrutement et la confier à des professionnels spécialisés dans le domaine. De même, plusieurs agences nationales ont été crées au fil de ces dernières années. Et la concurrence devient de plus en plus accrue. Le présent projet traite le

chargerai de mettre à jour l’annuaire ! Ce humble travail est dédié à tous les membres Télécom’Marocains !!! Merci à vous tous … ! http://fr.groups.yahoo.com/group/TelecomMarocain/ A Actif Adroit et Analytique Alcatel : Lamia.elasry@alcatel.ma ANAPEC : S.bouhamidi@anapec.org hbalafrej@anapec.org ANRT : ouhamou@anrt.net.ma lahjomri@anrt.net.ma rahou@anrt.net.ma elkadiri@anrt.net.ma Arcanes: drh@arcanes.ma Avephone : m.sekkat@avephone.com B Banque populaire : MZouhir@cpm.co.ma

promoteurs immobiliers). Kitchen design détient une Part de marché de 20% et applique un Prix bas par rapport à la concurrence Le produit a une date de mise en opération de 20 ans. Situation de régularité envers la CNSS. les ouvriers sont en contrat ANAPEC Bonne organisation de son entreprise et un historique bancaire motivant La gamme de produits bien élargie Publicité régulière et veille concurrentielle. Il n’a pas d’anciennes dettes. La stratégie des ventes est bien maitrisée Propose un délai client

http://www.invest.gov.ma/fr/index.jsp?idmod=4f&idrub=2530 Offshoring |Le secteur est en pleine évolution, le Maroc est considéré comme une des zones d’offshoring de prédilection pour | |l’Europe, il est, à ce titre, classé au 3ème rang (Réunion du Club ITEM du 31 Janvier 2006– Initiative Technologique | |Europe Maroc). | |

I. / C’est quoi l’anapec ? L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences " (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière. Elle est chargée de : Procéder à la prospection, à la collecte des offres d'emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi, elle veille aussi d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi et d’informer en même temps et orienter les

------------------------------------------------- Chômage Le taux de chômage au Maroc est principalement estimatif, il varie entre 9 % selon les chiffres officiels (HCP, ministère du Travail) et 15 % selon des sondages indépendants[réf. nécessaire]. L’absence d’une prime de chômage et d’un organisme recueillant le nombre de chômeurs à une date précise ne permet pas un recensement du nombre de chômeurs effectifs. Faut-il encore préciser que les données communiquées par les sources officielles ne

d’action qui le quadrille, ne relève point de la formule déclaratoire, ce dernier est conçu de manière pertinente tant au regard des analyses modernes des questions de l’emploi, qui se posent à tous les pays, qu’en ce qui concerne la situation au Maroc, dans ce domaine.  Ce plan d’action n’est pas un énoncé de mesures mais une stratégie qui met en œuvre une réponse économique et une action (politique) proactive.  M. Jettou ne se perd pas en explications et va droit au but pour affirmer que