Anapec Au Maroc

Démarche Utilisée; • Synthèse des actions de formation; • Données synthétiques sur le plan de formation. Karim GASSEMI 2010 - 2011 14 Les principaux acteurs de la formation au Maroc Acteur Objectif Entreprise Formation des salariés – Amélioration des compétences – Elaboration du plan de formation. OFPPT / ANAPEC Validation des plans de formation – Vérification de l’éligibilité des entreprises - Remboursement des actions de formations. Octroi du CSF. GIAC (Groupement interprofessionnel d’aide

! Programme belgo-marocain de soutien ! à l’entreprenariat féminin ! au Maroc 2013-2016! ! Présentation Générale ! du Programme Min Ajliki! ! Présentation de l’APEFE! « Association pour la Promotion! de l’Education et de la Formation! à l’Etranger »! Présentation de l’APEFE: ! ! L’APEFE est un centre d’expertise belge de Wallonie-Bruxelles qui contribue, depuis 35 ans, au renforcement des capacités de ses partenaires dans divers pays à travers l’accompagnement technique. ! ! Intégrée au sein

Utilisée; • Synthèse des actions de formation; • Données synthétiques sur le plan de formation. Karim GASSEMI 2010 - 2011 14 Les principaux acteurs de la formation au Maroc Acteur Objectif Entreprise Formation des salariés – Amélioration des compétences – Elaboration du plan de formation. OFPPT / ANAPEC Validation des plans de formation – Vérification de l’éligibilité des entreprises - Remboursement des actions de formations. Octroi du CSF. GIAC (Groupement interprofessionnel

L’INVESTISSEMENT AU MAROC PLAN Introduction Stabilité macroéconomique Environnement des affaires au Maroc Accords internationaux Les stratégies sectorielles Les infrastructures aux standards internationaux Capital humain Attractivité du Maroc pour les investissements directs étrangers Investissement et ANAPEC Références bibliographiques : Projet de lois de finances 2013, Plan de développement ANAPEC 2009-2012, site de ministère des finances, site investir.ma, les articles en ci-jointes

stagiaires. Pour le stagiaire • II. xonérés de l’impôt général sur le revenu au titre de l’indemnité de stage. stage Exonérés Procédure de recrutement Etape 1 : L’entreprise doit déposer un dossier (par stagiaire) auprès de n’importe quelle agence anapec. Ce dossier devra être composé : • • • • • d’une fiche d’identification de l’entreprise signée et cachetée ; d’une photocopie légalisée de la CIN du candidat ; d’une copie certifiée conforme de son diplôme ; d’une déclaration sur l’honneur de l’intéressé

McDonald’s Maroc : Focus Sur Les RH De L’enseigne McDonald’s Maroc organise ses journées portes ouvertes sur l’emploi, et propose une immersion en plein cœur de sa stratégie RH lors des « Journées des Métiers », qui se tiennent du 2 au 11 juin. De plus, les candidats intéressés par un emploi chez McDonald’s Maroc sont accueillis et les métiers proposés leur sont exposés : équipiers/équipières, hôtes/hôtesses, formateurs/formatrices, managers et directeurs/directrices. Les « Journées des Métiers »

de formation MARTORY & CROZET, Gestion des ressources humaines, Editions Nathan, 2010 Karim GASSEMI 2010 - 2011 14 Les principaux acteurs de la formation ( Cas du Maroc) Acteur Entreprise Objectif Formation des salariés – Amélioration des compétences – Elaboration du plan de formation. OFPPT / ANAPEC Validation des plans de formation – Vérification de l’éligibilité des entreprises - Remboursement des actions de formations. Octroi du CSF. Elaboration et validation des plans

Les Plans sectoriels au Maroc Les trois programmes ANAPEC ------------------------------------------------- Moukawalati / Idmaj / Taehil ------------------------------------------------- ******* ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Programme Moukawalati « MOUKAWALI » est un programme mis en place par le gouvernement pour la création de TPE. Dans toutes les régions et localités de notre pays "MOUKAWALATI" met en

2 moi dans l’entreprise « MAROC TELECOM » en 2010), je parle et j’écris les langues suivant : Français, Anglais. Dans l’attente d’un réponse favorable, veuilles agrée monsieur le chef de personnel mes sentiments respectueux. Signature ----------------------------------------------------------------- La ville LE 26 JUIN 2012 De nom et prenom N , RUE : (ville): A MONSIEUR LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL DE ANAPEC OBJET : DEMENDE D’EMPLOI

Formation Professionnelle Schéma national de formation aux métiers du travail social 20 mars 2007 1 Evolution de l’Action Sociale au Maroc Changement d’échelle entre 2002 et 2006 Nombre de projets sociaux financés par financé l’Etat 7500 projets 3,1 MMDH 680 projets 109 MDH 2002 2006 2 Evolution de l’Action Sociale au Maroc Changement d’approche et de méthode assistance réponse à des besoins spécifiques projets d’insertion programmes de lutte contre la pauvreté