Anarcho-syndicalisme

Socialisme, communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875 Le socialisme, mouv né au début du xixe s, a été une des gdes idéologies qui ont marqué l'Europe depuis ce siècle. Ds le contexte du printemps des peuples, le socialisme condamne inégalités sociales & l'exploitat° de l'H par l'H tt en encourageant le progrès social ce qui correspond le + souvent aux revendications nationales des peuples. A partir de 1867 & la publication du Capital, Karl Marx et sa théorie de la « lutte des classes »

Les représentants élus du personnel Introduction Tout d’abord nous allons parler des différents représentants des salariés puis sur le fonctionnement et le statut des représentants du personnel et enfin les différentes missions que les représentants doivent effectuer. Développement 1) Les différents représentants du salarié Pour commencer les représentants sont élus pour 4 ans leurs nombres varies selon l’effectif de l’entreprise, cette élection est obligatoire à partir de 11 salariés

Introduction * * * Un syndicat est un groupement de personnes physiques ou morales pour la défense ou la gestion d’intérêts communs. Le terme a de nombreuses acceptions mais plus communément il désigne les organisations de défense de l’intérêt des salariés, souvent désignées sous le sigle « OS », et protégées par une législation particulière. Dans cette étude je démontre que les syndicats ne sont pas toujours très utiles, mais pour ma part, ce que j’ai apprécié dans cette étude, c’est

Le droit de grève Sommaire I-Définition de la II - Une cessation totale de travail b) Une cessation collective de travail III-Quelles sont les conséquences sur le salaire ? IV-Les différentes Grèves V-Les principaux syndicats b) Les rôles des syndicats I -Définition de la Grève La grève est un droit fondamental reconnu à tous les salariés (cadres, ouvriers, employés, apprentis etc.) par la Constitution française. Elle bénéficie d’une protection juridique particulière (le

l'organisation sociale dans un but de justice entre les hommes au plan du travail, .monde ouvrier :L'ouvrier est une personne qui loue ses services dans le cadre d'un travail artisanal, industriel ou agricole en échange d'un salaire. .Syndicalisme :Le syndicalisme est le mouvement qui vise à unifier au sein de groupes sociaux, les syndicats, des professionnels pour défendre des intérêts collectifs. .Patronat :Le patronat est l'ensemble des patrons d'entreprise. On peut concevoir le patronat comme

LES ACTIONS CONDUITES PAR UNE SYNDICAT REPRÉSENTATIF, DANS LES CADRE DU CONFLIT DE LA FOURRIERE DEPARTEMENTALE La fourrière départementale est un projet transmis à la CACEM en 2003.Cet équipement public s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de politique de sécurité routière par les autorités de police ( police nationale et municipale, gendarmerie, autorités judiciaires, ect..). Elle est composé d’un ensemble complètement fermé et gardienné comprenant : Des bureaux réservés à l’accueil

Chapitre 7 : L’adaptation de la relation du travail par droit négocié I. La négociation collective A) Les acteurs de la négociation collective 1) Les partenaires sociaux/employeurs  Représentation des patrons Employeurs peuvent participer aux négociations par l’intermédiaire de représentants comme MEDEF (=Mouvement Des Entreprises de France) ou CGPME (=Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises). Peuvent négocier individuellement ou personnellement. 2) Les partenaires sociaux/salariés

LE SYNDICALISME FRANÇAIS ET ARRÊT DE LA COURS DE CASSATION. Partie 1 : le syndicalisme français : * Question 1 : La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau

Les actions conduites par un syndicat représentatif par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue Bonnier Ophélie 1er Vente Introduction : Aujourd’hui le droit de grèves est un droit constitutionnelle. Les grèves permettent de signaler des revendications professionnelles de façon collective. C’est en 1946 que le droit de grèves fût reconnu par la constitution. alors que ces pratiques sont courante aujourd’hui je vous de propose de voir qu’est

La discrimination à l’embauche Introduction Depuis maintenant de nombreuses années, la discrimination à l’embauche est très importante en France. Je vais vous en parler. Pour vous présenter ceci, j’ai à disposition un ordinateur avec un accès internet et des livres provenant de la médiathèque Nelson Mandela qui se situe à Grande-Synthe Problématiques : « Comment lutter contre les discriminations à l’embauche ? » Ma première partie sera consacrée à la présentation des différentes