Angelica Garza

que l’entreprise et ses gestionnaires ont l’obligation de répondre aux besoins financiers de ses actionnaires en veillant à maximiser le rendement et les bénéfices de l’entreprise. Par contre, en prenant en considération les faits relatés par Angélica Garza dans son expérience de travail, cela porte à croire que les dirigeants d’USMed ne s’acquitte pas totalement de ses devoirs en matière d’éthique et de responsabilités sociales. Tout d’abord, il y a des entreprises qui prennent en considération

produits médicaux, Angelica Garza, est une Américaine d'origine mexicaine qui était responsable du département des ressources humaines d'une petite direction située à Chula Vista. En travaillant pour cette maquiladora « usines mexicaines à capital étranger installées dans les zones limitrophes des États-Unis pour profiter de lois favorables et d’une main-d’œuvre à bon marché » située à Tijuana au Mexique, l'usine comptait au total 34 Américains et près de 1100 Mexicains. Angélica eut de la difficulté

DES FRONTIÈRES À FRANCHIR1 Cette étude de cas s’appuie sur l’expérience vécue par Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant 10 ans aux ressources humaines (RH) d’une multinationale fabriquant des produits médicaux. La maquiladora dont il est question ici se trouve à Tijuana, grande ville mexicaine située en face de San Diego (Californie), juste de l’autre côté de la frontière. Les maquiladoras sont des usines mexicaines à capital étranger installées dans les

frontières à franchir » Angelica Garza a vécu un problème, je vais donc aborder ce cas selon l'approche problème. Il est clair ici que deux clutures s’entre-choc : Mexicaine et Américaine. Ces deux différentes cultures ont engendré plusieurs problèmes de communication et un climat de friction prit donc place entre Angelica et les travailleurs. Mon analyse proposera des solutions pour trouver les meilleures possibilités pour régler ce climat de tension. Résumé des faits Angelica Garza est une Américaine

UNIVERSITÉ TÉLUQTRAVAIL NOTÉPRÉSENTÉ ÀMADAME ROSELYNE FORTIERCOMME EXIGENCE PARTIELLEDU COURS COMPORTEMENT HUMAIN ET ORGANISATION ADM1013PARCAROLINE TOURANGEAU21294274ANALYSE DE CAS « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR »26 AOÛT 2021Résumé des faits Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine, travaille aux ressources humaines de USMed, une multinationale du domaine médical depuis plusieurs années. Elle passe la plupart de son temps à la maquiladora (usines situées dans des zones limitrophes des

culturel et ainsi, adapter ses méthodes de travail. Les façons de faire ne sont pas les mêmes partout. Le gestionnaire doit, pour s’adapter aux nouvelles circonstances, mettre l’emphase sur l’apprentissage organisationnel. Dans ce cas-ci, même si Angelica Garza est d’origine mexicaine, l’adaptation à son nouvel environnement de travail a été laborieuse. Si elle avait eu les informations nécessaires quant aux relations de travail, elle aurait mieux compris la culture locale et organisationnelle. Cela

organisationnel Résumé des faits Angelica Garza, une Américaine d'origine mexicaine travaille depuis 10 ans aux Ressources Humaines de USMed, une compagnie multinationale américaine possédant plusieurs usines aux États-Unis et au Mexique. Angelica fut nommée responsable d'une petite unité administrative située à Chula Vista, située du côté américain de la frontière. Son personnel compte au total 34 Américains et près de 1100 Mexicains. Angelica constata qu'il y avait un manque de communication

situation 1. Résumé des faits L’histoire relate l’expérience de 10 ans d’une cadre américaine d’origine mexicaine, Madame Angelica Garza, au sein du département des ressources humaines d’une maquiladora , situé dans la ville de Tijana au Mexique. Ce maquiladora est la compagnie satellite de l’UDMED, multinational fabriquant des produits médicaux. Madame Garza est responsable des ressources humaines de cette usine de Tijana mais, aussi d’une petite unité administrative situé à Chula –Vista

rédaction de votre travail à la page suivante. Résumé des faits : Angelica Garza , une Américaine d’origine mexicaine qui a travaillé pendant 10 ans aux ressources humaines d’une multinationale fabriquant des produits médicaux. Ses connaissances et ses liens étaient loin de correspondre a ce qu’imaginaient les dirigeants américains, inconscients des nombreuses différences sur le plan culturel entre Angelica et le personnel mexicain. Rien dans son expérience américaine ne l’avait

Résumé des faits Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine travaille depuis plus de 10ans comme gestionnaire aux ressources humaines dans la grande entreprise la maquiladora. L’entreprise se trouve dans une grande ville du Mexique, à Tijuana. Cette ville est située en face de San Diego (Californie). « Les maquiladoras sont des usines mexicaines à capital étranger installées dans les zones limitrophes des États-Unis.» L’entreprise est spécialisée dans la fabrication de produits médicaux