Annexe

Les Ressources Humaines 15 Annexe 1 : Schéma de la répartition du capital 25 Annexe 2 : Les trois métiers du secteur de l’époque 25 Annexe 3 : Tableau des données boursières au 20/04/08 26 Annexe 4 : Tableau de bord financier 26 Annexe 5 : Graphique CA et RN 28 Annexe 6 : Structure de l’endettement 28 Annexe 7 :Notation 29 Annexe 8: Bénéfice par structure 29 Annexe 9 : Carte des activités du Groupe 30 Annexe 10 : Répartition du Chiffre d’Affaires

DOSSIER 3 : Gestion fiscale (30 points) page 5 Le sujet comporte les annexes suivantes : DOSSIER 1 Annexe 1 : Organisation comptable page 7 Annexe 2 : Pièces comptables restant à enregistrer page 6 Annexe 3 : Acompte client Richardson page 8 Annexe 4 : Documents relatifs aux travaux d’inventaire page 9 Annexe A : Enregistrement comptable des opérations courantes de décembre 2003 (à rendre avec la copie) page 16 Annexe B : Enregistrement comptable des opérations d’inventaire de décembre

sujet comporte les annexes suivantes : Annexe 1 : Bilan de la société Chambon (en €) au 31/12/2009 avant répartition p 8 Annexe 2 : Informations concernant l’évaluation de l’entreprise Chambon p 9 Annexe 3 : Données relatives au plan de financement p 9 Annexe 4 : Éléments de calcul du coût actuel des fenêtres OF1 p 10 Annexe 5 : Modifications du coût des fenêtres modèle OF1 suite à l’investissement p 11 Annexe 6 : Détermination du prix de cession interne p 11 Annexe 7 : Établissement des

d'exploitation, des produits et charges financiers et des produits et charges exceptionnels. I - RESULTAT D'EXPLOITATION Produits d'exploitation (cf. annexe 1) Charges d'exploitation (cf. annexe 2) Produits Financiers (cf. annexe 3) Charges Financières (cf. annexe 4) Produits Exceptionnels (cf. annexe 5) Charges Exceptionnelles (cf. annexe 6) Impôts sur les bénéfices II - RESULTAT FINANCIER III - RESULTAT EXCEPTIONNEL BENEFICE ou PERTE = I + II + III + (- IS s’il y a lieu) L’ANNEXE

d’activité (GBUs) en lieu et place des anciennes divisions régionales, dans l’objectif de développer la vision mondiale de chaque GBU plus en accord avec les marchés globaux actuels (nouvelle structure en ANNEXE 1) • LE SITE WATERMAN L’usine Nantaise compte aujourd’hui plus de 500 employés (ANNEXE 2) Société WATERMAN S.A.S. 1 Epreuve E6 : Conduite des Opérations Import-Export E62 CONTEXTE COMMERCIAL • LE MARCHÉ Le marché des instruments de l’écriture haut de gamme est un marché très

1957. (Annexe 1) L’enseigne fonde sa notoriété sur ce qui va être en 1973 le CONTRAT DE CONFIANCE, par la suite elle créa la DARTYBOX. (2006) Aujourd’hui Darty appartient au groupe Kesa (Annexe2), détient plus de 220 points de ventes et réalise un chiffre d’affaires de 1133,9 m£(2009) (Annexe3) Implanté en Italie, Turquie et Suisse, Darty développe son marché et forge ainsi sa marque. Ces magasins sont dirigés par différents directeur répartis en 6 directions régionales (Annexe 4).Des

18 Conclusion 18 Annexe 1 : fiche réponse 1 19 Annexe 2 : qu’est-ce qu’une espèce ? 20 Annexe 3 : plan du lac 21 Annexe 4 : feuille de route 22 Annexe 5 : vignettes des animaux 24 annexe 6 : Fiche description 27 annexe 7 : fiche complémentaire sur les animaux 28 Annexe 8: trace écrite de la séance 5 33 Annexe 9 : texte « Mais que font les scientifiques ? » 34 ANNEXE 10 : exemple d’ensemble emboité 35 Annexe 11 : tableaux de caractères à remplir 36 Annexe 12 : tableau de caractères

générations. (Annexe I, 1 &2) L’entreprise est présente partout en France. Elle s’est ouverte à l’international par la suite grâce à la Sauternes des négoces de Bordeaux dans une bonne partie de l’Europe du Nord (Allemagne, Belgique et Pays-Bas), de l’Amérique (États-Unis et Brésil) et en Asie (Chine et Japon). Elle envisage également d’exporter au Royaume-Uni. (Annexe I, 2) L’entreprise a réalisée environ 1 millions de Chiffres d’Affaires en 2013 dont 20% de part de marché à l’export. (Annexe I, 2) L’entreprise

01 Objectifs du devoir Ce devoir mobilise les connaissances et les compétences travaillées à travers les séquences 01 à 04 du cours Management des entreprises (fascicule 1). Conseils : — Prenez connaissance de tout l’énoncé du sujet et de ses annexes avant de commencer à traiter les questions posées. — Soignez la rédaction et la présentation de votre copie. La clarté des raisonnements et la qualité de la rédaction interviennent pour une part importante dans l’appréciation des copies. Durée indicative

Problématique Page 4 Introduction Page 5 I- La discrimination à l’embauche Page 6, 7 ,8 II- Les recours possibles Page 9, 10 Conclusion Page 11 Lexique Page 12 Sitographie Page 13 Annexes Page14 Annexe 1 Page 15 Annexe 2 Page 16 Annexe 3 Page 17 Annexe 4 Page 18 Annexe 5 Page 19 Annexe 6 Page 20 Annexe 7 Page 21 Quels sont les recours possibles pour les personnes victimes de discrimination à l’embauche ? Introduction Aujourd'hui, la question de discrimination à l’embauche