Arrêt Du 26 Janvier 1988

sont également admissibles à toutes dignités, places et emplois publics, selon leur capacité, et sans aucune autre distinction que celle de leurs vertus et de leur talents. » Par cet article 6, la Déclaration des droits de l’Homme et des citoyens du 26 août 1789 consacre ce principe d’égal accès à la fonction publique Ce principe d’égal accès conditionne les modalités de recrutement de la fonction publique. En effet, le recrutement consiste en un ensemble de règles permettant de trouver une personne

qu'on ne puisse abuser du pouvoir, il faut que, par la disposition des choses, le pouvoir arrête le pouvoir", c'est par ces mots que Montesquieu définissait la liberté qui ne saurait s'entendre d'une notion absolue (Montesquieu, De l'esprit des lois, 1748, livre XI, ch.III et IV). la liberté d'expression est un droit à valeur constitutionnel via la DDHC de 1798. En effet l'article 11 de la déclaration du 26 aout 1798 dispose que " la libre communication des pensées et des opinions est un des droits

L’administration décentralisée I – La décentralisation territoriale A – Le principe de libre administration des collectivités territoriales Doc. 1 : Constitution du 4 octobre 1958, extraits (source : legifrance) Doc. 2 : CC, n° 2001-454 DC, 17 janvier 2002, Loi relative à la Corse Doc. 3 : CE, 29 juin 2001, Commune de Mons-en-Baroeul B – Les apports de la révision constitutionnelle de 2003 V. notamment la loi constitutionnelle n° 2003-276 du 28 mars 2003 relative à l'organisation décentralisée

Gabon ou le malentendu permanent, Paris, S.N, 2007. 13. MULUMBATI NGASHA, Sociologie politique, Ed Africa, Lubumbashi, 1988. 14. NGOMA BINDA (dir.) Marketing et stratégie d'action d'un parti politique, Kinshasa, Ifep. 1997. 15. RIUTORT (P.), Sociologie de la communication politique, Paris, La Découverte, Collection « Repères », 2007. TEXTES DE LOI 1. Arrêt N°002372/PM/MRACOM/PT fixant la répartition du temps d’antenne et l’espace d’insertion dans les médias de l’Etat pendant

laquelle « il n’appartient pas au juge administratif d’apprécier la constitutionnalité de la loi du 7 juillet 1977 » sur les élections européennes (Ass. 20 octobre 1989, Roujansky, J.C.P. 1989, II, n° 21 371). 1.2. La décision n° 75-54 DC du 15 janvier 1975 sur la loi relative à l’interruption volontaire de grossesse a déclenché un processus qui a conduit à remettre en cause ce tabou. Avec le recul de trente années, on peut légitimement évoquer à l’égard de cette décision la théorie du battement

conditionnées, destinées à la consommation humaine ou animale, loi n° 17-04 portant code du médicament et de la pharmacie du 22 novembre 2006, loi n° 46-02 relative au régime des tabacs bruts et des tabacs manufacturés du 24 mars 2003, le Code pénal du 26 novembre 1962, loi 31-05 sur la propriété industrielle du 2 Mars 2006et enfin la dernière, et non la moindre, la loi 06-99 du 5 juin 2000 sur la liberté des prix et de la concurrence qui dispose dans son article 1er que : «La présente loi s'applique

l'utilisation des installations électriques des lieux de travail Arrêté du 26 février 2003 relatif aux circuits et installations de sécurité. Arrêté du 10 octobre 2000 fixant la périodicité, l'objet et l'étendue des vérifications des installations électriques au titre de la protection des travailleurs ainsi que le contenu des rapports relatifs auxdites vérifications. Décret no 95-608 du 6 mai 1995 modifiant le décret n°88-1056 du 14 novembre 1988 modifiant le code du travail (deuxième partie: Décrets en

privilèges), l'abolition des corporations faisait elle partie du débat de cette nuit ? À lire le professeur Matièze il reste des incertitudes. Par analyse déductive, on peut se dire que le principe d'égalité, de liberté proclamée dans la DDHC du 26 août 1789 conduit à exclure le régime des corporations. Mais en réalité, un analyse concrète de l'histoire du droit conduit à conclure que c'est un décret initié le député Dallard intervenu le 2 - 17 mai 1791 qui accorde à toute personne le droit

d’autrui (article 1372 du Code civil). Il n’y a pas gestion d’affaire lorsque celui qui a agit l’a fait uniquement dans son propre intérêt sans avoir conscience de rendre service à autrui. La 1ère chambre civile de la Cour de Cassation a rendu un arrêt le 28 mai 1991. Un généalogiste avait recherché des héritiers uniquement pour leur demander la reconnaissance de droits locatifs dont il prétendait être titulaire sur une parcelle de terrain. Il a été jugé qu’il n’avait droit à aucune rémunération

cassation. Viennent ensuite la faute grave et la faute lourde. Toutes deux ont pour caractéristique commune la privation d’indemnités pour le salarié qui, sauf pour la faute lourde, conserve des indemnités liées au licenciement. C’est ainsi que dans un arrêt du 5 décembre 2007[6], la Cour de cassation est venue définir la notion de faute grave : « résulte d’un fait ou d’un ensemble de faits imputables au salarié qui constitue une violation des obligations découlant du contrat de travail, d’une importance