Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées

Problématique : Le projet du Grand Paris améliorera-t-il la vie des personnes handicapées ? Sommaire : I / La loi de 2005 et ses incidences sur l’emploi et le transport A / L’emploi et le handicap 1) Situation de l’emploi des handicapés au niveau national : 2) La situation de l’emploi des handicapés en Ile - de - France : B / Les transports et le handicap en Ile de France 1) Des améliorations 2) Mais il reste beaucoup à faire… 3) Des solutions à l’étude  C / Le

I ) Quelles ont été les évolutions les plus significatives des politiques sociales dans le domaine de l'insertion professionnelle ? Fruit de décennies d'évolutions et de nombreuses politiques sociales, le monde du travail en France se veut toujours plus exigeant, dans le but d'obtenir systématiquement un travail de meilleur qualité. Dans une société où disposer de qualifications professionnelles est devenu un gage de prudence, les inégalités semblent cependant se confirmer au fil des années, particulièrement

RAZAFIMAHATRATRA Xavier Master science sociale sociologie 1ère année Mention Ressources Humaines Université Paris X Nanterre 2005-2006 L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés en milieu ordinaire Sommaire Introduction ..................................................................................................... 4 Première partie............................................................................................... 6 I) Les dispositions législatives relatives

Mémoire pour l’obtention du MASTER 2 Professionnel de droit social Spécialité droit de la santé en milieu du travail Directeur : Monsieur le Professeur P.Y VERKINDT L’insertion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail SOMMAIRE INTRODUCTION - p. 3 PARTIE I : La préexistence du handicap : obstacle à l’embauche ou simple désavantage ? - p. 7 Chapitre I : Les organismes encadrant l’insertion professionnelle des personnes handicapées - p. 8 I. II. Les organismes d’évaluation

L’intégration des handicapés Par quel moyen peut-on facilité l’intégration des personnes à mobilité réduite ? Pour faciliter l’intégration des personnes à mobilité réduite certaines lois sont en vigueur, en particulier dans les lieux public (écoles, parc, toilettes...)   1. Que veut dire la notion d’intégration aujourdui ? -Définition. 2. L’intégration des personnes à mobilité réduite. - La situation des handicapes en France : *Au travail et dans la société

L’insertion des salariés handicapés. Une personne sur six dans le monde souffre d’un handicape. Beaucoup d’entres eux ont réussi à trouver un emploi et se sont bien intégré dans la société. Un handicapé sur cinq est confronté à des niveaux disproportionnés de chômage et de pauvreté. Comment un handicapé peut-il trouver du travail ? Dans un premier temps, je vais vous parler des droits des handicapés face au travail du faite de leurs handicaps, dans un deuxième temps je vous parlerais des

groupe social ou d'une societe... Aprés avoir etudier le handicap au fil de la vie d'une personne handicapées, on verra qu'il y a bien une integration mais que celle-ci n'est pas terminée. 1/ Une intégration difficile pour ces gens jugés “differents” Le terme handicap désigne la limitation des possibilités d'integration d'un individu avec son environnement mais aussi aux difficultés de la personne handicapée face a son environnement en therme d'accesibilité, d'expression ou de comprehension

le régime d’assurance et le régime de solidarité. Historique - 4 octobre 1945 : création de la sécurité sociale - 1958 : création de l’assurance chômage (Union Nationale pour l’Emploi Dans l’Industrie et le Commerce : UNEDIC et Association pour l’emploi dans l’industrie et le commerce : ASSEDIC) - 1967 : création Agence Nationale Pour l’Emploi : ANPE - 2 janvier 1970 : remplacement du SMIG par le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance : SMIC - 1974 :

Les Législations sur le Handicap Je pense que les personnes qui souffrent d'un handicap ont connu beaucoup de difficultés à s'intégrer dans la société. Pour y remédier, un certain nombres de loi ont été voter pour leur permettre de mieux s'intégrer dans la société. Définitions de handicap: « Constitue un handicap, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive

entreprises mettent en œuvre des politiques. « Le vrai miroir de nos discours, est le cours de nos vies »2. Nous apporterons donc des réponses à ces problématiques, à partir de l’analyse du témoignage de Vincent Mérillou, chargé de l’intégration des personnes handicapées pour Continental Automotive3. Nous aurons aussi recours à quelques éléments théoriques pour compléter les dimensions qui ne sont pas illustrées dans cet exemple et qui contribuent, néanmoins, à la compréhension globale de choix stratégiques