Assurance décès invalidité

stratégie tracée par Et qui a pour objectifs. ← Joindre à la pratique ← Entre en contacte avec le monde du travail ← Acquérir une expérience professionnelle ❖ Premier partie :assurance étude générale. ❖ Deuxième partie :assurance étude du services et tache effectues . PREMIERE PARTIE I- HISTOIRE DE L’ASSURANCE  : Dans tous le temps l’homme a chercher a ce prémunir contre l’insécurité

d’assurance : I- Les produits d’assurance Les assurances regroupent deux catégories d’assurances: Les assurances de dommages : Automobile, accident de travail, incendie et perte de bénéfice, responsabilité civile, risque technique. Les assurances de personne : Accident corporels (maladies, maternité, hospitalisation, incapacité, invalidité, individuel accident), autre que ceux liées à l’automobile qui sont couvent dans le cadre des assurances de dommages, décès, retraite. II- Le comportement du consommateur

10 Congé de maladie 10 Congé pour des motifs de compassion 11 Congé pour fonctions de juré 11 Congé pour invalidité 11 Congé de maternité, congé parental et congé d’adoption 11 Congé sans solde 12 Avantages sociaux 12 Assurance maladie, dentaire, vie, et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident 12 REER collectif 12 Développement professionnel 13 Renseignements confidentiels

Télédéclarations Paiement des cotisations  Télépaiement Service des prestations Allocations familiales Maladie Maternité Remboursement des congés de naissance Décès Invalidité ANNEXES La sécurité sociale au Maroc Le régime de sécurité sociale au Maroc est régit par la CNSS depuis 1961. Mission de la CNSS : La Caisse Nationale de Sécurité Sociale est un organisme public doté de la personnalité civile

obligatoires d’assurance maladie, * Les cotisations indemnités journalières, * La cotisation personnelle d’allocations familiales, * La cotisation formation professionnelle, * Les cotisations d’assurance vieillesse, * La cotisation invalidité et décès, * La CSG et la CRDS. c) L’assiette des cotisations sociales Les gérants majoritaires de SARL soumis à l’IS perçoivent des rémunérations relevant de l’article 62 du CGI. L’assiette de cotisations sociales correspond au montant net

différentes activités et production que l’assurance offre à ses clients et aussi de quelques tâches réalisées durant mon stage. RAPPORT DE STAGE ASSURANCE MOHAMED BENNIS Réalisé par : BENNIS Samia Sous la direction de : Mr Mohamed BENNIS Encadré par: Mr. IBNELHAJ Niveau : 1ère année Année universitaire : 2008/2009 Rapport de stage ASSURANCE MOHAMED BENNIS GROUPE HECI Avant d’entamer la rédaction de ce rapport, je voudrai à travers ces quelques lignes exprimé tous mes sentiments

des produits bancassurances à commercialiser par l'UBA-Vie Section II: Recommandations Paragraphe I: Recommandations à court terme Paragraphe II: Recommandations à moyen et à long terme CONCLUSION GENERALE SIGLES ET ABREVIATIONS AGF : Assurance Générale de France ASA-BENIN : Association des Sociétés d'Assurances du Bénin BOA : Bank Of Africa CA : Chiffre d'Affaires CIMA : Conférence Interafricaine des Marchés d'Assurances IARDT : Incendie, Accident, Risques Divers et Transport

notamment ses articles 151, 154 et 155; Vu la loi n° 78-12 du 5 août 1978 relative au statut général du travailleur, notamment ses articles 1er, 9, 18, 126, 129, 146, 152, 187, 192 à 199, 212 et 216; Vu la loi n° 83-11 du 2 juillet 1983 relative aux assurances sociales; Vu l'ordonnance n° 74-8 du 30 janvier 1974 relative à la tutelle des organismes de sécurité sociale ; Après adoption par l'assemblée populaire nationale; Promulgue la loi dont la teneur suit : DISPOSITIONS PRELIMINAIRES Article 1er. -

membres, par un ensemble de dispositions publiques contre la misère économique et sociale qui les menace en cas d'arrêt ou de réduction importante de leurs gains pour cause de maladie, de maternité, d'accident de travail, de chômage, de vieillesse ou de décès ; la fourniture de soins médicaux ; l'octroi d'allocations aux familles ayant des enfants. HISTORIQUE * Avant l'institutionnalisation de la sécurité sociale, la prise en charge des personnes contre les risques sociaux s'effectuait dans des

; • Assurance maladie complémentaire ; • Assurance décès ; • Adhésion obligatoire à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) ; • Adhésion à la Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) et au Régime Complémentaire de Prévoyance du Crédit Populaire du Maroc. Les collaborateurs jouissent également d’une variété de prestations de prévoyance et d’assurances couvrant le règlement des dépenses et offrant des indemnités en cas de maladie, maternité, décès, invalidité, accident